Проблемы при приеме на работу из-за самозанятости и отзывов с прошлых мест работы.
Служба безопасности организации может непропустить человека из-за того что он числиться самозанятым просто не менялся с учёта и якобы не очень хорошие отзывы с одного из мест работы, но второй вариант странно, потому что такого не должно быть.
Здравствуйте. Если на госслужбу или муниципальную службу, то нельзя быть предпринимателем или оказывать услуги на платной основе. Всё может быть. Отказ должен быть запрошен на бумажном виде и смело тот, кому отказали может обжаловать в судебном порядке.
СпроситьНе предусмотрена такая причина отказа в приеме на работу.
Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
