Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Доплата учителю на неполный рабочий день - за и против.

31.05.2023, 15:02
• г. Саранск

Нужно ли доплачивать учителю, работавшего на неполную ставку (17 часов), но не вырабатывающего нормы часов (36 ч.) до МРОТ, так как у него зарплата меньше МРОТ, он работает без квалификационной категории.

Читать ответы (1)
Зарплата меньше МРОТ
Неполная ставка
Норма часов
Ответы на вопрос (1):

Должностная инструкция и трудовой договор сотрудника должны содержать информацию о режиме работы и размере его заработной платы. Если в договоре указано, что заработная плата будет начисляться за отработанные часы, а не за норму, то доплата не требуется.

В случае, если работник не вырабатывает норму часов и его зарплата ниже МРОТ, то работодатель может произвести доплату до установленного уровня МРОТ, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором. Если в коллективном договоре нет такой статьи, то доплата не является обязательной.

Кроме того, в зависимости от условий труда и квалификации сотрудника, работодатель должен установить соответствующий уровень оплаты. Если работник не имеет квалификационной категории, то работодатель должен установить оплату соответствующую без категории.

В целом, вопрос о доплате работнику за отработанное время решается на уровне трудового договора и коллективного договора. Если стороны договорились об установлении доплаты, то ее необходимо выплачивать в соответствии с условиями договора. Если доплата не установлена, то работодатель не обязан ее выплачивать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги