Документы для декретного отпуска

Краткое содержание:

Советы юристов (обновлено 21.08.2020)

1) Нахожусь на 12 неделе беременности. Работодатель требует с меня заключение врачебной комиссии для оформления декретного отпуска. В женской консультации мне могут выдать только справку, иные документы не предоставляют. Работаю вахтовым методом работы, без предоставления заключения ВК меня снова заставляют ехать на вахту. Законно ли это?

1.1.
Жалобу напишите в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Работа противопоказана при беременности?
1.2.
Для оформления отпуска по беременности и родам необходимо представить работодателю листок нетрудоспособности по беременности и родам и написать заявление о предоставлении отпуска согласно ст. 255 ТК РФ. Больничный листок врач выдает беременным при обычной беременности в 30 недель, при многоплодной беременности – в 28 недель согласно п. 46 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012 н. У вас 12 недель беременности и возможно работодатель просит вас принести медицинское заключение для перевода вас на другую работу, чтобы вы не ехали на вахту? На основании медицинского заключения и заявления беременной сотрудницы работодатель обязан согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ:-либо снизить ей нормы выработки (обслуживания);-либо перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Медицинское заключение вам должна выдать заведующая женской консультации.
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
106
Россия
юрист онлайн
Чистяков А. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
69
Россия
юрист онлайн
Бычкова Н.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
52
Россия
юрист онлайн
Аверкова Т. Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
45
Россия
юрист онлайн
Кочетков А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
37
Россия
юрист онлайн
Винклер О. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
26
Россия
юрист онлайн
Овчинников Н. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
26
Россия
юрист онлайн
Парфенов В.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
21
Россия
юрист онлайн
Соколов Д.Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
21
Россия
юрист онлайн
Логак Б. М.
Спросить
Отзывовза 24 часа
21
Россия
юрист онлайн
Литвинова Г. П.
Спросить
Отзывовза 24 часа
18
Россия
юрист онлайн
Соловьев А.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Шулимов В. Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Кручинина Е. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
16
Россия
юрист онлайн
Ищенко О. П.
Спросить
Отзывовза 24 часа
16
Россия
юрист онлайн
Бовтунов С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
16
Россия
юрист онлайн
Филилеев Ф. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
16
Россия
юридическая фирма онлайн
E911 Group
Спросить
Отзывовза 24 часа
16
Россия
юрист онлайн
Питниченко А. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
юрист онлайн
Филиппова Н. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15

2) Какие документы нужны для оформления декретного отпуска?

2.1.
Нужно предоставить справку о беременности и личное заявление на отпуск.
2.2.
Предоставьте листок нетрудоспособности и соответствующее заявление.

3) Могу ли я оформить на себя декретный отпуск, я бабушка, если моя дочь его не оформила и продолжает работать на дому удаленно в частной фирме, какие документы потребуются от нее и меня для оформления декретного отпуска. И еще, я написала заявление об уходе 11.12.2019 г. об увольнении меня с 13.12.2019 г. Могу ли я отозвать это заявление и оформит декретный отпуск. Спасибо за помощь.

3.1.
Это что касается увольнения. Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ, сотрудник может передумать и сохранить свою должность, хочет этого работодатель или нет. Статья 80 ТК РФ устанавливает, что сотрудник, который решил уйти, должен предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели. В этой же статье указано, что он может свое заявление отозвать, но лишь до истечения двухнедельного срока, то есть до дня увольнения. Это что касается декрета Какие бумаги понадобятся: заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом до 3 лет; копию свидетельства о рождении внука, письменное подтверждение, что мать и отец малыша не находятся в декрете. Шаг 3. Чтобы оформить декрет, необходимо предоставить работодателю заявление, где указывается дата начала и окончания отпуска. Отдельно прописывается пункт, если планируется ухаживать за новорожденным до 3 лет. Списком перечисляется приложение. Собрав все необходимые бумаги, бабушке следует явиться к своему работодателю. Начальник не имеет права ответить отказом на такую просьбу. После ознакомления с документами наниматель в письменной форме издает приказ, согласно которому ей предоставляется декретный отпуск. В случае отрицательного ответа со стороны нанимателя, бабушка, может обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или в суд. И правда будет на ее стороне. Также следует отметить следующий момент: трудовой стаж сотрудника в случае ухода в декрет не прервется, и рабочее место за ним сохранится.

4) По декрету для бабушки. Может ли бабушка уйти в декрет вместо родителей? И какие документы для этого нужны? При условии, что у матери ребёнка ИП без сотрудников, а Папа ребёнка официально не трудоустроен? И будет ли в случае декретного отпуска бабушка получать выплаты по уходу за ребёнком?

4.1.
😂 добрый вечер! Нет конечно, не сможет! Дискретным отпуском может воспользоваться, только один из родителей!
4.2.
МОЖЕТ: ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
4.3.
Бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком, но для этого потребуется справка от обоих родителей, что они работают и не воспользовались таким отпуском по месту своей работы. Также нужны будут документы, подтверждающие родство (свидетельство о рождении отца/матери) ребенка, свидетельство о браке отца и матери ребенка.

5) Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, во время отпуска я забеременела вторым ребёнком, документы для оформления второго декретного отпуска не во время предоставила на работу, бухгалтер говорит что мне не будут выплачивать декретные и по уходу за ребёнком так как не прервала декретный отпуск и не оформила во время отпуск по уходу за вторым ребёнком. Должна была предоставить документы в декабре, я в январе предоставила.

5.1.
Здравствуйте посетитель сайта, нет это незаконно, больничный вы можете предъявить в течении 6 месяцев.

6) Помогите пожалуйста советом!
Подруге скоро рожать, документы для декретного отпуска все сдала в бухгалтерию, а они ей говорят, извините не успели документы отправить в ФСС, соответственно не выплачивают ей декретный отпуск, как поступить в данной ситуации?

6.1.
Добрый день, Дарья! Вам нужно написать письменно заявление в Фонд социального страхования и трудовую инспекцию о том, что вам не были назначены декретные по 255 ТК РФ. В конце просите привлечь работодателя к ответственности и ссылайтесь на ст. 236 ТК РФ:
При нарушении работодателем установленного "срока" соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
и ст. 237 ТК РФ
"Моральный вред", причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

7) Какие документы нужны для оформления декретного отпуска?

7.1.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком статья 256 ТК РФ от вас потребуется написание заявления на такой с отпуск К заявлению следует приложить справку с работы вашего мужа, о том что он не оформил на своей работе такой отпуск Больше от вас ничего не требуется.

8) Смогу ли я получить пособие по больничному листу по БИР, через ФСС, если работодатель вынудил написать заявление по собственному желанию за три месяца до декретного отпуска? И какие нужны для этого документы?

8.1.
Добрый вечер! К сожалению если вы были уволены по статье 80 ТК РФ то вы не сможете получить больничный лист по Бир. Если вас вынудили написать такое заявление то обращайтесь в суд и там согласно ст 56 гПК РФ доказывайте что заявление вы написали под давлением.

9) Какие документы и справки нужно предоставить мужу на работу для получение декретного отпуска и единовременное пособие на ребёнка!

9.1.
Для получения единовременного пособия на рождение ребенка в супругу необходимо предоставить справку из ЗАГСа, свидетельство о рождении ребенка, справку от вашего работодателя, что вы данное пособие не получали, для оформления отпуска по уходу за ребенком необходимо подать заявление и приложить справку о том что отпуск не используете, пособие по уходу за ребенком до полутора лет не получаете. Безработным такая справка выдается в органах соцзащиты.
9.2.
Добрый вечер. Нужно предоставить по месту работы свидетельство о рождении ребенка и заявление о предоставления отпуска по уходу за ребенком. Также нужно предоставить справку с места работы супруги о том, что она не получала по месту работы пособие и не оформляла отпуск (для тех, кто работает).
9.3.
В случае, когда единовременная выплата перечисляется с места работы мужа, женщина должна взять со своего места работы документ о том, что ей не были выплачены эти средства. Этот документ муж должен представить в бухгалтерию своего предприятия, после чего денежные средства перечисляются. Отец должен составить заявление о:предоставлении отдыха в связи с необходимостью ухаживать за малышом. В документе подлежат указанию ФИО руководителя, данные работника, а также данные малыша и период отпуска; получении пособия. К заявлению о перечислении средств прикладывается следующий пакет документов: Свидетельство о рождении; Справка с места осуществления трудовой деятельности матери, что декретный отпуск ей не предоставлялся, и она не является получателем средств. Если отец имеет несколько официальных мест работы, то заявление о предоставлении денежных средств он может подать во все организации. Размер выплат будет увеличен, если детей несколько, однако вся сумма не может быть более 100 % заработной платы отца.
9.4.
Здравствуйте! В данном случае необходимо иметь при себе свидетельство о рождении ребенка, а также заявление. Документы для оформления отпуска по уходу за ребенком, которые сотрудник должен представить работодателю: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (или меньшей продолжительности); копию свидетельства о рождении ребенка; справку с места работы второго родителя ребенка о том, что он не использует указанный отпуск. Документы для назначения выплат. Перечень документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, указан в пункте 54 Порядка назначения и выплаты детских пособий. В их числе и те документы, которые перечислены выше. Предоставление дополнительных бумаг зависит от каждого конкретного случая. Обычно список дополняется документами о рождении предыдущего ребенка (детей).

10) Скажите пожалуйста, Какие документы нужно предоставить для декретного отпуска работодателю и как он рассчитывается?

10.1.
Здравствуйте! Отпуск по Бир назначается на основании заявления и листка нетрудоспособности, оплачивается исходя из среднего заработка за 2 предшествующих года. Отпуск по уходу за ребенком назначается также на основании заявления работника и размер ежемесячных выплат составляет не менее 40% от среднего заработка за 2 предшествующих года.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение