Здравствуйте! Я являюсь сотрудником ОВД прикомондированный к ФМС! Написал рапорт на увольнение больше мес. назад прихожу в кадры, а они мне трудовую отдавать отказываются говорят,что нет приказа МВД из Москвы об увольнении. Я сказал но есть же ТК РФ + 342 ФЗ меня даже слушать отказываются , ссылаются на внутренний регламент в котором прописано, что срок увольнения может достигать и 3 мес.!Из за этого всего у меня начались проблемы с новым работодателем,так ка они не могут трудоустроить без трудовой, которую в свою очередь не отдают ФМС.Как в таком случае действовать!?Замкнутый круг какой - то.

Не отдают трудовую! Что делать?

Сроки прохождения рапорта об увольнении после его подписания и регламенты по времени

Написан рапорт на увольнение, уже всеми подписан. Какой срок дальнейшего прохождения этого рапорта и, соответственно, увольнения. Рапорт об увольнении как непрошедшего испытательный срок. Есть ли какие-то регламенты по срокам, т.к. уже ждут на другой работе, и нужно как можно быстрее.

Читать ответы (1)

Может ли сотрудник полиции находиться на больничном в день истечения срока увольнения?

Являюсь сотрудником полиции, написала рапорт на увольнение, месяц отработки истекает 8.05,могу ли я быть на больничном в день увольнения? Ссылаться на какой фз,если это правомерно? Так как кадры сообщили, что отменят приказ об увольнении, если я не выпишусь к 8.05 и явлюсь на работу в этот день.

Читать ответы (2)

Как поступить, если дата увольнения уже наступает, но приказ не пришел?

Написал рапорт об увольнении по собственному желанию, отработал месяц после подачи рапорта (даже на 3-4 дня больше получается) , завтра наступает дата увольнения указанная в рапорте, однако приказа на увольнение нет, говорят мол ещё не пришел. Я обязан выходить завтра на работу? (служу в росгвардии, сотрудник полиции)

Читать ответы (1)

Оказалась без работы после увольнения в период беременности и не получила никаких документов. Что делать?

Меня уволили когда я на ходилась на больничном листе по беременности, статью увольнения не говорят, дату увольнения то же. Об увольнении Увольнение сказали только на словах. Трудовую книжку не отдают уже больше недели. Что делать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности

После признания решением суда незаконным приказа об увольнении за прогул в работодателем издан новый приказ об увольнении (внесены изменения даты и основания увольнения как и запрошено в исковом), но уволили опять не с той должности, которую я занимал (увольнение не с той должности являлось также обоснованием незаконности первого увольнения). Могу ли я заявить о восстановлении на работе, оспорив новый приказ об увольнении.

Читать ответы (1)

Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске

Являясь сотрудником полиции написал рапорт на отпуск с последующим увольнением, но без даты увольнения. Работодатель посчитал данный рапорт рапортом на увольнение и издал приказ на увольнение перед отпуском с датой увольнением через 2 месяца (приказ в январе, а дата увольнения апрель) за неделю до даты увольнения вышел на больничный и болел в дату увольнение и больше. Этот приказ подлежит ли отмене, т.к. Увольнение на больничном запрещено по трудовому законодательству. Спасибо.

Читать ответы (1)

Срок полного расчета при увольнении по собственному желанию из ОВД - законная задержка или пропуск?

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию из ОВД, сегодня день увольнения, когда должен быть произведён полный расчёт со мной? Насколько законно задержка расчетных выплат по увольнению? Есть ли какой то определенный срок?

Читать ответы (1)

Как повлиять законно на командование, в таком случае, если таких сроков нет?

В какой срок должен прийти приказ об увольнении из ВС РФ после написания рапорта на увольнение по собственному желанию. В частности, рапорт был написан 1,5 года назад, а приказа об увольнении нет до сих пор. Как повлиять законно на командование, в таком случае, если таких сроков нет?

Читать ответы (1)

Нарушение сроков выдачи трудовой книжки при увольнении и просьба подписать приказ задним числом. Как поступить?

Я написала заявление на увольнение 04.05.12,соответственно мне трудовую должны были отдать 18.05.12, а отдали 22.05.12 что может быть за такое нарушение не выдача трудовой в день увольнения. Также меня просят подписать приказ об увольнении задним число 04.05.12.Как быть, проконсультируйте.

Читать ответы (1)

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не отдают трудовую! Что делать?

Москва - онлайн услуги юристов