Имеют ли право увольнять по статье?
Хотела бы задать вопросик, если я написала заявление на увольнение с 28.11.12, оно было подписано директором, после чего 01.12.12 сказали, что уволят по статье, т.к не отправила по эл.почте в бухгалтерию счет на аренду помещения, должна была отправить 30.11.12 в пятницу, учитывая то что счет не был подписан ген. директором, и бухгалтерия в субботу, воскресенье не работает, поэтому и не стала отправлять, а в понедельник моя смена, я бы и отправила. Имеют ли право увольнять по статье?
Заране спасибо.
Если написанное Вами заявление на увольнение с 28.11.2012 г. было подписано директором, Вы имели полное право не выходить на следующий день после указанной даты на работу (сохранив, на всякий случай, копию заявления с резолюцией директора). Для увольнения "по статье" необходим ряд процедур, установленных Трудовым кодексом. В случае Вашего увольнения "по статье" и обращения в суд за признанием увольнения незаконным, работодателю придется доказывать Вашу обязанность отправки отчета именно 30.11.2012 г., что маловероятно.
При необходимости - обращайтесь
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 432 Поиск Регистрация