Размер среднего заработка за время вынужденного прогула по вине работодателя по решению суда получается по расчетам всегда меньше суммы, которую фактически мог получить работник, если бы продолжал работать?

Сергей, бывает меньше, но так установлено законодательством в размере среднего заработка за время вынужденного прогула. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Положениями данной статьи предусмотрено, что при признании судом или комиссией по трудовым спорам увольнения работника незаконным ему должен быть выплачен средний заработок за все время вынужденного прогула.

Понижение заработка при вынужденном прогуле по вине работодателя

Можно ли требовать компенсацию за неработуемые три месяца от предприятия, которое не обеспечило работой в течение года?

Предприятие не обеспечило работой в течение года. Работа вахтовая 45/45. т.е. сумарно 6/6 месяцев. ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАНО. За 2015 г. три месяца. Могу-ли я потребовать от предприятия компенсации за., не отработанные три месяца. Устройство по кзоту. Мне отказали в отпускных так как я не работал в 2015 г. (по вине работодателя)

Читать ответы (2)

Вопрос о включении времени вынужденного прогула в стаж работы и его влияние на дату увольнения и использование отпуска

Скажите если вынужденный прогул по вине работодателя доказан судом то это время входит в стаж? Т.Е. дата увольнения соответственно меняется? Т.е соответственно неиспользованный отпуск тоже может появиться?

Читать ответы (2)

Вывод за штат задним числом - есть ли основания для этого при вынужденных прогулах по вине работодателя?

07 мая была уволена из ОВД по негативу. 13 сентября судом восстановлена на службе. Этим же числом вновь уволена из ОВД по истечению срока контракта. Задним числом, 01 июня вывели за штат, так как у меня был контракт на период декретного отпуска другой сотрудницы, которая 01 июня вышла на работу. Имеют ли право выводить за штат задним числом, когда я находилась в вынужденных прогулах по вине работодателя?

Читать ответы (1)

Как рассчитать средний заработок при вынужденном прогуле и учете отпуска и больничного?

Как рассчитать средний заработок для вынужденного прогула. Работала с 01.09.2020 года по 29.07.2022 г. какие месяца берутся в расчет среднего заработка? В июне 2022 года была в отпуске, в мае 2022 на больничном 10 дней? И будет ли учитываться заработная плата на новом месте работе, если на период рассмотрения дела в суде я буду трудоустроена?

Читать ответы (1)

Что грозит работнику за неуплату налога 13% за взысканный заработок при вынужденном прогуле

Что будет работнику, если не уплатить налог 13 % за взысканный с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула по решению суда, в котором нет информации о налоге? Работодатель не уведомил работника о налоге с зарплаты - является ли это основанием о неуплате налога с зарплаты работником?

Читать ответы (1)

Закрытие детского сада на реконструкцию

Детский сад закрывают на реконструкцию на полгода. Работникам обещают 2\3 от тарифного оклада. Правильно ли это и в чём разница между вынужденным прогулом по вине работодателя и по вине учредителя. Как должен оформляться приказ?

Читать ответы (1)

Детский сад будет закрыт на полгода для реконструкции - какие компенсации получат работники?

Детский сад закрывают на реконструкцию на полгода. Работникам обещают 2\3 от тарифного оклада. Правильно ли это и в чём разница между вынужденным прогулом по вине работодателя и по вине учредителя.

Читать ответы (1)

Выплата среднего заработка при вынужденном прогуле - согласно какого закона и сроки выплаты

Когда выплачивается средний заработок при вынужденном прогуле. Согласно какого закона. Сроки выплаты. В исполнительном листе указывается немедленное восстановление. И немедленная выплата?

Читать ответы (1)

Как можно сократить работника если он находится в вынужденных прогулах по вине работодателя? Не выплата заработной платы.

Как можно сократить работника если он находится в вынужденных прогулах по вине работодателя? Не выплата заработной платы.

Читать ответы (2)

Что делать, если по возвращении с отпуска рабочее место занято и новой должности не предоставлено?

Мой муж работает в автотранспортном предприятии водителем автобуса, в феврале был отправлен в очередной отпуск, после его окончания пришел на работу, но его рабочее место было занято, т.е.на его автобус приняли нового водителя, а ему другой должности и работы не предоставили, но и не уволили. Вопрос: должен ли мой муж ходить на работу, если ему не предоставляется новая должность, а если должен ходить, то чем он там должен заниматься и сколько часов там должен проводить (полный рабочий день или какое-то количество часов)? И как работодатель должен компенсировать дни вынужденного прогула?

Читать ответы (1)

На работу больше не выходила, могу требовать вынужденные прогулы по вине работодателя?

Мне вручили уведомление об увольнении за 3 дня до окончания трудового договора, в последний рабочий день мне не привезли (в структурное подразделение) ни приказ, ни трудовую. На работу больше не выходила, могу требовать вынужденные прогулы по вине работодателя?

Читать ответы (1)

Должны ли нам оплачивать всю заработную плату, как за вынужденные прогулы, по вине работодателя.

Магазин в арендованном помещении закрылся. Всех уволили, но несколько человек, в том числе и я, добились сокращения. Нас письменно предупредили о сокращении и теперь мы имеем право не ходить на работу, так как наши рабочие места отсутствуют. Но в течении 2-х месяцев мы будем получать только 2/3 заработной платы, как за вынужденный простой. Какой может быть срок простоя в днях? Но простой, в моем понятии – это временное явление, после этих 2-х месяцев последует сокращение, а не открытие магазина. Должны ли нам оплачивать всю заработную плату, как за вынужденные прогулы, по вине работодателя. Если да, то как этого добиться? Спасибо.

