Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель заменить денежной компенсацией отпуск, если работник еще не отгулял 28 дней?

27.06.2023, 07:13
• г. Салехард

Может ли работодатель заменить денежной компенсацией отпуск, если работник еще не отгулял 28 дней?

Читать ответы (2)
Денежная компенсация Отпуск не отгуляла
Ответы на вопрос (2):

По закону официально трудоустроенному работнику положено 28 дней основного отпуска за каждый отработанный год. Заменять основной отпуск деньгами запрещено. За нарушение предусмотрены штрафы от 1 000 до 70 000 руб. Денежной выплатой можно компенсировать сотруднику дополнительный отпуск, превышающий 28 календарных дней.

Спросить

Нет, не может отпуск заменить деньгами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
25.05.2016, 13:02

Как распланировать график отпусков на следующий год для работника, который уже отгулял отпуск авансом за будущий рабочий период?

Работник отгулял отпуск авансом за рабочий период, который наступит только в следующем году, как поступить с графиком отпусков на следующий год в отношении указанного работника.
Читать ответы (6)
Ольга
24.08.2020, 09:51

Работник отгулял отпуск на 24 дня вместо 28 - что делать в такой ситуации?

Работник при составления графика отпусков в заявлении указал что в отпуск хочет идти на 24 дня. По факту ему положенно 28 дней. При составлении графика отпусков было прописанно 24 дня. Работник был ознакомлен что ему на следующий год утвержденно 24 дня. Работник эти дни отгулял. Теперь приходит и говорит, что у него еще есть 4 дня. Что делать в этой ситуации? По графику он изначально написал 24.
Читать ответы (5)
Татьяна
01.02.2017, 16:04

Отпуск по вахтовому методу на крайнем севере - можно ли заменить его денежной компенсацией и право на отдых

Мой муж работает вахтовым методом на крайнем севере. Вахта 2*1.по законодательству положен отпуск 28 календарных дней плюс 7 и 24 дополнительно. В трудовом договоре обозначено что отпуск может быть разбит на части. Как таковой отпуск не предоставляют а оплачивают часть отгулов (15 дней). работник должен написать заявление чтобы заменить отпуск денежной компенсацией? А если он хочет просто отдыхать., и получать право на отдых которое заработал.
Читать ответы (1)
Тамара Витальевна
21.11.2013, 10:49

Возможно ли заменить оплачиваемый отпуск денежной компенсацией при отработке 6 месяцев?

Может ли работодатель очередной оплачиваемый отпуск заменить денежной компенсацией по заявлению работника, если работник отработал 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Анна
02.07.2011, 13:06

Я перечитывала 126 статью ТК РФ и так и не поняла, возможно ли заменить отпуск денежной компенсацией?

Я перечитывала 126 статью ТК РФ и так и не поняла, возможно ли заменить отпуск денежной компенсацией? Или это возможно только в том случае, если отпуск превышает 28 календарных дней?
Читать ответы (1)
Анна
21.11.2014, 18:20

Возможно ли заменить неиспользованный отпуск на денежную компенсацию, если работодатель отказывается выплатить?

Могу ли я часть неиспользованного отпуска заменить денежной компенсацией?! Работодатель отказывается выплачивать компенсацию, и в тоже время отпуск не дает, а у меня есть еще 30 календарных дней неотгуленного отпуска. Имеет ли работодатель все-таки право отказать в выплате компенсации?! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Галина
29.11.2003, 18:00

Возможно ли заменить трудовой отпуск денежной компенсацией по причинам материального положения или семейных обстоятельств?

Возможно ли заменить очередной трудовой отпуск денежной компенсацией в связи с тяжелым материальным положением или по семейным обстоятельствам? Заранее спасибо за ответ. С уважением, Галина.
Читать ответы (1)
Марина
16.11.2016, 11:25

Возможно ли заменить 8 календарных дней ежегодного дополнительного отпуска на денежную компенсацию в организации?

В организации предоставляют ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 8 календарных дней за работу в южных районах Дальнего Востока. Можно ли эти 8 календарных дней заменить денежной компенсацией?
Читать ответы (2)
Ааа
15.05.2017, 22:57

Как уведомить руководство и получить компенсацию за неиспользованный отпуск для инвалидов 3-й группы после 7 лет работы?

Я инвалид 3-й группы уже 7 лет. Недавно узнала, что инвалидам положен дополнительный оплачиваемый отпуск, то есть отпуск продолжительностью не 28 календарных дней, а 30. Как известить об этом руководство? И как вернуть неиспользованный отпуск или заменить денежной компенсацией 14 дней отпуска за семь лет работы?
Читать ответы (5)
Максим Иванович
03.07.2014, 11:08

Законность сокращения отпуска и возможные действия в этой ситуации

У меня в этом году есть запланированный отпуск на 28 дней. Работодатель отпускает только на 2 недели, ссылаясь тем что работать некому, причем половина работников отгуляла отпуск 28 дней. Законно это? И как я могу поступить в этой ситуации? Заранее спасибо,!
Читать ответы (1)
Мария
13.03.2016, 11:28

Возможно ли взять оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?

До ухода в декрет отгуляла отпуск сейчас закончился отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. могу ли я сейчас взять оплачиваемый отпуск.
Читать ответы (3)
Влад
02.06.2020, 19:18

Я заместитель директора в школе и не хочу идти в отпуск, директор не против, могу ли я 56 дней отпуска заменить компенсацией?

Я заместитель директора в школе и не хочу идти в отпуск, директор не против, могу ли я 56 дней отпуска заменить компенсацией?
Читать ответы (1)
Алексей
18.09.2012, 11:05

После того, как я отгулял отпуск, имею ли я право взять ещё отпуск на 14 дней, но уже с последующим увольнением?

Отработав 7 месяцев, я взял отпуск на 14 календарных дней. После того, как я отгулял отпуск, имею ли я право взять ещё отпуск на 14 дней, но уже с последующим увольнением? Спасибо.
Читать ответы (2)
Денис
21.10.2015, 15:40

Мой работник не отгулял отпуск за предыдущий год просит в новом году сразу отгулять два отпуска имеет Лион на это право.

Мой работник не отгулял отпуск за предыдущий год просит в новом году сразу отгулять два отпуска имеетли он на это право.
Читать ответы (1)