Водитель скорой помощи - отказ в дополнительном отпуске из-за отсутствия вредных условий труда

Работодатель сократил дополнительный отпуск из-за вредных условий труда - правомерно ли это?

Работаю во вредном производстве на котором по трудовому договору предусмотрено 28 дней основного отпуска, 8 дней дополнительного за работу в районах севера где установлены районный коэффициент и процентная надбавка и 14 дней за работу во вредных и (или) опасных условиях труда согласно ст.117 ТК РФ. После проведения СОУТ работодатель заявил что убирает 7 дней из дополнительного отпуска за вредность ссылаясь на все ту же 117 статью в которой говориться о минимальном количестве дней-7. Хотя при ознакомлении с картами СОУТ наши условия труда не изменились. В добровольно-принудительном порядке нас заставили подписать допсоглашение с внесенными изменениями. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск при отсутствии вредных условий труда?

Правильно ли я понимаю, что работая не во вредных условиях труда, я не могу просить работодателя за менить отпуск денежной компенсацией и продолжать работать? Даже по соглашению сторон?

Читать ответы (2)

Работник с индивидуальной реабилитационной картой и второй группой инвалидности

Работник принес индивидуальную реабилитационную карта в котором ему присвоена вторая группа инвалидности и возможность работы во вредных условиях труда 3 класс. В соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда класс вредных условий труда на этой должности 3.1. Имеет ли право этот работник работать на такой должности?

Читать ответы (1)

Работник с высшим педагогическим образованием работает психологом в психиатрическом кабинете поликлиники без медицинского

У работника высшее педагогическое образование. На данный момент работает психологом в психиатрическом кабинете поликлиники, Медицинского образования нет. Ее рабочее место по оценке СОУТ 3,2. В дополнительном отпуске за вредные условия труда отказывают т.к. нет медицинского образования. Какой дополнительный отпуск положен.

Читать ответы (1)

Оплата труда вредных условий - Законно ли включать доплату за вредность в МРОТ?

Возник такой вопрос. По СОУТ предприятию присвоили класс вредности 3.1 Положено к оплате труда 4% вредности. Но так как наш оклад очень маленький, то недостающую сумму доплачивают до МРОТ. В эту же доплату до МРОТ входит и вредность. Получается, что я,работая во вредных условиях, получаю столько же сколько работник на обычных условиях. Согласно статье 147 ТКРФ оплата труда на работах с вредными условиями устанавливается в повышенном размере. Но мы этого не видим. На бумаге расчитан процент за вредность, но он входит в МРОТ. На деле мы этого повышения не видим. Законно ли доплату за вредность включать в МРОТ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Пенсионный фонд удаляет дни, отработанные не полностью при подсчете трудового стажа вредных условий труда

При подсчет трудового стажа по вредным условиям труда некоторые дни были отработанные не полностью (заместо 7 часов по 5-4 часа) пенсионный. Фонд убрал полностью эти дни. Законы ли действия пенсионного фонда?

Читать ответы (2)

Преподаватель технологии и работник газовой промышленности не может выйти на пенсию в 55 лет из-за отсутствия учитывания

Я проработал в школе 12,5 лет учителем технологии. Из них где-то около 8 лет мне доплачивали за вредность 4% от ставки (в отличии от педагогов других специальностей). Потом я перешёл работать в газовую промышленность, где 11 лет и 3 месяца до переаттестации рабочих мест мне также 4% от оклада платили за вредные условия труда. В ПФР мне сказали, что для выхода на пенсию в 55 лет (в моем случае) не хватает 1-го года и 3 месяцев стажа с вредными условиями труда, и что я могу уйти только через год (в 56 лет), так как у них нет таких таблиц или нормативов про учителей. Могу ли я оспорить это решение ПФР в суде и годы работы в школе с вредными условиями прибавить к годам работы в газовой отрасли, чтобы получать пенсионные выплаты в 55 лет?

Читать ответы (1)

Имеет ли право водитель автобуса на дополнительный отпуск, если по провидению аттестации нету вредных условий труда.

Имеет ли право водитель автобуса на дополнительный отпуск, если по провидению аттестации нету вредных условий труда.

Читать ответы (1)

Незаконные действия работодателя

Должен ли работодатель перечислять 2,%дополнительных взносов в пфр, если вредность на производстве 3.1?И если должен и не перечисляет, что делать? Работаю оператором на решетке на очистных сооружениях. А также нет дополнительного отпуска. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Работаю во вредных условиях труда, дополнительный отпуск не предоставляют. Что делать?

Читать ответы (1)

Работнику МЧС отказали в дополнительном отпуске за вредные условия труда - нарушение закона?

Я работник (вольнонаёмный) МЧС, пожарный. Отработал в данной организации 7 месяцев. В апреле согласно графику отпусков за 2021 год пойду в отпуск. В настоящее время отпуск пожарного складывается из основного-28 дней, и двух дополнительных: за выслугу лет и за вредные условия труда. Сегодня, руководитель мне сообщил, что доп. отпуск в кол-во 7 дней за вредные условия труда мне не положены, т.к. я работаю в МЧС менее года. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Являются ли дополнительные 6 дней к отпуску доказательством вредных условий труда?

В период работы с 1986 по 1999 г. г в районе, приравненном к крайнему северу слесарем КИП и А на месторождении у меня был отпуск 33 дня, а с 1992 г - 44 дня. Являются ли дополнительные 6 дней к отпуску доказательством вредных условий труда?

Читать ответы (1)

У нас на скорой помощи убрали водитель скорой помощи оставили просто водитель автомобиля и убрали все права законно это.

