Возможные варианты увольнения офицера в запас после добровольной мобилизации - уход за близким человеком как единственный опекун.

199₽ VIP

Добрый вечер, Константин.

1)Вариант разумеется неплохой, но сейчас на этих основаниях уже очень сложно вернуться...

2)Увольнение возможно лишь в случае заболевания, достижение предельного возраста, комиссованная по ранению и через суд.

3)поэтому вам сейчас решить данный вопрос очень сложно...

4)Разумеется, у вас есть право подать рапорт на вашем основании, после обратиться в военную прокуратуру и мин обороны, но сразу говорю, шансов почти нет...

5)Так как сами понимаете, действует указ президента о продление все контрактов до окончания СВО.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 14.04.2023) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.05.2023)

Статья 51. Основания увольнения с военной службы, Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Здравствуйте, Константин!

Возможен вариант по уходу.

Также по состоянию здоровья, если оно позволяет.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 14.04.2023) "О воинской обязанности и военной службе", ст. 51

В период мобилизации можно уволиться по здоровью или предельному возрасту.

Если ничего из указанного нет, тогда нет оснований для увольнения с военной службы.

В качестве опекуна также откажут.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

"Добровольной мобилизации" не существует, вы заблуждаетесь.

Была объявлена частичная мобилизация (Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"), в котором учет "доброй воли" не предусмотрен, только призыв.

В случае призыва по мобилизации увольнение в связи с необходимостью ухода невозможно.

Кроме того, осуществлялся ранее, и осуществляется сейчас набор добровольцев на основании ст.22.1 закона от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне" (ред.04.11.2022).

Частью 7 указанной статьи предусмотрено, что гражданин Российской Федерации подлежит исключению из добровольческого формирования в связи с истечением срока контракта о пребывании в добровольческом формировании,

частью 9-что он имеет право на досрочное исключение из добровольческого формирования по собственному желанию в порядке и на условиях, которые предусмотрены контрактом о пребывании в добровольческом формировании,

частью 8-что он может быть исключен из добровольческого формирования в связи с невыполнением им условий контракта о пребывании в добровольческом формировании.

Таким образом, комбинация трех условий позволяет добровольцу прекратить пребывание в формировании на законных условиях.

Вам необходимо только выяснить необходимые детали (срок контракта, порядок исключения по собственному желанию) или подобрать приемлемый вариант исключения по НУК.

Здравствуйте

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

п.3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

Вы можете подать рапорт командиру части и указать основанием ч.3 ст.51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ и приложить справку МСЭ, что родители нуждаются в постороннем уходе и что кроме него ухаживать некому.

Но дело в том, что есть Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", в котором не предусмотрено такое увольнение в период частичной мобилизации.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Но, если у Вас есть все документы, пусть муж все равно подает такой рапорт. Возможно, что и получится уволиться

Константин, у офицера, НЕТ ВАРИАНТОВ от слова ВООБЩЕ, на увольнение из СВО! А кто же за вас офицера должен выполнять долг? Это же вас государство учило бесплатно на полном Гособеспечении, или нас? Вот и служите, как на основании контракта, так и на основании Указа Президента от 21 сентября 2022 года № 647. Получать зарплату в мирное время вас устраивало, а в военное время вы женщин вместо себя будете отправлять?

ВСЕГО ХОРОШЕГО, НЕ ПОЗОРЬТЕСЬ.

Здравствуйте, Константин! Если уже призван по мобилизации, то нужно понимать, что согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Если ни одного из указанных оснований не наступит, то увольнение согласно действующему законодательству формально не представляется возможным.

Константин, здравствуйте 🤝

Есть только три основания в настоящее время для увольнения согласно Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

—————

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

—————

Иные основания пока не действуют

С уважением, Дарья Алексеевна

Доброе утро, Константин!

В настоящее время Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в РФ", не отменен, и продолжает свое действие, в связи с чем перечень оснований строго регламентирован:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.