Назначение на должность и. о. директора в образовательном учреждении, где работает моя дочь - коррупция или легальность?

398₽ VIP

Признаки конфликта интересов установлены ст. 10 Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ:

Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

Для урегулирования конфликта интересов необходимо обратиться к руководителю учреждения для создания комиссии, которая вынесет свое решение: о наличии конфликта интересов или его отсутствии. Если конфликт интересов будет установлен, то комиссия должна решить способ его устранения согласно ст. 11 ФЗ РФ " О противодействии коррупции":

4. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения лица, указанного в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

Здравствуйте Галина!

Можете спокойно работать и.о. директора, так как в данном случае никакого конфликта интересов, как это указано в ст.10. Конфликт интересов Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в принципе нет

Закон определяет конфликт интересов как

возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

В данном случае, если бы Ваша дочь работала главным бухгалтером, заведующей хозчастью, а Вы директором, то это трактовалось бы как возможность получения материальных выгод.

В Вашем случае дочь просто педагог, никаких преимуществ от родства матери-директора она при безусловном соблюдении норм и распределения учебной нагрузки иметь не будет

Скорее нет, чем да, При желании - письменно просите у прокурора и учредителя организации! Получите официальный ответ.

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 06.02.2023) "О противодействии коррупции"

Статья 10. Конфликт интересов

1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

...

Здравствуйте, Галина! По вашему вопросу:

------------------------------------------------

1. Нет в вашем случае никакой "коррупционной составляющей",а правильнее-нет конфликта интересов в соответствии со ст.10

2. В части 3 указанной статьи Закона определен перечень лиц, на которых возлагается обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов:-на государственных и муниципальных служащих;

-на служащих Центрального банка Российской Федерации;

- на работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях;

- на работников Социального фонда России;

- на работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования;

- на работников, иных организаций, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, на лиц, замещающих должности финансового уполномоченного, руководителя службы обеспечения деятельности финансового уполномоченного;

-на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;-на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3. Как видим, учебные заведения ни какие перечни не входят, вы и ваша дочь не относитесь к категории государственных служащих, и также в ни в какие перечни не входите

4. Соответственно, можете спокойно работать, никакого конфликта интересов в вашем случае нет и быть не может, у вас обычные педагогические должности.

Нет у Вас никакого конфликта интереса, как и выгоды.

Дочь работает педагогом, ограничений для её работы нет и не важно, что Вы находитесь на позиции зам директора.

Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

- см. ст. 10 ФЗ "О противодействии коррупции"

Здравствуйте, Галина! Согласно ст.10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Учитывая, что ни вы, ни дочь не находятся в зависимости друг от друга, работа друг от друга не зависит, никто из Вас не может оказывать влияние на работу друг друга, то здесь нет конфликта интересов. О возможном конфликте интересов можно конечно заявить, но он скорее всего не будет здесь усмотрен.

Здравствуйте Галина!

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями. Таким образом, сама по себе совместная работа родственников не является конфликтом интересов. Конфликт интересов возникает тогда, когда такая работа ведет к появлению личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на исполнение обязанностей лицом, на которое возложена обязанность предотвращать и урегулировать конфликт интересов. Законодательство не содержит четких критериев, которые позволили бы однозначно определить наличие конфликта интересов. Поэтому этот вопрос должно решать лицо, на которое возложена обязанность предотвращать и урегулировать конфликт интересов, или его работодатель с учетом конкретных обстоятельств.

Если ваша дочь была нанята на работу как педагог до вашего назначения на должность заместителя директора по УВР, и ее трудовые права были соблюдены и уважены, и вы не принимали решений, которые затрагивали ее интересы или выгоды после своего назначения, то это не является коррупционной составляющей.

Если бы вы предпринимали шаги, чтобы противопоставить интересы вашей дочери другим работникам или вмешивались в решения в ее пользу, это могло бы быть воспринято как конфликт интересов и коррупционная составляющая.

В целом, необходимо избегать любых действий, которые могут вызвать подозрения в неприкосновенности вашей работы.

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"