Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дресс-код на работе - Каково наказание за нарушение и лишение бонусов?

19.06.2023, 16:11
• г. Ярославль

Вопрос такой: Я работаю в офисе 5/2, неделю до 15:00, неделю до 17:00 (чередуются). На работе введен дресс код, в один день я пришла не по дресс коду. Работодатель хочет лишить меня так называемых бонусов, они составляют 6500 р от моей зарплаты, 14500 - мой оклад. Всего чистыми я получаю около 19 000 р. Имеет ли право работодатель лишить меня бонусов?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Надо смотреть трудовой договор между вами, если прописано, то да.

Спросить

Скорее всего подобного рода правила противоречат трудовому законодательству, но для полного и исчерпывающего ответа юристу необходимо озднакомиться с соответствующими локальными актами организации (работодателя).

Спросить

Юлия, этот вопрос решается с учетом положений локальных нормативных актов вашей организации, а не ТК РФ. Если в ЛНА установлены ограничения при назначении "бонусов" за нарушение работниками дресс-кода, - действия работодателя правомерны.

Спросить

На работе штрафы и прочее незаконны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
06.09.2014, 04:17

Нарушила дресс код га работе. Требуют написать объяснительную. Положение о дресс коде есть. Не знаю как написать.

Нарушила дресс код га работе. Требуют написать объяснительную. Положение о дресс коде есть. Не знаю как написать.
Читать ответы (1)
Юлия
20.06.2023, 11:23

Может ли работодатель лишить бонусов за нарушение дресс-кода?

Вопрос такой: Я работаю в офисе 5/2, неделю до 15:00, неделю до 17:00 (чередуются). На работе введен дресс код, в один день я пришла не по дресс коду. Работодатель хочет лишить меня так называемых бонусов, они составляют 6500 р от моей зарплаты, 14500 - мой оклад. Всего чистыми я получаю около 19 000 р. Имеет ли право работодатель лишить меня бонусов? В трудовом договоре ничего про дресс-код не сказано
Читать ответы (2)
Мария
08.07.2019, 09:12

Как быть, если начальница требует ношения черного низа и белого верха, но дресс-код не указан в трудовом договоре?

Начальница заставляет носить черный низ/белый верх, но дресс код в трудовом договоре не прописан. Имею ли я право, носить допустим черный верх/синий низ? Будет ли штраф, за несоблюдение дресс кода на рабочем месте при проверке (комиссии) ?
Читать ответы (1)
Сергей Сахно
10.07.2020, 04:10

Наказание за нарушение дресс-кода в нерабочее время - законно ли оно?

Насколько законно будет моё наказание за нарушение мною дрес кода в нерабочее время, т.е. когда исполнение мною служебных обязанностей ещё не наступило, но я уже находился на территории рабочего места?
Читать ответы (1)
Алексей
28.03.2023, 20:13

Может ли руководитель наложить дисциплинарное взыскание за нарушение дресс-кода и что грозит работнику?

Может ли руководитель учреждения наложить дисциплинарное взыскание за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения? (Конкретно за нарушение дресс-кода). Что именно грозит такому работнику?
Читать ответы (4)
Смольянинов Максим
18.09.2017, 11:06

Права нарушать дресс-код - можно ли игнорировать требования начальника и сохранить премию?

В сегодняшней рассылке прочитал что за нарушение дресс кода не имеют права штрафовать. Мой начальник (работаю на НЛМК) грозится лишить премии если одену спецовку старого образца у которой истек срок нОски. Могу ли я послать его на хрен? Спасибо!
Читать ответы (2)
Кирилл
11.06.2019, 12:53

Спор о дресс-коде - Нарушение прав работников или обоснованное требование работодателя?

Начальство заставляет носить определенный дресс код. От компании была выдана форма, конкретно футболка, кофта. Нижняя часть формы не выдавалась. При этом по внутреннему регламенту компания запрещает носить спортивные штаны, только джинсы или брюки. Просьба к начальству выдать те самые джинсы в счет компании игнорируется. В конечном итоге ставится депремирование за внешний вид. Насколько законны действия работодателя и могу ли я перенаправить данный вопрос в труд инспекцию или суд?
Читать ответы (1)
Карина
18.01.2023, 16:52

Работодатель требует ежедневно фото внешности - дресс-код или нарушение конфиденциальности?

