Каким образом уволить сотрудницу, чей срок трудового договора по внутреннему совместительству заканчивается, но она находится на больничном и затем уйдет в отпуск по уходу до 1.5

• г. Москва

У сотрудницы заканчивается срок трудового договора в конце месяца по второй должности внутреннему совместительству сейчас она на больничном, потом идёт до 1.5 лет по уходу, можем мы уволить её по окончанию срока когда за кончится больничный? На основной должности она остаётся

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Да, можете.

Спросить

Если она по внутреннему оформлена на определенный срок - не можете. Вы бы запятые расставили, чтобы можно было прочитать ваш вопрос.

Спросить

Здравствуйте! По внутреннему совместительству на определённый срок, а основной должности идёт в по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Спросить

Если у нее сейчас больничный по родам, а потом сразу отпуск по уходу, то вы ее не сможете уволить.

Спросить

Наталья, изучите ст. 261 ТК РФ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов