Отказ в отпуске на совместительстве - правомерен ли?
Работаю по совместительству, на основной рпботе по производственной необходимости отдыхать могу конец апреля, начало мая 14 дней и начало июня 14 дней. А мае сходила в отпуск одновременно в обеих организациях, сейчас по основному месту работы отпуск подписан, а на работе по совместительству сказали, сто перерыв между отпусками должен быть не менее 3 х месяцев. Производственной необходимости на неосновной работе во мне нет. Правомерен ли отказ в отпуске на работе по совместительству?
Алла, в соответствии со ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Работодатель обязан предоставить такой отпуск по заявлению совместителя.
СпроситьНеправомерен отказ, никаких трех месяцев после отпуска не установлено
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Отказано в регистрации как безработному из-за членства в УИК - правомерен ли отказ и как поступить
