Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работников при переводе на 0.9 ставки и задержках выплат - что делать?

30.06.2023, 20:03
• г. Ростов-на-Дону

Может ли работодатель перевести коллектив таким приказом на 0.9 ставки? Верно ли сохранил сроки? Что делать, если не хочешь переходить на 0.9 ставки? Пересчитав ЗП и гонорар, получилось, что суммарно до вычета НДФЛ выплата будет чуть выше минималки. Сможет ли начальник дальше перевести нас на 0.8 ставки?

С обратной стороны приказа наши фамилии и подписи, что ознакомились. Попросили показать приказ свыше, т.к. мы - городское СМИ и над нами стоит администрация. Получили ответ, что "ему так сказали". На совещании, где обсуждался бюджет, его не было, поставили сразу перед фактом, что нужно сократить ставку всем, т.к. денег не хватает.

Еще есть вопрос относительно отпуска: много людей хотели уйти летом на 28 дней, из-за этого директор сказал, чтобы в следующем году брали дважды по 2 недели, а не сразу весь отпуск. Может ли работодатель не дать отпуск летом на 28 дней?

Из-за малого финансирования денег не хватило на выплаты всем работникам, задерживают тем, кто оформлен не по ТК РФ, а по трудовому договору. Плюс сказали, что не хватает денег, чтобы некоторым выплатить отпускные.

Спасибо! Пожалуйста, без звонков, лучше напишите в чат.

Читать ответы (1)
Отпуск работодателя
Выплата отпускных
Выплаты работнику
Ответы на вопрос (1):

По поводу зарплат: ему так сказал, это его проблемы, вы не обязаны соглашаться.

С отпусками сложнее - там только по согласованию с руководителем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги