Увольнение при реструктуризации подразделения

• г. Самара

В организации ликвидируется 1 отдел и создается новый (с такими же обязанностями). В новом штатных единиц меньше. Сначала переводят сотрудников которых хотят оставить и остальных сокращают? Или сначала сокращают и учитывают преимущественное право остаться на работе и потом переводят в новый отдел?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Должны учесть преимущественное право, в первую очередь

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов