Нарушение трудовых прав - как защитить себя от увольнения после болезни

21.12.2004, 16:21

• г. Пенза

Я в отчаянии. Очень нужна Ваша консультация по Трудовому праву. Я работаю консультантом в аптеке с июня 2003 г. Месяц назад сломала ногу и была на больничном. После выхода на работу, мне, после того, как я отказалась писать на время больничного листа - отпуск за свой счет, предложили уйти по собственному желанию ссылаясь на то, что эта должность сокращается. Больничный к оплате всетаки приняли, но настаивают на моем увольнении. Я отказалась писать заявление по собственному желанию. Мне пригрозили, что переведут меня на минимальную зарплату. Правомерно ли это? Как мне защититься от этого самоуправства. За 1,5 года работы, нареканий ко мне не было. Очень жду вашего совета и помощи. Пожалуйста, помогите.

С уважением, Жанна (Пенза)

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Васильев М.Н. 4.5

28.12.2004, 14:10,

г. Тольятти

Уважаемая Жанна!

Сочувствую Вам! В Вашей ситуации нужно быть не юристом, а психологом и политиком!

Советую Вам набраться терпения и, не давая повода к увольнению за нарушения трудовой дисциплины, работать! Если Ваша должность подлежит сокращению, должны быть проведены соответствующие мероприятия, в том числе Вам обязаны выплатить выходное пособие (ст.178 Трудового кодекса РФ). В любом случае при нарушении Ваших трудовых прав (например, например перевод на минимальную зарплату) Вы можете обратиться с иском в суд либо с жалобой в прокуратуру и/или к инспектору по труду.

Успехов Вам и терпения!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - как защитить себя от увольнения после болезни

Пенза - онлайн услуги юристов