Как взыскать ущерб за упущенную выгоду при нарушении работодателем условий трудового договора, на какие нормы закона ссылаться? Договор гарантирует 5 лет работы, однако, работодатель принуждает к увольнению.
Никак. Не увольняйтесь. На принуждение к увольнению жалуйтесь в трудовую инспекуию.
Спросить
Смотря какой ущерб, какие обстоятельства, и т.д.
Спросить
В трудовых отношениях упущенная выгода не возмещается. Взыскать с работодателя можно не полученный заработок при невозможности трудиться по вине работодателя в случаях из ст. 234 ТК РФ. При этом эти деньги на будущее время не взыскиваются. При этом Вы не обязаны увольняться по собственному желанию, можете отказаться
Спросить
Дополнить нечего.
Спросить
