Как уволиться из магазина Пятерочка до конца августа, когда это невозможно?
Дело в том что я хочу уволится из магазина Пятерочка, где работаю с апреля месяца. А мне говорят до конца августа не могут меня уволить, нельзя, через Москву это всё идет... Что мне делать?) как быть?)
Алина, писать заявление об увольнении по собственному, предупредив за 14 дней и все.
Спросить
Доброе утро! Алина, согласовывайте конкретное основание Вашего увольнения с нанимателем.
Спросить
Здравствуйте.
Ерунду Вам говорят. Уволиться Вы можете тогда, когда посчитаете нужным. Единственное - нужно предупредить работодателя об это за две недели, ст.80 ТК РФ.
И поскольку течение срока предупреждения начинается на следующий день после вручения заявления об увольнении, а Ваш работодатель Вас обманывает, то нужно сохранить себе доказательства вручения заявления - например, направить его почтой с уведомлением и описью вложения и дополнительно оформить телеграмму (либо вручить лично с отметкой в получении на Вашем экземпляре).
С уважением.
Спросить
Лапшу на уши вешают Вам. Почтой РФ с описью вложения заявление об увольнение направьте по юрадресу работодателя.
Через 14 дней с даты получения обязаны уволить и выдать расчет.
Спросить
Я работаю в магазине пятёрочка который относится к Москве но мне далеко ехать на работу а у меня в посёлке есть тоже магазин пятёрочка но он относится к Химкам как я могу перевестись с магазина который относится к Москве в магазин который относится к Химкам и нужно ли мне при переводе отрабатывать 2 недели.
Отрабатывать две недели не нужно если это не увольнение, то есть если оба магазина относятся к одному юридическому лицу то все оформят переводом, а вот если это официально разные юридические лица, то могут и заставить отрабатывать.
СпроситьПеревод возможен по заявлению, но с согласия работодателя, Вам не обязаны удовлетворить заявление ибо увольняйтесь и ищите другое место работы.
Спросить
Два магазина пятёрочка только один относится к Москве а другой к Химкам но сеть одна.
Спросить
Если один магазин относится к Химкам а другой к Москве мне нужно отрабатывать 2 недели чтобы перевестись.
Спросить
Здравствуйте. Вы оформляете перевод у одного работодателя или увольняетесь или устраиваетесь заново? По общему правилу при увольнении по собственному желанию, Вы обязаны предупредить работодателя об этом за две недели (так называемая отработка). Но Вы по договоренности с ним можете получить расчет и раньше.
СпроситьХотела спросить полагается ли мне какая то денежная сумма за перевод из одного магазина Пятерочка в другой магазин Пятерочка. До этого работала в Московской области, перевелась в Ульяновскую.
Здравствуйте, так и пишите у свободной форме, что просите вас перевести в другое структурное подразделение.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Составьте в произвольной форме, просто изложите все обстоятельства и сформулируйте для работодателя свою просьбу о переводе на другое место работы.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо согласовать данный вопрос с руководителем. Если в трудовом договоре указано определенное место работы, Вам вправе отказать в переводе.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЯ мне срочно нужно перевестись из магазина Пятёрочка города Москвы в магазин Пятерочка города Оренбурга, директор не хочет отправлять запрос так так нет мне замены, как быть.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, рассчитываться и устраиваться на новом месте заново. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПеревод в другое подразделение возможен только по-усмотрению работодателя, это не его обязанность. Можете уволиться по собственному желанию и таким образом, устроиться на работу в другое подразделение организации.
См. 72.1 ТК РФ.
Спросить
Екатерина, все зависит от работодателя, вы можете оформить перевод.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
СпроситьУ меня муж работает в сети магазина пятёрочка, в нашем городе открывается ещё один магазин пятёрочка муж идёт туда переводом, я хочу туда устроиться продавцем, прошла стажировку мне позвонили с горячей линии этого магазина сети пригласили уже оформиться официально, но директор магазина спросил про меня у супервайзера, ну она сказала что нельзя работать мужу и жене в одном магазине даже если мы отправим заявку на оформление, то на меня сразу же придёт отказ от безопасника, что делать в этом случае.
У меня такой вопрос, я работал продавцом в магазине "Пятерочка", уволился по собственному желанию, заявление писал 5 января, 19 января последний день, трудовую не отдали, сказали что мне ее курьер по почте должен прислать из Пензы, сегодня уже 2 февраля, прошло две недели, молчат, не звонят, говорят чтоб ждал и все, что делать?
Для высылки по почте нужно ваше согласие, требуйте в письменной форме, сейчас лучше подать иск в суд об истребовании ТК и выплате зарплаты за дни вынужденного прогула - считайте по день получения ТК.
СпроситьПопросили уволиться с магазина пятёрочка! Мол я что то воровала у них! хотя такого не было! Фактов предоставить не могут! Говорят что со слухов.
Здравствуйте.
Вы не обязаны увольняться по собственному желанию.
Факт недостачи должен быть подтверждён, а также должна быть доказана Ваша вина. Если это не так, то материальный ущерб взыскать не смогут.
Спросить
Можете нанять юриста.
Он поможет.
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
СпроситьКак можно взыскать компенсацию, за травму полученную вМагазине Пятерочка, администрация отказывается, говорят ни чего ни видели хотя приезжала скорая, и продавец до скорой сама мне делала укол, позвонили на горячую линию, зарегистрировали заявление, сказали результат 16.08.22 будет, хотя фамилию даже не спросили, смс пришло на телефон что номер заявления такой то такой, не знаю будет от этого толк.
