Обязан ли работодатель заводить трудовую книжку для новых сотрудников, если они хотят ее на бумажном носителе?
Согласно ст.2 ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" от 16.12.2019 N 439-ФЗ формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.
Если работник ранее не работал, но хочет, чтобы трудовая книжка была заведена на бумажном носителе, можно ли обязать работодателя завести такую ТК?
Добрый день. Нет, такое обязательство для работодателя не предусмотрено.
СпроситьФормирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.
Спросить