Оплата работы в выходной день для медицинского персонала - двойная ставка или совместительство?

Имеет ли право во директора центральной больницы своим приказом сокращать ставку медицинской сестры на 0,5, мотивируя это сокращением ставки врача 0,25, при этом медсестра не обращалась с таким заявлением и отказалась подписать приказ об изменении существенных условий труда, так как в нем не указаны правовые основания проведения таких мероприятий. Какой нормативный документ подразумевает зависимость ставки медсестры от ставки врача?

Я работаю врачом выездной бригады скорой помощи. Перенесла операцию, в поликлинике решением ВКК выдали справку на легкий труд в течение 1 месяца. На работе мне предложили этот месяц провести дома без сохранения заработной платы, мотивируя тем, что врачебные, ставки с подходящими для меня условиями, заняты. Или работать на ставке среднего медицинского персонала с сохранением средней зарплаты (ставка медицинской сестры). Правомочны ли эти предложения? С уважением, Нина Богдановна.

Я в положении на 6 месяце! Работаю на 2 ставки, одна из них совместительство. Сегодня мне принесли уведомление о том, что моя ставка совместительство сокращается с 17.09. Законно ли это? Я в курсе того, что меня хотят выжить.

Брал кредит в сбербанке, плотил год. позже потерял работу. Не мог плотить. Обратился к юристу он мне сказал что у меня двойная ставка (сделал расчет). хочу расторгнуть договор.

Я медсестра врачебной комиссии, переболела ковид 19. Все документы и подтвержденный контакт отправили в фсс. Фсс отказало в выплате сказав, что медсестра ВК не контактирует с пациентами и за 2 мин я не могу заразиться. Что делать?

Имеет ли право посетитель больного производить видио съемку на моб. телефон работу мед. персонала больницы. Если нет, то какая ст.закона это запрещает.

Я работаю 5/2 с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов. 1 час перерыв на обед, не оплачиваемый. Скажите пожалуйста, если мои рабочие дни выпадают на праздники, то должна ли за эти дни начисляться двойная оплата?

Скажите, кто из сотрудников входит в этот подпункт Постановления № 1896 от 23.11.2020 года? В) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, осуществляющий санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия и мероприятия по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также военнослужащие, сотрудники и работники, выполняющие обязанности, аналогичные трудовым функциям соответствующих работников, - 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно за одну нормативную смену.

Кто оплачивает работу медицинского персонала на ЕГЭ

Оплата гражданам, которые вынуждены работать в "вынужденые каникулы", должна ли быть двойной, или это на усмотрение начальства? Или что работаешь, что нет одинаково будет, у нас не выводят людей старше 57 лет, а получат так же как и тот, что рабатает?

Дочь перебрала с ненаркотическим обезболивающим препаратом - дротаверин гидрохлорид - упало давление, стало плохо, по скорой увезли в больницу, сделали промывание желудка и отправили домой. Через полчаса осле возвращения в квартиру, в 12 часов ночи, звонят и полиции и утверждают, что они обязаны взять с нас объяснения. Мы отказываемся от встречи, тогда полицейский лично приезжает к нам, уже в первом часу ночи. Мы не впускаем его в квартиру. На следующий день утром (это воскресенье) звонок от участкового в 7.43, опять настаивает на встрече прямо с утра пораньше с такой формулировкой "...мне надо написать отчет". На резонный вопрос, о чем отчет и чем лично вы можете помочь, ведь вы не медик и не психолог, начинает пугать, что передаст данные дочери куда-то там и ее поставят на учет. Дочери 20 лет. Есть выписка из больницы, где указано "отравление таблетками дротаверина". Вопрос: насколько законны действия медицинского персонала, которые позвонили в полицию, ведь это не передозировка наркотиками и законны ли действия полиции?

Если у меня сменный график работы 2/2 с почасовой оплатой, положена ли мне двойная ставка в праздничные дни? Спасибо.

Медучреждении медицинское освидетельствовании на алкоголь проводила медсестра, выдала протокол с подписью и печатью врача, это является нарушением?

Я работаю в школе, зарплата мрот, симулирующую (премия), двойная оплата (работа в выходной) идет доплатой до мрот. Законно это?

Можно ли работая на 1 ставку основную + 1 ставку совместительство просить совмещение ещё 1 ставку? Спасибо.

Работник работает по графику 4 дня работает по 8 часов, 2 дня отдыхает,4 дня работает по 11 часов 2 дня отдыхает. Работник может быть привлечен к работе в свои выходные по графику но эти дни не являются субботой или воскресеньем и праздничным днем. Положена ли ему двойная оплата в двойном размере если он просто был привлечен к работе в свий выходной Администратор ВЮК сегодня в 08:24 переслат.

Моя жена работает врачом. При составлении графика дежурств главврач выставляет 150 часов, а зав отделения 200 часов, при этом требуют подписать график на 150 часов, но выходить на 200. Оплаты за переработку нет. Министр здравоохранения Ростовской области подруга главврача и писать какие-либо жалобы в министерство нет смысла, да и пробовали, но они остаются без рассмотрения. Помимо неверного графика были сняты доплаты за ночные дежурства и последние два месяца для поднятия престижа больницы стали принимать больных по скорой, хотя отделение для этого не предназначено - в нем просто нет приемника, а в смене только один врач и две медсестры. Получается что при суточном дежурстве порой нет времени сходить в туалет за сутки для врача нейрохирурга. Весь следующий день она неспособна делать ничего, а порой через день снова на дежурство. При работе с детьми и с травмами черепа и мозга переутомление может быть фатальным для пациента. В связи с указанным нет понимания, куда можно обратиться для наведения порядка: правильное и честное составление и выдерживание графика, прием пациентов согласно регламента, возвращение надбавок за вредность и ночные - т.к. это даже не просьба улучшения положения, а просьба вернуть работу так как она была. Все вопросы упираются в самовольство главврача и ее прикрытие минздравом области. Возможно ли проведение проверки или контроля за выполнением регламента и законодательства? Возможна ли такая проверка анонимно - т.е. без показа инициатора? Куда можно обратиться за помощью?

Какой оклад у младшего медицинского персонала по уходу за больным.

Здравствуйте, хочу подать в суд на юристов за некомпетентность (так же некорректное выполнение работы по договору), сколько может составлять максимальная сумма компенсации за моральный ущерб при подаче на них в суд?

Я ИП зубной врач. Без высшего образования. Стаж с 1989 года. ИП с 2001 г. работала до настоящего времени одна, без медсестры. Все нормально. 9 марта 2017 была проверка роспотребнадзора, которая обязала работать в сопровождении среднего медицинского персонала. В департаменте здравоохранения где ранее была выдана лицензия заявили что я как ИП без высшего образования не имею права нанимать медсестру. Получается ходьба по замкнутому кругу. Как быть? Кто прав? Обязана ли я нанимать медсестру или нет?