Работники готовы ехать домой после вахты, но им грозит увольнение и удержание зарплаты за спецодежду

• г. Ростов-на-Дону

Вопрос: приехали на вахту отработали всё, как положено, обеспечили спецодеждой, теперь собрались ехать домой говорят удержат с зп за спецодежду. Домой через увольнение по инициативе работника. Они после каждой вахты увольняют. Потом вызывают обратно не знаю почему.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

РАсходы меньше. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

Спросить

Спецодежда за счёт работодателя. Увольнение после каждой вахты незаконно.

Спросить

Здравствуйте. Все это незаконно

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Владимир
17.01.2023, 22:50

Какие последствия грозят работнику, не вернувшему спецодежду после увольнения?

Пол года назад получил спецодежду на работе, выдали просто так, без оформления карточки, я нигде не расписывался за нее, поскольку находился в должности ИТР. Сейчас собрался увольняться, руководитель позвонил, попросил привезти спецодежду, но ее уже нет. Какие последствия меня могут ожидать, если я не верну ее предприятию учитывая особенности получения спецодежды?
Читать ответы (1)
Евгений
24.12.2014, 07:43

Что делать, если автомобиль, купленный у бывшего владельца, арестован приставами?

Я купил 13.12.14 суббота автомобиль 14.12.14 воскресенье уехал на вахту естественно не успел переоформить 23.12.14 мне звонит бывший хозяин авто и говорит что ему домой пришла бумага что этот авто арестовали приставы 20.12.14 числом за его обязательство по кредиту, кредит его, авто у меня дома, авто ворачивать не хочу. Что мне делать в этой ситуации.
Читать ответы (5)
Светлана
24.09.2019, 19:09

Законность привлечения к рабочему дню после вахты и продолжительность минимального отдыха на следующий день

Моя работа предполагает вахты согласно графика один или два раза в неделю с 8 утра до 8 утра следующего дня. С перерывами 4 ч работы, 4 ч отдыха. Законно ли привлекать к рабочему дню после вахты, и сколько минимум положено отдыха на следующий день после вахты.
Читать ответы (3)
Виталий
05.04.2021, 14:05

Как оспорить неправомерное удержание зарплаты после увольнения с УФСИН?

В декабре 2019 года заключил контракт по службе с УФСИН. 02 марта 2021 года был уволен со службы (по инициативе сотрудника) ст.84 п.2.,ч 2. Выдали на руки приказы об увольнении. Выплатили все положенные выплаты, а так же удержали сумму за вещевое имущество, так как срок износа не прошёл. Суть вопроса: Сегодня позвонили с бухгалтерии и сказали срочно приехать, якобы они просчитались, и удержали меньше должного. Могу ли я оспорить в суде данный вопрос. Ведь бухгалтерия просчиталась, а мне сейчас платить.
Читать ответы (1)
Сергей.
23.04.2020, 21:41

Как уехать домой после вахты частному охраннику? Собянин разрешил без пропуска. Как пройти в метро без карты тройка и стрелка?

Как уехать домой после вахты частному охраннику? Собянин разрешил без пропуска. Как пройти в метро без карты тройка и стрелка?
Читать ответы (2)
Юра Смертин
17.12.2020, 09:05

Несправедливое увольнение после вахты - компенсация за обучение возвращена

Пригласили на работу вахтой в другой регион приехал проверили документы все нормально отучили на безапасное вождение потом окозалось нет особой отметки в правах уволили по собственому желаниюприехал домой пришла бумага вернуть деньги за обучение 10000 р.
Читать ответы (5)
Игорь
02.08.2021, 08:22

58-летнему работнику грозит увольнение после необоснованных выговоров перед планируемым сокращением на предприятии

Мне 58 на предприятии планируется сокращение, не двусмысленно дали намёк что нужно искать работу. В данной организации проработал 8 лет не было не одного взыскания, перед отпуском (сейчас в отпуске) влепили два выговора за незначительное нарушения. Сказали что ещё один выговор получу и со мной расторгнут трудовой договор, за систему нарушений. Трудовая инспекция и прокуратура просто сделала отписку, практически ничего не проверяя. Если можно ответьте писменно, в рабочее время телефон находится дома.
Читать ответы (4)
Ксения
13.01.2023, 12:07

