Зачем писать заявление за свой счёт на 5 дней для расчёта при увольнении без отработки?

• г. Архангельск

Зачем писать заявление за свой счёт на 5 дней, чтобы получить расчёт при написании заявления об увольнении без отработки? Написал заявление по собственному желанию в связи с уходом за родственником 19.06.23 г, мне ответили, что сегодня нет расчётчика и рассчитать не смогут, пишите заявление до 23.06.23 г, за свой счёт.Заявление приняли. Вопрос в том, что я через 2 дня уезжаю из города до конца августа и возможности не будет подписать приказ об увольнении и забрать трудовую. Стоит ли подписывать заявление за свой счёт на 5 дней?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Совершено непонятно зачем вам писать такое заявление на отпуск за свой счет ст 128 ТК РФ, если вас сегодня увольняют Конечно не стоит писать такое заявление

Спросить

Здравствуйте.

Да не за чем. И почему именно на пять дней? И с какой радости за свой счёт.

Вам либо тогда предоставляют отпуск за свой счёт без увольнения, на сколько нужно (это возможно по согласованию с работодателем), Либо увольняют Вас в нужную Вам дату. А расчетчик здесь не при чем. Тем более, что он же не через пять дней появится, как я понимаю, а уже завтра.

Вы какую дату увольнения то в итоге в заявлении указали?

С уважением.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов

Горбунов Егор
11.10.2022, 01:07

Как взять оставшиеся дни отпуска в счёт отработки при увольнении после 9-дневного отпуска?

Ушел в отпуск на 9 дней, в первую половину года работы, написал заявление на увольнение и его подписали ну сказали что нужно отработать 5 дней, как взять оставшиеся дни отпуска в счёт отработки.
Читать ответы (1)
Екатерина Андреева
12.07.2021, 14:53

Как написать заявление об увольнении находясь на больничном и зачислить текущую неделю в счёт отработки?

Нахожусь на больничном, могу Я написать заявление об увольнении по собственному желанию чтобы текущая неделя пошла в счёт отработки?
Читать ответы (3)
Татьяна попова
02.08.2015, 19:00

Как получить расчет после ухода в отпуск по собственному желанию и сколько должны выплатить

Уволился по собственному желанию в отпуске был за 2 года 14 дней при увольнении расчета не получил прошло 3 месяца что делать и сколько они мне должны?
Читать ответы (1)
Владимир
21.10.2020, 06:54

Хочу уволиться без отработки, отпуск не отгулял. Могу я отпуск в счёт отработки взять с последующим увольнением.

Хочу уволиться без отработки, отпуск не отгулял. Могу я отпуск в счёт отработки взять с последующим увольнением.
Читать ответы (2)
Лилия Маратовна
21.04.2014, 18:12

Как правильно оформить заявление об увольнении и учитывать 14 дней отработки

Решила уволиться, как правильно писать заявление, прибавлять ли 14 дней отработки к дате увольнения, или писать фактически, т.е. тот день с которого я и решила уволиться?
Читать ответы (2)
Михаил Степанович Вяткин
17.08.2022, 06:30

Как уволиться без отработки в 14 дней, если не входишь ни в какую категорию? Возможно ли перенести отпуск в счет отработки?

Насколько реально уволиться сотруднику, который не входит ни в какую категорию (семья военного и т.д.) уволиться без "отработки" в 14 дней, если нет соглашения с работодателем? Например, по переезду в другую местность. Нигде нет практики по такой возможности. Так же, есть не отгуленный отпуск на ноябрь сего года, можно ли без соглашения с работодателем перенести его в счет отработки? С уважением.
Читать ответы (2)
Анастасия
29.03.2014, 03:16

Несогласие с отработкой перед увольнением без графика отпусков

Договорные отношения начались 21.05.2012, я написала заявление на отпуск с последующим увольнением 01.04.14, работодатель подписал мне заявление уволить с отработкой в 2 недели. Я не хочу отрабатывать, с учетом того что графика отпусков нет, что мне делать?
Читать ответы (2)
Наталья
02.09.2015, 07:15

Работник уволился с отработкой 2 недели и ушел на больничный. Засчитываются ли дни по больничному листу в счет отработки?

Работник уволился с отработкой 2 недели и ушел на больничный. Засчитываются ли дни по больничному листу в счет отработки?
Читать ответы (2)
Дмитрий
05.04.2019, 22:36

Возможности отработки двух недель при смене работы без предупреждения

Такой вопрос, работаю, но нашёл другую работу, я на счёт отработки 2-х недель, т.к. не было возможности предупредить за ранее меня, и работу терять нет желания, найденную. Есть варианты?
Читать ответы (1)
Сергей
13.07.2015, 13:36

Неполученный отпуск и возможность зачесть его в счет отработки при увольнении - юридические основания и перспективы

По графику отпусков мне должен был быть предоставлен отпуск с 15.06.15 на 14 дней. Работодатель меня о наступлении отпуска не известил, фактически я его не отгуливал, отпускных не получал, приказов о переносе отпуска не было. Сейчас увольняюсь, работодатель требует отработать у него 2 недели. Есть ли юридические основания, возможности зачесть отпуск в счет отработки (работодатель добровольно на это вряд-ли согласится).
Читать ответы (1)
Екатерина
11.10.2018, 22:32

Может ли работодатель не засчитать больничный лист при увольнении по заявлению?

27 сентября написала заявление на увольнение. С этого же дня находилась на больничном листе по уходу за ребёнком в течение двух недель. Имеет ли право работодатель не засчитать данный больничный в счёт отработки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кристина
03.11.2018, 23:28

Препятствия и возможные последствия - Серьезные проблемы на работе и отклонение заявления о собственном уходе.

Серьезные проблемы на работе, работодатель препятствует всеми силами, не хочет принимать заявление по собственному желанию. Я хочу написать заявление, его как-то могут отклонить? Это реально? И уволить меня по несоответствию? Также я хотела взять больничный в счёт отработки двух недель, можно так сделать?
Читать ответы (2)
Мария Анатольевна
09.11.2015, 17:18

Можно ли использовать ежегодный отпуск для замены неотработанных дней при увольнении?

Я написала заявление на увольнение, мне не подписывают его без отработки. Могу ли воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском в счет отработки?
Читать ответы (1)