Читать ответы (1)

В заявление буду указывать о возмещении невыплаченной з/п и оплату за вынужденный прогул по вине работодателя.

Подал в трудовую инспекцию заявление на работодателя. Сейчас хочу подать параллельно и в суд. Заявление написать могу, но боюсь, что может быть неправильно заполню и его могут не рассматривать (похоже такие случае нередкие). В заявление буду указывать о возмещении невыплаченной з/п и оплату за вынужденный прогул по вине работодателя. Отсюда вопрос - если найму адвоката (для меня это накладно), то смогу ли в расчете в заявлении указать эту сумму и обязать выплатить её работодателя, как расходы на судебное разбирательство? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (3)

Обязан ли работодатель выплатить премию вместе с средним заработком при вынужденном прогуле?

Читать ответы (1)

Сумма выплаты при вынужденном прогуле

Обязан ли суд в решении указывать конкретную сумму выплаты за вынужденный прогул при незаконном увольнении.

Читать ответы (6)

Застой в трудовых отношениях - отсутствие уведомления об увольнении при переводе на должность и.о. директора школы

Мою супругу уволили по соглашению сторон с должности и.о. директора школы, есть соответствующий приказ об увольнении с данной должности! В районном отделе образования поучила приказ сказали что в школе она больше не работает До назначения на эту должность она работала учителем. Приказа о переводе с должности учителя на должность и.о. директора нет, есть только приказ о назначение на должность и.о. директора, в котором ни слова об освобождении от от должности учителя... Получается, что с должности учителя её не уволили и она фактически находится в вынужденном прогуле? Что делать? Трудовой инспекции в райцентре нет. В какие сроки возможно обратиться в суд, если действительно допущено нарушение при увольнении?

Читать ответы (2)

Отпускные и сам отпуск при вынужденном прогуле - вопросы и противоречивые ответы

Данный вопрос задавал несколько раз, но ответы получал противоположные. По возможности, пожалуйста, укажите на что ссылаетесь. 2 ситуации: 1)Я был незаконно уволен в марте 2013 г., восстановлен по решению суда в октябре 2013 г. 2) С октября по декабрь 2013 г. (восстановили недавно) также находился в вынужденном прогуле по причине неисполнения работодателем решения суда. Выдаются ли отпускные и сам отпуск за эти периоды нахождения в вынужденном прогуле?

Читать ответы (1)

Справедливое возмещение за принудительный прогул - отпускные и отпуск при восстановлении после незаконного увольнения

Выдаются ли отпускные и сам отпуск за период нахождения в вынужденном прогуле по причине незаконного увольнения. (меня восстановили) ?

Читать ответы (4)

Как рассчитать среднедневную з/п при вынужденном прогуле в суде?

По решению апелляционного суда мне снизили компенсацию за вынужденный прогул на 166567,05 рублей, так как суд запросил у фирмы с которой я судился расчет среднедневной з/п. По справке с бухгалтерии фирмы среднедневная з/п была уменьшена с 3134,81 до 2280,62 рубля, то есть на 854,19 рубля. Прошу Вас помочь рассчитать среднедневную з/п. За июль 2021 года мне было начислено за 19 дней 59 561,55 рублей и за август 2021 года 9 404,45 рубля за три рабочих дня (при 5 дневной рабочей неделе). Оклад по трудовому договору составляет 68966 рублей.

Читать ответы (1)

Возможно ли для работодателя возобновить испытательный срок после восстановления по суду?

Работодатель уволил по статье (как непрошедший исп. срок) по суду был восстановлен. Имеет ли право работодатель возобновить исп. срок, на то количество дней которые не истекли? Насколько я понимаю я был в вынужденном прогуле не по своей вине! В связи с этим исп. срок должен закончиться.!?

Читать ответы (3)

Понижение заработка при вынужденном прогуле по вине работодателя - почему это происходит?

Тамбов - онлайн услуги юристов

Можно ли требовать компенсацию за неработуемые три месяца от предприятия, которое не обеспечило работой в течение года?

Вопрос о включении времени вынужденного прогула в стаж работы и его влияние на дату увольнения и использование отпуска

Вывод за штат задним числом - есть ли основания для этого при вынужденных прогулах по вине работодателя?

Как рассчитать средний заработок при вынужденном прогуле и учете отпуска и больничного?

Что грозит работнику за неуплату налога 13% за взысканный заработок при вынужденном прогуле

Закрытие детского сада на реконструкцию

Детский сад будет закрыт на полгода для реконструкции - какие компенсации получат работники?

Выплата среднего заработка при вынужденном прогуле - согласно какого закона и сроки выплаты

Как можно сократить работника если он находится в вынужденных прогулах по вине работодателя? Не выплата заработной платы.

Что делать, если по возвращении с отпуска рабочее место занято и новой должности не предоставлено?

На работу больше не выходила, могу требовать вынужденные прогулы по вине работодателя?

Должны ли нам оплачивать всю заработную плату, как за вынужденные прогулы, по вине работодателя.

В заявление буду указывать о возмещении невыплаченной з/п и оплату за вынужденный прогул по вине работодателя.

Обязан ли работодатель выплатить премию вместе с средним заработком при вынужденном прогуле?

Сумма выплаты при вынужденном прогуле

Застой в трудовых отношениях - отсутствие уведомления об увольнении при переводе на должность и.о. директора школы

Отпускные и сам отпуск при вынужденном прогуле - вопросы и противоречивые ответы

Справедливое возмещение за принудительный прогул - отпускные и отпуск при восстановлении после незаконного увольнения

Как рассчитать среднедневную з/п при вынужденном прогуле в суде?

Возможно ли для работодателя возобновить испытательный срок после восстановления по суду?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59