Нарушение прав работника и исковое заявление при увольнении за ненахождение на рабочем месте - обзор случая

• г. Иркутск

Какие права работника нарушены и какой предмет будет в исковом заявлении главным, если он уволен за ненахождении на рабочем месте в течении трех смен более 4 часов, а в бухгалтерских документах прогулы не проставлены, взяты налоги во все фонды, деньги прошли Банк. Можно идти в суд на несоответствие документов друг другу?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Иск о восстановлении на работе.

Спросить

Да, шансы есть, раз это нигде не отмечено.

С уважением.

Спросить

В данной ситуации несоответствие надо использовать в качестве доказательств, подавайте иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплаты вынужденного прогула, взыскании морального вреда, аннулировании записи в трудовой книжке

в досудебном порядке обращение в прокуратуру и в ГИТ

они же заинтересованные лица в суде

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов