При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.

Ст. 82, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Допсоглашения в трудовом договоре для уменьшения штата в школе - законность и процедура.

Оренбург - онлайн услуги юристов

Сомнения в законности допсоглашения по субаренде транспортного средства - анализ случая

Законность уменьшения заработной платы до 2,3 оплаты труда в случае стояния на ремонте - как защитить свои права

Охранник без лицензии в Трудовом договоре - законность и последствия

Законность уменьшения ставки при внешнем совместительстве сотрудника по трудовому договору.

Наличие спецсредств у охранника в школе - законность прописания в договоре на охранные услуги.

Меняются смены в школе - законность перевода первоклассников во вторую смену в 4 классе

Охрана в школе - законность и оплата услуг. Как защитить права ребенка и родителей?

Как выселить арендатора из нежилого помещения - законность, процедура и сроки.

Видеокамеры в школе законность

Совмещение должности заместителя директора и предпринимательской деятельности в муниципальной спортивной школе

Дежурство сторожей в школе - законность обязательных праздничных и выходных дежурств и превышение рабочих часов

Запрет на татуировки в школе - законность и возможность обращения.

Требование регистрации несовершеннолетнего на Госуслугах в школе - законность и нормативные документы РФ

Назначение нагрузки в школе - законность сокращения рабочего времени после увольнения второго учителя

Как отказаться от изучения второго ин.языка в школе - законность введения и субботнее обучение

Продажа дома под материнский капитал - процедура, законность и риски для продавца

Несправедливое сокращение фонда оплаты труда в школе - законность и способы жалобы

Учитель остался без половины зарплаты - законность уменьшения нагрузки без согласия

Требования бухгалтерии к учителям в детской музыкальной школе - законность и связь с налоговыми задолженностями

Отсутствие оплаты за внеурочные занятия в сельской школе - законность и возможность отказа на законных основаниях

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59