Могут ли взять на работу в гос учреждение без диплома и могут ли уволить потом?

• г. Москва

Получаю среднее юридическое образование, диплом будет через месяц, устраиваюсь на работу в государственную организацию по специальности. У меня 2 вопроса: 1)могут ли взять на работу студента-очника и по какому закону?

2) есть ли такой закон, что нельзя устанавливать испытательный срок (увольнять) новичкам, недавно (в срок до 1 года) завершивших обучение по госпрограмме в профтехучилище или в вузе, если это их первое место работы по специальности? И если есть такой закон и работодатель указал испытательный срок в договоре, а работник его уже подписал, то после увольнения можно пожаловаться нп такой договор?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

1. Абстрактный вопрос. Зависит от установленных для каждой должности работодателя квалификационных требований. Например, от технички - явно не будут требовать высшего образования.

2. Можно требовать восстановления, по нормам ст. 70 ТК РФ.

Спросить

Что значит техничка? Могут ли заключать срочный трудовой договор на 1 месяц, и если да, то сколько может длиться испытательный срок, 1 месяц и может?

Спросить

Заявить или направить жалобу в любом случае Вы вправе

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов