«Ограничения сменного графика - сколько раз подряд можно работать 12 часов день-ночь?»

• г. Петропавловск-Камчатский

По работе в сменном графике 12 часов в день (с 09:00 до 21:00), на следующий день 12 часов в ночь (с 21:00 до 09:00) и снова на следущий день 12 часов в день (с 09:00 до 21:00), затем на следующий день 12 часов в ночь (с 21:00 до 09:00) и так далее... Сколько допускается такое колличество чередование смен, по 12 часов день, 12 часов ночь ч/з 24 часа всё тоже заново? После ночной 12 часовой смены отдых также 24 часа, как и после 12 часовой дневной смены? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Согласно трудовому законодательству РФ, сменный график работы должен обеспечивать работникам не менее двух выходных дней в неделю. Также, между сменами должен быть обеспечен перерыв не менее 12 часов.

В вашем случае, если чередование смен происходит каждые 24 часа и после каждой смены обеспечивается перерыв в 24 часа, то это соответствует требованиям трудового законодательства. Однако, необходимо убедиться, что такой график работы не противоречит требованиям законодательства о труде и не нарушает права работников на отдых и здоровье.

Рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву или к профсоюзу для получения консультации и проверки соответствия вашего графика работы требованиям законодательства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Почему Вы отвечаете, что между сменами должен быть перерыв 12 часов, ведь по ТК межсменный отдых должен быть равен не менее Двум по продолжительности равной предыдущей рабочей смены? Это 24 часа, но в чередовании колличества смен возникает

вопрос?

Спросить

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

СЕРГЕЙ
06.12.2015, 09:57

Норма часов сменного графика работы в январе 2016 года - 120 часов у смены, день-ночь, отсыпной выходной по 12 часов, 10 смен

Какова норма часов сменного графика в январе 2016 у дневников 120 часов у смены день ночь отсыпной выходной по 12 часов 10 смен остальное переработка (либо мы равняемся на 40-ка часовую рабочую неделю) работая на одном предприятии.
Читать ответы (1)
Роман
13.12.2016, 00:34

Работаю в сменный график ночь ночь два дня выходные. На протяжении целого месяца. Работаю в полиции. Законно ли это?

Работаю в сменный график ночь ночь два дня выходные. На протяжении целого месяца. Работаю в полиции. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Роман
02.11.2019, 21:43

Соответствует ли изменение сменного графика на пятидневный трудовому договору?

Является ли нарушением изменение сменного графика на пятидневный, трудовым договором предусмотрен сменный график. Работодатель ссылается на наличие 5 смен, одна из которых работает по дневному графику, говорит что это чередование и доп. Соглашений не требуется.
Читать ответы (1)
Евгений Иванович
17.01.2015, 15:45

Право предприятия на предоставление досрочного отпуска - основание, нормативное регулирование и ограничения

Имеем ли право предприятие предоставлять отпуск досрочно? Если имеет то какими статьями ТК РФ регулируется и сколько раз подряд разрешается брать отпуск в счет будующих лет работы?
Читать ответы (1)
Петрович Сергей Валерьевич
22.03.2016, 09:04

Возможно ли перевести сменный двенадцатичасовой график работы на восьмичасовой сменный график - анализ и объяснение.

Может ли администрация перевести со сменного двенадцати часового графика на восьми часовой сменный график. Прошу ответить подробно.
Читать ответы (2)
Андрей
28.03.2013, 07:29

Законные ли действия начальника цеха по переводу на 8-часовой график работы и сменой рабочих мест между сотрудниками

Начальник цеха объявил о моем переводе со сменного графика работы на 8-часовой график. Объяснение-производственная необходимость. Меня меняют местами с рабочим, у которого меньший стаж работы на этом предприятии и меньший квалификационный разряд. Законны ли его действия?
Читать ответы (1)
Ирена
16.12.2019, 19:58

Режим работы и оплата труда в сменном графике - сколько часов должно быть переработано по закону?

Я работаю в сменном графике, оплата труда почасовая 62 рубля 21 копейка в час. Время работы в день с 8.00 до 20.00(12 ч.) затем в ночь с 20.00 до 8.00 (4 ч. дневных и 8 ч. ночных)отсыпной и выходной. В ноябре по 36 часовой неделе урочных 144 ч., всего я отработала 204 ч. из них 64 ч. ночных плюс 12 часов праздничных за работу в день. Сколько у меня должно быть переработанных часов по закону?
Читать ответы (2)
Татьяна
30.07.2020, 09:58

Сложности сменного графика на 12 часов - переработки, больничные, переносы выходных и пропуски работников

Сменный график по 12 часов (круглосуточное обслуживание оборудования), учетный период-год, при составлении графика работы на следующий год, высчитывается норма времени на каждого работника и, при наличии переработки, планируются дополнительные выходные, работнику заранее просто убирается рабочая смена, т.е. когда вся его бригада должна выйти на работу, у него выходной, а в назначенный день он заболел и оформил больничный лист, производится пересчет нормы времени, переносится этот дополнительный выходной на другой месяц, составляется и утверждается новый график, в случае, когда работник уже отдохнул в свой дополнительный выходной, а в другом месяце пошёл на больничный, при пересчёте нормы времени у него образуется недоработка и руководство ставит ему дополнительную смену в его выходные, составляется и утверждается новый график, т.е. работник сначала отдохнул, когда должен был работать, затем работал, когда должен был отдыхать. Бывает так, что один работник на больничном, другой в отпуске, третьего отправили на повышение квалификации, а у четвертого этот дополнительный выходной и на смене вместо четырёх человек - ни одного. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
05.11.2021, 19:22

Оплата больничного с учетом сменного графика и ночных часов - какие дни будут оплачены работодателем?

Сменный график сутки через двое 8,00-8,30, по окончании смены в 8,30 пошла в больницу и открыла больничный. Как будут оплачены 8,5 часов, в том числе 6 ночных в первый день больничного и сколько дней за счёт работодателя мне оплатят?
Читать ответы (3)
Валентина Сергеевна
18.05.2016, 10:13

Норма часов работы при сменном графике - что говорит трудовой кодекс и какие правила применяются в магазине

Работаю кассиром в магазине, график 2 через 2 и 12 часовой день. Начальство установило норму часов 195. Этих часов мы не вырабатываем зачастую. Читала в трудовом кодексе что норма часов должна составлять 168 часов в месяц а остальное переработка, я правильно понимаю? Но заикнувшись начальнику он сказал что у нас график сменный и нормы другие. Подскажите пожалуйста, какие нормы у сменного графика или норма 195 часов в месяц является нарушением?
Читать ответы (1)
Марина
29.01.2022, 19:14

Как не попасть в черный список при увольнении с работы - опасный конфликт из-за сменного графика и 24-часовой рабочей смены

Написала заявление на увольнение с отработкой 14 календарных дней. Официально график 5/2, но по факту 4/1 примерно. А теперь ставят полные смены по 24 часа. Завтра тоже ставят 24 часа смену. Сказала, что в таком случае больше не выйду на работу. Угрожают чёрным списком. Попаду ли я в него? И что делать во всей этой ситуации?
Читать ответы (2)
Екатерина
02.05.2020, 10:45

Как изменение графика работы влияет на беременную работницу - возможность сменного графика и ТК РФ

До беременности работала по графику два на два, два через один, один через один, один через три. После изменили на пятидневный без ночных, выходных и праздничных дней. До работы долго и далеко добираться, устаю физически и морально. Норма часов согласно ТК РФ Статьи 263.1 не более 36 часов в неделю с сохранением заработка как при полной раб. неделе. Могут ли мне изменить график на сменный?
Читать ответы (3)