Как отказаться от рабочих двух недель при увольнении, не нарушая правила трудового законодательства?

Если вам подпишут отпуск за свой счет, то речи о статье быть не может. Вы сможете уволиться в период нахождения в отпуске. Но предоставление отпуска за свой счет это право работодателя, а не его обязанность.

Да, вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за две недели. В отпуск без сохранения зарплаты можете уйти только с согласия работодателя.

Вам надо уйти на больничный или в отпуск и пойдет двухнедельный срок "отработки".

Ст.80 ТК:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

Административный предоставлять не обязаны.

Доброго времени суток!

Можете. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели.

Также можно уволиться без отработки по следующим причинам, например:

- учёба;

- выход на пенсию;

- состояние здоровье;

- инвалидность;

- переезд и т.д.

Все причины должны быть официально установлены.

Если Вы пенсионерка, то пишите - в связи с выходом на пенсию, обязаны уволить без отработки. Если не пенсионерка, то есть 3 варианта: 1. Попытаться договориться по хорошему с работодателем. 2. Написать заявления на увольнение и на отпуск. 3. Написать заявление на увольнение и взять больничный.

Здравствуйте, уважительные причины все указаны выше. Тут все на усмотрение работадателя, если у вас есть причины уважительные по семейным обстоятельствам приложите все документы к заявлению на увольнение. Но опять же повторюсь это не обязанность работодателя.

За прогулы могут уволить если по соглашению не уволитесь.

Подали заявление и шли на больничный.