Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подвох в гражданском деле о незаконном увольнении - предложение прокурора изменить дату увольнения на дату решения - стоит ли соглашаться?

28.06.2023, 20:22
• г. Барнаул

Я истец в гражданском деле по иску о незаконном увольнении по заявлению без даты увольнения и моей личной подписи. После нескольких заседаний прокурор предложила изменить иск, не восстановить на работе, а изменить дату увольнения на дату вынесения решения и взыскание зп за все дни. Может ли быть здесь какой то подвох? Стоит ли менять иск?

Читать ответы (4)
Истец в гражданском деле Незаконное увольнение Вынесение решения Личная подпись Изменить иск
Ответы на вопрос (4):

Если вы измените исковые требования по предложению прокурора, то на работе вас не восстановят.

Спросить

Если Вы действительно намерены уволиться, а не восстанавливаться, то тут нет никакого подвоха, уточните исковые требования, как предлагает прокурор. Если Вы настаиваете на восстановлении на работе, то не надо ничего уточнять.

Спросить

Соглашусь с коллегой.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте поменяете иск на работе не восстановят

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
10.01.2017, 13:54

Изменение даты увольнения и возможность аннулирования приказа - ответственность и процедура

Я написала заявление на увольнение с 01.01.2017 г. Директору пришло письмо из службы персонала переписать заявление с 30.12.2016 г или с 09.01.2017 г. Она не сообщила мне об этом и САМА вместо меня написала заявление с 30.12.2016 г. А 30.12.2016 г я была на больничном. Могу ли я просить аннулировать приказ об увольнении и изменить дату увольнения. Кто за это должен ответить. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
09.07.2017, 13:57

Планируем потребовать компенсацию морального вреда на суде по задержке возвращения трудовой книжки и изменении даты увольнения

Предстоит судебное заседание. Трудовую книжку вернули с задержкой и требуем изменить дату увольнения на дату выдачи трудовой книжки. Планируем в суде потребовать компенсацию морального вреда и приложить больничный лист, ответчик не явится. В этом случае заседание перенесут или нет?
Читать ответы (10)
Ольга
21.10.2014, 08:42

Работник требует изменить дату увольнения в соответствии с получением премии по решению суда - ваше мнение?

Вопрос: Работник уволен по собственному желанию, трудовая книжка и полный расчет выданы в срок. Установленный законом. Через два месяца у организации издается приказ о выплате приостановленной ранее премии. Работник узнает об этом и подает у суд. По решению суда организация выплачивает ему премию. Теперь работник подал иск в суд с требованием изменить дату увольнения на дату получения премии (по суду). Уволен был декабрем 2013, перечислена премия в августе 2014. Ваше мнение?
Читать ответы (1)
Исаичева Галина Александровна
25.08.2019, 21:34

Суд обязал бывшего работодателя выдать дубликат трудовой книжки, но изменить дату увольнения не было выполнено

Суд обязал бывшего работодателя выдать мне дубликат трудовой книжки согласно 225 постановления. Работодатель выдал мне дубликат на основании пункта 33. Вопрос: обязан ли был работодатель при выдачи дубликат, изменить дату увольнения, согласно пункта 35, четвёртый обзац? Пункт 35 работодатель проигнорировал, как далее с ним бороться? Ведь с момента увольнения и выдачи дубликат, по решению суда, прошло 10 месяцев?
Читать ответы (3)
Барсукова Ирина
24.01.2009, 17:13

Какой срок исковой давности применяется для искового требования изменить дату увольнения: 3 месяца или 1 месяц?

Какой срок исковой давности применяется для искового требования изменить дату увольнения: 3 месяца или 1 месяц?
Читать ответы (2)
Ирина
20.08.2008, 16:20

Трудовая инспекция требует изменить дату увольнения - насколько это правомочно?

Очень нужна Ваша помощь! Работник подал заявление 29.07 об увольнение по собственному желанию с 01.08 и ушел на больничный с 20.07, директор подписал заявление и указал дату увольнения 01.08. Мы уволили работника с 01.08, больничный оплатили до даты закрытия 12.08. Работник получил трудовую книжку и расчет пошел с жалобой в трудовую инспекцию о том, что дату увольнения мы поставили не правильно надо было уволить его 13.08. Инспектор по труду требует чтобы мы изменили дату увольнения, т.е. приняли новое заявление на увольнение с датой увольнения 13.08. Насколько правомочны требования трудовой инспекции?
Читать ответы (1)
Екатерина
17.08.2020, 15:23

Можно ли изменить дату увольнения в заявлении, если начальник не дал написать его вовремя?

Позволяет ли трудовое законодательство переписать заявление на увольнение датой ранее? Ситуация такая: сообщила начальнику о своем уходе за две недели, но она не дала мне написать заявление, сказав подожди попозже напишем. В итоге заявление написали только через неск дней. И теперь получается я должна работать две недели с момента написания заявления. На вопрос, почему не той датой, которой я сообщила, ответила, что у нее нет возможности подгрузить заявление в отдел кадров задним числом.
Читать ответы (1)
Алексей геннадьевич
13.11.2014, 22:04

Срок действия заявления на увольнение без указания даты и его влияние на возможность увольнения в любое время

Сколько действует заявление на увольнение без даты?! Если в самой форме заявления стоит дата то есть бланк заявления датирован на один год, или тебя могут уволить в любой момент?!, в независимости от срока действия бланка?!
Читать ответы (3)
Ксения
03.09.2020, 01:24

Работодатель пытается изменить дату увольнения - нарушение или нет?

Может ли работодатель изменить дату увольнения сострудника (все согласны) изменением записи и приказа? Работала у родителей в компании, отметку сделали на 29 февраля, хотим исправить на март для получения пособия по безработице. Считается ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Гелюх Татьяна Ивановна
09.06.2015, 09:00

Изменение даты и формулировки увольнения работника по решению суда - что делать работодателю и работнику?

Уволена по п.2 ст.278 ТК РФ. Решением суда изменена дата и формулировка увольнения на п.2 ст.77 ТК РФ, компенсация за время вынужденных прогулов и компенсация морального вреда. Изложите дальнейший порядок действий для работодателя и работника. Спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина
15.01.2020, 14:43

Как изменить дату увольнения сотрудника МВД, который оказался на больничном?

Я сотрудник мвд. 29.11.2019 Подала рапорт на увольнение в связи с правом выхода на пенсию с 09.01.2020. Однако 6.12.2019 заболела (травма) и вплоть до 29.01.20 буду находится на непрерывном больничном. Кадры об этом знают. 19.12.19 издан приказ на увольнение с 09.01.20. Как быть? Перенести дату увольнения? И каким образом это сделать и вплоть до какого числа.
Читать ответы (1)
Гульнара
17.05.2015, 22:47

Работодатель незаконно отстранил от работы - возможность изменить дату увольнения в исковом заявлении

Работодатель отстранил о работы, обратилась в правовую инспекцию и о своем увольнении узнала из письма правовой инспекции. Обратилась в суд, но в исковом указала считать дату незаконного увольнения дату получения письма от ГПИ. Могу ли я в исковом заявлении изменить дату увольнения на день принятия решения судом?
Читать ответы (2)
Ольга
07.03.2021, 11:52

Работник выиграл дело в суде об установлении трудовых отношений и увольнении, однако работодатель неожиданно оказался против.

Работник подал иск об установлении факта трудовых отношений и увольнении по собственному желанию с 28.10.2018. то есть задним числом. Суд требования работника удовлетворил. Но работодатель расчет работнику и приказ об увольнении добровольно исполнять не хотел. Расчет и приказ об увольнении добился с помощью пристава через два месяца после решения суда. Сейчас работник хочет изменить дату увольнения имеет ли он на это право?
Читать ответы (2)
Татьяна
16.04.2010, 10:29

Уволилась 31.12.09 г. денежную компенсацию за отпуск получила только 3.03.10 г. могу ли я потребовать изменить дату увольнения

Уволилась 31.12.09 г. денежную компенсацию за отпуск получила только 3.03.10 г. могу ли я потребовать изменить дату увольнения, перерасчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выплатить средний заработок с 31.12.09 г. по 03.03.10 г. и возмещения морального вреда.
Читать ответы (1)
Елена
30.10.2021, 22:30

Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?

Можно ли отменить приказ об увольнении (сокращение штата) с которым уже ознакомлен сотрудник и уволить его по сокращению позже? Нужно ли заново уведомлять сотрудника о сокращении? На основании каких законов можно отменить приказ об увольнении по сокращению? И перенести увольнение по окращению на другую дату? Благодарю! Все доброго вечера!
Читать ответы (2)
Анна
21.08.2020, 10:28

Как изменить дату увольнения в трудовой книжке - возможно ли ставить задним числом, если нет данных в ПФР?

В трудовой указали: уволена 16.06.20. Как исправить дату увольнения? Можно ли ее поставить в трудовой задним числом 10.01.2018, если за сотрудника не подавали данные в пфр?
Читать ответы (3)
Лариса
09.02.2020, 11:16

Отработав 10 лет - можно ли изменить дату увольнения и получить компенсацию за отпуск?

Работаю в организации 10 лет. Написала заявление на увольнение 31 января. Две недели отрабатываю, последний день отработки 14 февраля. Могу ли я переписать заявление и включить пункт увольнение после отпуска. Отпуск в этом году не брала. Если не смогу, будет ли мне выплачена компенсация за отпуск?
Читать ответы (1)
Динара
06.11.2011, 21:06

Как защитить себя после увольнения из отпуска по беременности и родам и изменить дату увольнения для получения

Моя фирма ликвидировалась 26.10.2011 по решению суда от 04.08.2011 после это решения были аппеляционные суды. Сейчас опять после ликвидации есть аппеляции. Меня уволили из отпуска по беременности и родам 29.07.2011 отпуск должен был закончится 15.08.2011. Из-за того, что меня уволили из отпуска по беременности и родам собес будет платить только минималку 1500 руб. Если бы меня уволили на 18 дней позже мне бы платили порялка 10000 руб. Мне как маме одиночки с 2 маленькими детьми это принципиально. Могу как-то защитить себя в данной ситуации и рассчитывать на изменение даты увольнения с изданием приказа для отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Сергей Владимирович
23.12.2015, 19:10

Возможность изменения даты увольнения и привлечения к работе в праздничные дни - заявление на увольнение с 31 декабря

Сегодня написала заявление, прошу уволить меня с 31 декабря. Может ли работодатель изменить дату увольнения или привлечь меня на работу в праздничные дни?
Читать ответы (1)