Как правильно уволиться из компании Азбука вкуса перед отпуском?

Здравствуйте, Гульназ!

Вы вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию непосредственно перед отпуском, указав дату увольнения 19 июля.

Пишите обычное заявление на увольнение. В тексте обозначьте детали, пропишите "Прошу уволить по собственному желанию, по окончании отпуска, день увольнения - 19 июля 2023 г."

"В связи с отъездом, трудовую книжку с отметкой об увольнении получу.. августа 2023"

Можете написать, чтоб трудовую направили обычной почтой РФ (укажите имя получателя и подробный адрес).

Не стесняйтесь с работодателем обсуждать свое увольнение.

Добрый день!

У Вас есть несколько вариантов.

Вы можете взять отпуск с последующим увольнением. Заявления об отпуске и об увольнении могут быть написаны Вами по отдельности (или оно может быть одно, но это, как я понимаю, не Ваш случай). Соответственно, приказ об увольнении работодатель также может выпустить отдельно. Датой увольнения в таком случае будет считаться последний день отпуска. Только проверьте, чтобы между датой Вашего заявления и этим днем было не меньше двух недель. Рассчитать Вас (в том числе заплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска) должны до отпуска.

Вы можете подать заявление работодателю по окончании отпуска. Но делать это лучше не по электронной почте, а направив заявление "Почтой России" заказным письмом с извещением о вручении. В таком случае двухнедельный срок предупреждения об увольнении пойдет с даты получения письма работодателем. В заявлении, соответственно, должна быть формулировка "прошу расторгнуть трудовой договор по истечении двух недель с даты получения данного заявления". Трудовую книжку Вы также можете попросить работодателя направить Вам по почте. Либо ее можно забрать позже.

Есть еще один вариант: можно расторгнуть трудовой договор не по заявлению (по инициативе работника), а по соглашению сторон. В этом случае Вы можете уволиться до отпуска, не отрабатывая двух недель. Но соглашение сторон предполагает наличие воли у обеих сторон - работника и работодателя. В соглашении также могут быть прописаны различные компенсации и премиальные, но на это также должен быть согласен работодатель.

Здравствуйте.

Предпредить работодателя о своем увольнении необходимо за две недели. И период отпуска входит в срок предупреждения.

То есть, Вам необходимо вручить заявление работодателю таким образом (если Вы не хотите фактически находиться весь период предупреждения на рабочем месте), чтобы весь срок быть в отпуске. Например, можно подать заявление за один-два дня до начала отпуска. Убедитесь только, что Ваше заявление получено работодателем (то есть, должна быть отметка на Вашем экземпляре с датой получения, входящим номером и подписью представителя работодателя).

Если у Вас не будет принимать заявление, его можно направить почтой и дополнительно отправить телеграмму.

С уважением.

Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением.