Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать перевода на электронную трудовую книжку и не нарушить закон - советы и возможности.

02.06.2023, 11:49
• г. Самара

Не хочу переводится на электронную трудовую, руководство заставляет угрожая увольнением. Но у меня есть возможность провести в 1 с для работодателя, а в ПФР сведения не передавать. Может ли работодатель проверить перешла я или нет, сам сделав запрос в ПФР?

Читать ответы (6)
Угрожают увольнением
Сделать запрос
Ответы на вопрос (6):

Зачем Вам это нужно?

Спросить

Чтобы не уволили! И в тоже время остаться на бумажной трудовой.

Спросить

Вас накажут за такую самостоятелшьность.

В 2022 году все российские работодатели обязаны вести трудовые книжки сотрудников в электронном виде. Никаких исключений нет, даже если работники хотят продолжить вести бумажные трудовые. Это их законное право, которое никак не отменяет обязанность работодателя подавать сведения в ПФР. ст. 66.1 ТК РФ.

Спросить

Ответ не в тему, в 2020 мною было подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде, я прекрасно знаю что в этом случае мои данные ведутся и в бумажном и подаются в электронном виде в ПФР. Меня заставляют оказаться от такого формата и перейти только на электронную. По закону я имею право выбрать.

Спросить

Сегодня, 12:01,

г. Самара

Ответ не в тему, в 2020 мною было подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде, я прекрасно знаю что в этом случае мои данные ведутся и в бумажном и подаются в электронном виде в ПФР. Меня заставляют оказаться от такого формата и перейти только на электронную. По закону я имею право выбрать.

Спросить

Ваше право так считать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги