Отсутствие оплаты за переработку - грозит уходом из организации.

Надо обратиться в инспекцию труда.

59-ФЗ.

Можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, если не доплачивают. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Все равно собрались увольняться (ст.80 Трудового кодекса РФ), так что терять нечего.

Жалобу в ГИТ Роструда.

Здравствуйте.

Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Требовать письменно от работодателя невыплаченных сумм, а затем для их взыскания обращаться в суд.

С уважением.

В данной ситуации вам следует обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и помощи в защите своих прав. Вы можете потребовать оплаты всех отработанных часов, которые не были учтены в графике, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Важно собрать все документы и доказательства своих требований, чтобы иметь основания для обращения в соответствующие органы. Если работодатель не готов удовлетворить ваши требования, вы можете обратиться в суд.

Анастасия, здравствуйте 🤝

В этой ситуации, я советую Вам обратиться к работодателю и объяснить ему ситуацию с неполной оплатой труда. Если работодатель не готов решить проблему, то вы можете обратиться в инспекцию труда. Также, рекомендуется вести записи о фактически отработанных часах и о выплаченной заработной плате. Это поможет иметь доказательства в случае, если дело дойдет до суда. Если вы решили уволиться, то рекомендуется предупредить работодателя о проблеме с неполной оплатой труда и выразить свою жалобу на это.

С уважением