Как вернуть мобилизованного работника на рабочее место, если военкомат отказывается помочь

Как вернуть мобилизованного племянника к семье, если военкомат отказывается решать вопрос?

Племяннику 29 лет, мобилизован. Находится пока в учебной части. На днях родился третий ребенок. Как нужно правильно поступить, чтобы племянник вернулся к семье в кратчайшие сроки? Военкомат отказывается решать вопрос, так как человек находится в части. В части тоже уволить не могут.

Читать ответы (2)

«Предприятие ОПК беспокоится - как вернуть незаконно мобилизованного работника из учебной части?»

Мобилизовали работника ОПК, уже находится в учебной части. Можно его вернуть? Как?В военкомате сказали представителю предприятия «Да,мы знаем, что забрали незаконно» и всё.Что делать?

Читать ответы (1)

Увольнение работницы на основании статьи Трудового кодекса в связи с невозможностью замещения её женщинами

По какой статье ТК можно уволить работника (женщину) рабочее место которого по результатам аттестации не подлежит замещению женщинами. Женский труд по данной профессии запрещен. Работник от перевода на другое рабочее место отказывается.

Читать ответы (1)

Должен ли вернуть мобилизованный вернуть в организацию единовременную выплату.

Читать ответы (1)

Как вернуть мобилизованного из места боевого слаживания?

Читать ответы (7)

Возможно ли через суд вернуть рабочее место, если уволили не обоснованно?

Скажите такая ситуация. У меня была подработка уборщицей, но на днях директор этого магазина захотела просто меня убрать, ссылаясь на то, что я ни делаю что надо. Хотя это все можно посмотреть по камерам, что я делаю. Можно ли вернуть рабочее место через суд? уволила не обоснованно.

Читать ответы (3)

Часть работников должны поехать на завод в 220 км от города - законно ли это и что можно сделать?

Появилась информация что с 1 го января часть работников обязана поехать на завод в 220 км от города, где работаем Копирую текст трудового договора предупреждения о переезде не было, законно ли они это делают и что делать? Работать в такой конторе больше не планирую, но справедливости хочется. 1.3. Работа по настоящему Договору является для Работника основным местом работы и носит разъездной характер, в связи со служебными поездками из места нахождения Обособленного подразделения в г. Пензе: 440052, г. Пенза, ул. Богданова, д. 51 А, в место нахождения Общества: 442650, Россия Пензенская область, Никольский район, с. Усть-Инза, ул. Родники, 65, и обратно. Без письменного уведомления Работодателя Работник не вправе совмещать исполнение трудовых обязанностей по настоящему Договору с занятием каких-либо должностей или выполнением каких-либо трудовых обязанностей в иных предприятиях, учреждениях и организациях. 1.4. Рабочее место Работника находится по месту нахождения Общества и его Обособленного подразделения в г. Пензе.

Читать ответы (1)

Судья допустил противозаконное доказательство в суде о увольнении работника

В судебном заседании (увольнение работника за появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения) было приведено в качестве доказательства заявление, о том, что я обязался закодироваться, причем я выполнил это требование руководства и принес справку, что я закодировался на 1 год. На мое замечание, что это противозаконный акт, судья сказал, что все ровно это является доказательством, хотя со времени кодировки прошло 2 года.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель сократить рабочее место работника, выплачивающего алименты на двух детей? Если да, то при каких условиях?

Может ли работодатель сократить рабочее место работника, выплачивпющего алименты на двух детей? Если да, то при каких условиях?

Читать ответы (2)

Проблемы с работой после болезни - отказали в инвалидности, место занято, предлагают перевод на другую должность

Работаю поваром в графике 2/2. Находилась на больничном по онкологии 4 месяца. Инвалидность не дали, а онколог выписал с 21.04.17 на работу, но лечение ещё продолжается. Придя на работу мне сообщили что все места заняты, и где я буду работать никто не знает. Когда была на больничном пищеблок на котором работала закрыли с обещанием перевести в другой с сохранением должности. В итоге управляющий сообщил что мое место занято (4 месяца работает поваром бывшая посудомойщица, а подменяет её повар с другого пищеблока т.е совмещает), а меня могут перевести в посудамойщицы так как все места поваров заняты (как говорят временно) или переведут на точку куда мне к 6:00 добираться не на чем (только такси) и то с 1 мая, а как мне быть сейчас? Остался отпуск с 2016 года (не успела отгулять). Хочу написать заявление на оплачиваемый отпуск за 2016. Если временный перевод на другую должность, то отражаются ли сроки? Если откажусь от перевода, то какие последствия? Я хочу вернуть своё место. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Отказывают в отпуске по уходу - что делать в данной ситуации?

Я мама дочки 2 года 3 месяца. Заявление об отпуске по уходу написано до 25 апреля 2011 г. пока находилась в отпуске сменилось все руководство. Приехала предупредить о своем выходе, мне в грубой форме сказали, что законами буду пользоваться на другом месте. Работа связана с командировками и выполнениями планов по продажам. Знаю, что по закону до трех лет я не выездная. И руководитель знает. Но всеми силами против. Сказала. Что пойду в трудовой комитет, на что ответили, иди. восстановим, но жизнь медом не покажется. Так что мне делать? Ругаться и стоять до конца?

Читать ответы (1)

Возможна пересадка сотрудника из офиса в склад без его согласия и изменения должностных обязанностей?

Добрый день. Склад и офис организации находятся по одному фактическому адресу (на разных этажах). Могу ли я пересадить сотрудника из офиса в склад (за тот же стол и оргтехнику) без согласия работника с сохранением должностных обязанностей?

Читать ответы (2)

Право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником, находящимся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения

Если работник появляется на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, то работодатель вправе расторгнуть трудового договор с этим работником. А как же милиционер? Есть ли у них свои какие-то правовые документы по этому поводу?

Читать ответы (1)

Как вернуть мобилизованного работника на рабочее место, если военкомат отказывается помочь

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Как вернуть мобилизованного племянника к семье, если военкомат отказывается решать вопрос?

«Предприятие ОПК беспокоится - как вернуть незаконно мобилизованного работника из учебной части?»

Увольнение работницы на основании статьи Трудового кодекса в связи с невозможностью замещения её женщинами

Должен ли вернуть мобилизованный вернуть в организацию единовременную выплату.

Как вернуть мобилизованного из места боевого слаживания?

Возможно ли через суд вернуть рабочее место, если уволили не обоснованно?

Часть работников должны поехать на завод в 220 км от города - законно ли это и что можно сделать?

Судья допустил противозаконное доказательство в суде о увольнении работника

Может ли работодатель сократить рабочее место работника, выплачивающего алименты на двух детей? Если да, то при каких условиях?

Проблемы с работой после болезни - отказали в инвалидности, место занято, предлагают перевод на другую должность

Отказывают в отпуске по уходу - что делать в данной ситуации?

Возможна пересадка сотрудника из офиса в склад без его согласия и изменения должностных обязанностей?

Право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником, находящимся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения

Порядок перевода на рабочее место работника в отпуске по уходу за ребенком и его отражение в трудовой книжке

Права работодателя на задержание работника на рабочем месте сверх установленного в договоре времени - вопросы оплаты

Должен ли работодатель оплачивать разъездной характер работы для сотрудников

Как защитить свои права, если начальник отказывается вернуть работника после добровольного увольнения?

В семье 2 сына! Один контрактник другого мобилизовали, Можно вернуть мобилизованного?!

Рабочий день во время судебного заседания - нужно ли выходить на работу до и после суда?

Вопрос - Можно ли покинуть рабочее место, если работодатель не обеспечил необходимые условия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59