Вопрос законности отработки вахты после межвахты и риски для работодателя

Работаю вахтовым методом 15/15 дней. Написала заявление по собственному с 19.01 (первый день межвахты). Работодатель подписал с последующей отработкой 14 дней. Но следующие 14 дней у меня межвахта - и они требуют ехать еще на одну вахту. Насколько это законно? Разве зависит отработка в 14 дней от метода работы? Ведь если нет, то работодатель еще и рискует оплатить 15 дней межвахты, и уволить меня последним днем отдыха.
Читать ответы (2)
Анжелика
10.03.2023, 18:51

Учителям Иркутска грозит удержание зарплаты за работу на ЕГЭ и ГИА - правомерно ли это?

Работаю учителем (г. Иркутск), приближается пора ЕГЭ и ГИА, руководитель включил меня в список организаторов на экзаменах. Организаторам выплачивают компенсацию за работу в пункте приема экзамена, а вот ЗП директор школы собирается удерживать за дни экзаменов. Законно ли это? Какой документ регулирует данный момент?
Читать ответы (1)
Александр
16.09.2016, 18:46

Вопрос о возможности завести вторую трудовую в случае отказа директора отдать первую после увольнения

Если директор после увольнения не отдаст трудовую, я могу завести вторую? Потому что надо ехать на вахту и нет времени на разбирательства. По приезду с вахты буду разбираться.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.02.2023, 17:49

Работодатель задерживает работника после вахты - нарушение трудового кодекса и возможность написать заявление

Муж работает по вахтам 2 м/1 вот по истечению вахты работодатель не отпускает их дамой, ссылаясь на то что много работы. У на 3 детей один из них ребёнок инвалид. Скажите пожалуйста, нарушает ли работодатель трудовой кодекс.? И можно ли написать какое нибудь заявление работодателю что б он отпустил мужа дамой?
Читать ответы (2)
Валерий
09.03.2021, 22:17

Порча отпечатанной продукции - работодатель произвел удержание зарплаты после ошибки постобработчика

Я работаю в типографии и напечатал 4 баннера. После печати я не написал на полях, что эти баннеры в постобработке не нуждаются. Лицо, он же постобработчик, не читая технического задания пробил на них люверсы, что делать было не нужно и тем самым причинил порчу отпечатанной продукции, и заказчик от нее отказался. Работодатель удержал с меня 50% ущерба. Насколько правомерны его действия?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.05.2022, 14:10

Удержание зарплаты после оплаченного льготного отпуска - правомерно ли начисление налогов?

Работаю в Лукойле в ХМАО. В январе летала отдыхать заграницу в оплачиваемый льготный отпуск. В апреле мне возместили расходы за данный отпуск. В мае с меня без предупреждения удерживают пол зарплаты. Уточнив, что это за списание, мне присылают, что с 2022 года на возмещаемую сумму за льготный отпуск начисляется ндфл 13% и неуд. DDNTK 13%. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Мадина
08.02.2022, 09:53

Удержание зарплаты после прекращения исполнительного производства - возможность возврата и правомерность действий

На работу пришёл исполнительный лист, несколько дней назад пришло уведомление о прекращении исполнительного производства по статье 46. п 3. Однако, сегодня получила расчётку, половину зарплаты будет удержано. Куда в таком случае переведут деньги, можно ли их вернуть и правомерно ли их удержание по недействительному ил?
Читать ответы (1)
Антон
27.01.2018, 20:42

Нарушение сроков и неоплата за вахту - что делать в такой ситуации?

Здравствуйте. Работаю вахтой, моя вахта должна была с 15.12.2017 по 15.01.2018. Нас отправили домой 28.12.2017 а на остальной срок (до окончания вахты) заставили писать за свой счёт. Следующая вахта аж с 15.03.2018, тем самым весь январь и пол февраля без работы. А февраль и вовсе беззарплаты. Имеет ли право организация оставлять работников без денег и стоило ли нам писать без содержания?
Читать ответы (1)