Работодатель требует высылать ежедневно фото внешнего вида сотрудника, для соблюдения дресс кода. Фото высылать в чат подразделения в ватсапе. Является ли данное требование правомерным?
Читать ответы (1)
Наташа
24.08.2016, 22:35

Обязательный дресс-код на работе – законные требования или нарушение прав работников?

Работодатель вводит Дресс код на работе, которому мы должны соответствовать, но одежду должны покупать за свой счёт,до этого у нас была форменная одежда, которую работодатель выдавал, при несоблюдении данного приказа грозит штрафом, данный приказ, я не подписывала, законны ли его действия?
Читать ответы (2)
Мария
01.09.2020, 17:02

Школьный дресс-код - могут ли учителя запретить ученикам носить новый вид причёски?

Сегодня 1 сентября мой сын пошёл в школу с новой причёской в виде хвостик, как сейчас модно. Классный руководитель заставила ребёнка расплестись. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
03.03.2014, 10:01

Введение дресс кода в образовательном учреждении - правомерность и последствия для нарушителей

Я работаю в техникуме преподавателем. Нашему директору пришло в голову ввести дресс код в учреждении. Насколько это правомерно, если до 2014 года об этом речи вообще не велось? Какое взыскание предполагается, если я нарушу дресс код и насколько это будет правомерно. Как такового положения о дресс коде нет, но в одном из локальных документах прописали какую одежду, сколько украшений должен носить преподаватель. Есть ли какой-либо ФЗ РФ, который мог стать основанием для введения дресс кода в образовательном учреждении?
Читать ответы (1)
Яна
01.12.2017, 18:20

Нарушение закона и неправомерные требования начальства в моем государственном учреждении

В моем государственном учреждении появился новый сотрудник, который теперь будет являться "старшим" над нашим (так сказать) отделом. Когда я пришла на это место год назад - там не было дресс-кода, ни в одном документе он не был прописан. И вот в данный момент, этот начальник пришел со своим мнением по поводу внешнего вида и начал требовать носить белый верх и черный низ. К сожалению, у меня нет финансовой возможности приобрести себе эти вещи. Деньги выделить отказали, заказывать однотипную форму тоже не захотели. Никаких бумаг, приказов от директора о вводе дресс-кода мы также не увидели. Помимо дресс-кода на нас стали вешать новые обязанности, которые дополнительно не будут оплачиваться. Заработную плату не увеличат, а работы стало в два-три раза больше. Хотелось бы узнать, как именно должны по закону вводить дресс-код? Имеют ли право без какого-либо документа заставлять нас и лишать премий лишь по одному желанию начальства? И что делать если зарплату не увеличивают, а обязанностей и ответственности стало намного больше? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
18.08.2009, 12:26

Если нет, на какую статью какого кодекса можно сослаться, отказываясь соблюдать дресс код?

Может ли работодатель принуждать сотрудников соблюдать дресс код при том, что в договоре это не прописано, только на основании изданных внутренних норм? Если нет, на какую статью какого кодекса можно сослаться, отказываясь соблюдать дресс код? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
13.09.2016, 09:27

Дресс код техникума

Меня не пускают в колледж по причине что я одет не соответствующе. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Наталия
05.02.2017, 20:46

Дресс-код, ботинки и скандалы - Какие требования ресторана вызывают споры?

Являюсь совладелицей ресторана. В вечернее время, с 17-00 в ресторане дресс-код (ежедневно живой звук, по выходным: большая развлекательная программа). Гости приходят отмечать праздники. Для клиентов напрокат выдаем ботинки. (дресс-код: запрет на спортивную одежду и кроссовки). Правомерны ли наши требования? Скандалы раз в месяц, угрозы.
Читать ответы (2)