При реорганизации детский сад присоединили к школе, какая запись в трудовых книжках при этом делается
При реорганизации детский сад присоединили к школе, какая запись в трудовых книжках при этом делается
Ольга, во время реорганизации работа сотрудников, как правило, не меняется, они продолжают выполнять её на своих рабочих местах, не ощущая происходящих изменений в компании. Сама по себе реорганизация — не повод для прекращения трудовых отношений с сотрудниками. Следовательно, действие трудового договора не прекращается. Даже письменного согласия от сотрудника на продолжение работы у нового работодателя по закону не требуется. На увольнение, приём, не соглашайтесь, потеряете в отпускных и зарплате. Всего хорошего, рада помочь!
СпроситьВо время реорганизации работа сотрудников, как правило, не меняется, они продолжают выполнять её на своих рабочих местах, не ощущая происходящих изменений в компании. Сама по себе реорганизация — не повод для прекращения трудовых отношений с сотрудниками. Следовательно, действие трудового договора не прекращается. Даже письменного согласия от сотрудника на продолжение работы у нового работодателя по закону не требуется. На увольнение, приём, не соглашайтесь, потеряете в отпускных и зарплате.
СпроситьЯ работаю учителем в школе с 1994 года, в этом году к нашей школе присоединили детский сад, но название осталось прежним Муниципальное общеобразовательное автономное учреждение основная общеобразовательная школа № 3 городского округа города Райчихинска, и в пенсионном фонде нашего города нам сказали, что пенсии по педагогическому стажу у нас не будет. Что нам делать?
Детский сад присоединили к школе и сделали зарплату как в школе теперь организация не Доу а НШ ДС. Какой продолжительности теперь положен отпуск воспитателям?
Работаю в детском саду, детский сад работает больше года, детский сад казенный, в садика сначала выплачивались премии, вместо стимулирующих выплат, сейчас уже больше трёх месяцев сидим на голом окладе, хотя у нас есть ещё один сад в котором стимулирующие выплаты есть, скажите законно ли это и куда обратится если нет?
Произошла реорганизация школы, к ней присоединили детский сад. Работодатель обнаружил несоотвествие должностных инструкций выполняемой работе и оплате. Например, машинист по стирке белья получает з\плату по 2 разряду, а выполняет функции соответствующие первому. Решили поменять её, а работник отказывается её подписывать.
Можно ли принять на работу в детский сад (детский сад работает 10,5 часов) воспитателя по совместительству на 0,78 ставки (ставка у воспитателя - это 7 часов 12 минут) по индивидуальному графику работы (работать будет не каждый день, так как по основному месту работы у нее суточные дежурства)?
Поможет ли ходатайство от работадателя-ИНВЕСТОРА получить преобладающее место в детский сад (детский сад построен организацией в котором работает родитель ребенка)?
Скажите пожалуйста, собираюсь в августе месяце выйти на работу в детский сад, наш садик присоединили к школе, заведущаа сказала, что мест на данный момент нет в саду, имею ли я право выйти в тот детский сад из которого ушла в декрет?
Стоим на очереди в детский сад, детский сад находится за воротами нашего дома, но при расформировании детей нам сказали, что мест в нашем саду для нас нет, и предложили сад в который нужно езздить на маршрутках за 7 остановок, и пешком топать 15 минут, а когда зима будет? Морозы? И денег нет лишних на общетсвенный транспорт.
Детский сад хотят присоединить к школе, а детский сад не хочет, потому что сократят большинство штатов, как нам поступить, а управление образования хочет присоединение путем реорганизации.
К нашей школе 30 июля по уставу присоединили детский сад. Школа по уставу так же и называется МОУ Туляская основная общеобразовательная школа. Теперь нам у чителям отменяютправо на пенсию по выслуге лет. Мы выполняем как и выполняли свою учительскую работу, детский сад находится на расстоянии 400 метров от школы и не детей ни персонал из детского сада мы не видим. Правомерно ли у нас отбирают пенсию по выслуге лет.
Наш детский сад присоединен к школе, директор поставил на пост заведующей свою родственницу, правомерно ли это, т.к. мы слышали что на руководящие должности родственников не назначают.
Как правильно написать в трудовой книжке "Муниципальное учреждение... детский сад... вида реорганизовано (или реорганизован) ф форме присоединения в Муниципальное..