Здравствуйте!
Необходимо подать претензию в рамках досудебного порядка урегулирования спора с требованиями компенсации морального вреда, причиненному вредом здоровья и расходов на лечения, если требования удовлетворены не будут, то подавать исковое заявление в суд.
Спросить
Я брала корзину для продуктов, и с низу выкатился железная рама на колёсиках, , даже не поняла от чего это, может от сломанной корзины какой то и всталана проходе, я её решила отодвинуть ногой и пройти, и вот так я зацеп лась за неё и упала всем весом на одно колено, так как другое отцепить не могла, вызвали скорую минут через 25 приехала скорая, забрали и увезли в травмпункт, в итоге закрытый оскольчатый перелом надколенника.
Спросить
Светлана, добрый день! Надо срочно получить запись с видеокамер! Потому что к показаниям потерпевшего суд относится у нас критически!
СпроситьКак уволиться по собственному желанию с магазина пятёрки. Я разговаривала с директором на что мне директор сказала что только по статье за прогулы а у меня есть трое детей двое в школу ходят 1 класс и 3 класс а третий ребёнок в садик ходит.
Пишите заявление и отправляйте почтой. Никакой проблемы нет. Если у Вас были прогулы и они документально подтверждены - Вас бы давно уволили.
Спросить
Санжар, направляете заявление об увольнении по собственному желанию администрации по почте, отрабатываете 14 дней и в последний день вам должны выдать трудовую книжку и расчет. Если сделают запись за прогулы - тогда в суд.
СпроситьПожалуйста как правильно написать заявление по собственному желанию на увольнение без отработки магазин Пятёрочки. У меня есть несовершеннолетние дети один ходит в садик у Двое в школу По семейным обстоятельствам не могу дальше работать. Мой Директор говорит что увольняться только по статье мол по другому никак.
Спросить
Вас просто обманывают. Вам надо написать заявление на увольнение по собственному желанию. Затем уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в "отработку".
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Необходимо знать условия договора. Если в договоре написан испытательный срок, заявление пишется за 3 дня.
Спросить
Здравствуйте. Напишите заявление по собственному желанию, и возьмите больничный. Или увольнение по соглашению сторон, там можно без отработки.
Спросить
Доброго времени суток!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Добрый день, Татьяна. В законе такого понятия, как "отработка" не существует. Но есть обязанность предупредить руководителя о намерении путем подачи заявления об увольнении за 14 дней. Если работодатель согласится Вас уволить уже завтра - никаких проблем не будет, уволит завтра. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте!
Можете уволиться без отработки только по согласию руководителя, ТК РФ обязывает предупредить об увольнении не менее чем за 14 дней.
СпроситьДоброго времени суток. Без предупреждения о предстоящем увольнении вы можете уволиться только по соглашению сторон. Если вы на испытатальном сроке, то предупредить обязаны за 3 дня. Если нет, то за 2 недели. Можете написать заявление и уйти на больничный на это время. Законом не запрещено. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении ситуации.
СпроситьПо закону работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели. Если Вы согласуете с ним более раннюю дату увольнения, то это возможно.
СпроситьХочу уволиться с магазина Пятёрочка, работаю 8 месяцев, в отпуск не ходила, как будет выгоднее по деньгам, пойти в отпуск с последующим увольнением или получить компенсацию за неиспользоаанный отпуск.
Меня зовут Наталья. Мне 55 лет. Работаю в магазине пятерочка. С 6 октября по 6 ноября нахожусь в административном отпуске, по семейным обстоятельствам. Но я хочу уволиться оттуда. Подскажите, пожалуйста, как мне лучше сделать, чтобы уйти не отрабатывая 2 недели.
Напишите заявление об увольнении, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, но не менее, чем за 2 недели до желаемой даты увольнения (до 6 ноября в вашем случае, но можно уволиться и до окончания отпуска) - ст. 80 ТК РФ.
СпроситьСкажите пожалуйста. Мной была совершена кража (впервые за свою жизнь) из магазина пятерочка на сумму 2666, магазин на примерение не идет. На суде представителя магазина не будет. Я раскаялась в содеянном. Денег на адвоката нет. Дело будет расматриваться в особ порядке. Могу ли я отделаться штрафом? И могут ли меня посадить?
Дело будет расматриваться в особ порядке. Могу ли я отделаться штрафом? И могут ли меня посадить?
Можете. Никто за такие суммы не сажает.
Спросить
Здравствуйте! Конечно, садить Вас никто не будет. Штрафом отделаться можно, просите суд о назначении такого наказания. Судимость погасится через год после исполнения наказания. По поводу адвоката: Вам должны назначить адвоката за счет государства. Не стоит пренебрегать его помощью, он такой же профессионал, как и по соглашению.
Спросить
Заявление за 2 недели обязательно, но как правило устанавливают испытательный срок до 3 мес., тогда за 3 дня.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Могу ли я уволиться из пятерочки без отработки 2 недели по причине срочного переезда в другой город?
СпроситьДа, можете надо указать в заявлении, либо взять отпуск за свой счет на эти 2 недели.
СпроситьЯ работаю в сети пятерочка, у меня такой вопрос Почему СБ за снятую просрочку заставляет оплачивать через кассу на каком основании и имеет ли он на это право.
По тексту - не имеет. Процедура возмещения материального вреда, оговоренная в главе 39 ТК РФ, не предусматривает такой процедуры и такого способа возмещения вреда.
Спросить