У нас на скорой помощи убрали водитель скорой помощи оставили просто водитель автомобиля и убрали все права законно это.

Читать ответы (1)

Врач, столкнувшийся с угрозой увольнения из-за повреждений здоровья, объясняет, как доказать отсутствие вредных условий труда

^Врач, который только описывает ЭКГ и спирограммы, поставили вредные условия труда, имею инвалидность, предложили уволиться или санитарские вакансии. Как доказать, что вредности в моей работе отсутствуют?

Читать ответы (2)

Могу ли я использовать неиспользованные дополнительные отпуска при увольнении из-за вредных условий труда?

У меня есть несколько неиспользованных дополнительных отпусков за прошлый период (вредные условия труда) я обратился к работодателю, он мне отказал. Я обратился в суд, суд указал что срок давности по отпускам прошел и я могу получить только при увольнению. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Определение вредных условий труда для парикмахера в психоневрологическом доме интернате и право на дополнительный отпуск

У меня такой вопрос. Я работаю в психоневрологическом доме интернате в должности парикмахера, один год. Относится ли моя должность к вредным условиям труда, должны ли мне платить за вредность, т.к. я стригу получателей социальных услуг с психическими болезнями? И второй вопрос. Положен мне дополнительный отпуск или только 28 календарных дней. Если можно ответьте мне в письменном виде. Раньше, до меня, он считался вредным, но после спец. Оценки труда убрали, проводилась до меня, поэтому я не знаю почему?

Читать ответы (1)

Оператор очистных сооружений - отмена дополнительных отпусков и вопросы по оплате вредных условий труда

Работаю на очистных сооружениях с 2010 г. оператором на решетке класс вредности 3.1.В 2017 году дополнительный отпуск отменили оставили только 4% к окладу, а оклад у меня 6809. Вообщем с ночными и вредными у меня зарплата составляет 12-13 тыс. рублей. У меня несколько вопросов: 1 Можно ли обязать работодателя оплатить дополнительные отпуска, которые нас лешили незаконно с 2017 года и если да, то как? 2 Работодатель должен ли перечислять в ПФР дополнительные взносы за особые условия труда?

Читать ответы (1)

Вопрос о положении дополнительного отпуска для медицинского психолога в неврологическом отделении с оплатой вредных условий труда

Я работаю медицинским психолог в неврологическом отделении для больных с ОНМК. У меня есть доплата за вредные условия труда и сокращённый рабочий день, при этом, в кадровом отделе мне говорят, что доп. отпуск мне не положен, хотя, например, логопед, работающий в нашем отделении, имеет дополнительный отпуск. Подскажите пожалуйста, положен ли мне всё таки дополнительный отпуск, есть ли постановления, на которые я могу ссылаться?

Читать ответы (1)

Понятие и насчет дополнительного отпуска в зависимости от условий труда - подземные и вредные

Дополнительный отпуск за подземные условия труда и дополнительный отпуск за вредные условия труда это одно и тоже или это разные дополнительные отпуска. И как они насчитываются. Спасибо.

Читать ответы (1)

Главная медсестра в районной больнице не может уйти в отпуск из-за отсутствия вредных условий в работе.

Работаю главной мед сестрой в районной больнице в обязанности мои входит выдача дез средств в отделения и на фапы а также у меня нет отдельного кабинета а в котором я нахожусь стоят полки с медикаментами (ампулы и таблетки) которые я выдаю в отделения сегодня меня известили что по СОУТ мне не положено к отпуску 14 дней т к у меня нет вредных условий.

Читать ответы (1)

Водитель скорой помощи - отказ в дополнительном отпуске из-за отсутствия вредных условий труда - правомерно ли это?

Владивосток - онлайн услуги юристов

Работодатель сократил дополнительный отпуск из-за вредных условий труда - правомерно ли это?

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск при отсутствии вредных условий труда?

Работник с индивидуальной реабилитационной картой и второй группой инвалидности

Работник с высшим педагогическим образованием работает психологом в психиатрическом кабинете поликлиники без медицинского

Оплата труда вредных условий - Законно ли включать доплату за вредность в МРОТ?

Пенсионный фонд удаляет дни, отработанные не полностью при подсчете трудового стажа вредных условий труда

Преподаватель технологии и работник газовой промышленности не может выйти на пенсию в 55 лет из-за отсутствия учитывания

Имеет ли право водитель автобуса на дополнительный отпуск, если по провидению аттестации нету вредных условий труда.

Незаконные действия работодателя

Работаю во вредных условиях труда, дополнительный отпуск не предоставляют. Что делать?

Работнику МЧС отказали в дополнительном отпуске за вредные условия труда - нарушение закона?

Являются ли дополнительные 6 дней к отпуску доказательством вредных условий труда?

У нас на скорой помощи убрали водитель скорой помощи оставили просто водитель автомобиля и убрали все права законно это.

Врач, столкнувшийся с угрозой увольнения из-за повреждений здоровья, объясняет, как доказать отсутствие вредных условий труда

Могу ли я использовать неиспользованные дополнительные отпуска при увольнении из-за вредных условий труда?

Определение вредных условий труда для парикмахера в психоневрологическом доме интернате и право на дополнительный отпуск

Оператор очистных сооружений - отмена дополнительных отпусков и вопросы по оплате вредных условий труда

Вопрос о положении дополнительного отпуска для медицинского психолога в неврологическом отделении с оплатой вредных условий труда

Понятие и насчет дополнительного отпуска в зависимости от условий труда - подземные и вредные

Главная медсестра в районной больнице не может уйти в отпуск из-за отсутствия вредных условий в работе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59