С предприятием заключено ДОЛГОВОЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО на беспроцентную ссуду, в котором предусмотрено обязательство в случае расторжения трудового договора по моей инициативе без уважительных причин, до окончания погашения ссуды, вести оставшуюся сумму средств в кассу предприятия до момента увольнения. Означает ли это, что при увольнении по уважительной причине (выход на пенсию), у меня есть право не погашать оставшуюся сумму?

Долговое обязательство остается,только в случае уважительной причины увольнения внести эту сумму досрочно(до момента увольнения) вы не должны.

Означает ли это, что при увольнении по уважительной причине (выход на пенсию), у меня есть право не погашать оставшуюся сумму?

Вопросы легальности требования предприятия о возмещении стоимости обучения и уважительности причины досрочного увольнения

Обучалась по направлению от предприятия. Во время обучения устроилась на работу на это предприятие на полный день. Всего отработала на предприятии 3 года, 1,2 года после окончания обучения. По договору должна отработать 5 лет. Уволилась досрочно по причине переезда в другой город. При увольнении предприятие обязало меня возместить стоимость обучения включая стипендию за неотработаннные 3 года и 9 мес. Время работы до окончания обучения они не учли. Законно ли это? Является ли моя причина увольнения уважительной? Какие документы нужны для подтверждения причины увольнения.

Читать ответы (1)

Обязан ли работник выплатить оставшуюся сумму беспроцентной ссуды после увольнения?

В 2007 году на предприятие куда меня пригласили (начал работу в 2005 г) мне выделили беспроцентную ссуду на 25 лет. В прошлом 2014 году меня уволили и устроили на другое предприятии, в этом году снова подписал заявление на увольнение и на приём на работу в другое предприятие, (уточняю все предприятия принадлежат сотрудникам одной организации). Сейчас я хочу уволится, обязан ли я выплатить оставшуюся сумму от ранее выделенной мне ссуды? Договор на выплату ссуды я подписывал только в первой организации.

Читать ответы (1)

Вопросы о поручительстве и увольнении в связи со смертью сотрудника при обучении в ВУЗе\nПоручительство и увольнение

На работе получил целевое направление на обучение в ВУЗе. Но до заключения договора между мной и предприятием, которое будет платить за мое обучение требует заключить обязательство с поручителем у нотариуса. И меня беспокоят слова: ... ПРИ УВОЛЬНЕНИИ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН ИЛИ ПО УВАЖИТЕЛЬНЫМ ПРИЧИНАМ ранее срока, установленным договором, поручитель обязуется возместить N-ую сумму. Мой вопрос заключается в следущем: увольнение в связи со смертью сотрудника подпадает под уважительную причину увольнения? Обязан ли будет поручитель платить в таком случае? И правомерно ли вообще требовать поручительство с меня?

Читать ответы (1)

Вопросы о компенсации при досрочно используемом отпуске и беспроцентной ссуде при увольнении по соглашению сторон.

Прошу дать совет: 1. Работнику предоставили очередной отпуск на 5 месяцев в перед, сейчас работодател заставляет писать заявление по соглашению сторон. Будет ли высчитаны денежные средства за досрочно используемый отпуск? Могу ли я не соглашаться на увольнение по соглашению сторон? 2. На предприятии мне выдали беспроцентную ссуду, я пенсионерка и мне предложили увольнение по соглашению сторон. Имеют ли право высчитать всю сумму ссуды, имею ли я право отказаться увольняться по соглашению сторон? Спасибо. О высчитах компенсации при увольнении и беспроцентной ссуде.

Читать ответы (1)

Вопрос: Имеет ли право предприятие производить такое удержание?

Весной этого года, я взяла на предприятии, где я работаю беспроцентную ссуду на покупку дачного домика в размере 50 тыс. рублей, сроком на полтора года и выплатой равными долями в течении этого срока. Несколько месяцев назад у нас на предприятии поменялось руководство и после этого с меня стали взыскивать проценты за полученную выгоду, а сейчас сообщили что будут удерживать из зарплаты в счет погашения ссуды 50%. 1. вопрос: Имеет ли право предприятие производить такое удержание? 2. вопрос: В случае моего увольнения по сокращению штатов, могут ли с меня взыскать всю сумму моей задолженности по ссуде сразу при расчете?

Читать ответы (1)

Я уволился с предприятия по собственому желанию, в заявлении я указал причину увольнения:

У меня такая ситуация: Я уволился с предприятия по собственому желанию, в заявлении я указал причину увольнения: (в связи с задержкой выплаты заработной платы). 1. Является ли эта причина уважительной при увольнении т.к.не своевременная выплата заработной платы свыше 15 дней-это нарушение трудового кодекса. 2. Если эта причина является уважительной при увольнении по ст.80 ТК, то обязан ли инспектор отдела кадров указать данную причину в трудовой книжке, или какая должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию по этой причине. С уважением к ВАМ Валерий г.ШУЯ Ивановская область.

Читать ответы (1)

По какому договору ссуды (текс) ген директор предприятия может взять ссуду текс и условия ссуда до 1 млн.

Читать ответы (3)

Является ли переезд в другой город уважительной причиной для увольнения с обучающей организации?

Ситуация такая: был заключен договор об обучении в котором предусмотрено, что в случае увольнения работника без уважительных причин, работник обязан возместить работодателю расходы на обучение.. увольняюсь, в связи с переездом в другой город, является ли это уважительной причиной.

Читать ответы (6)

Условия предоставления беспроцентных ссуд на жилье для специалистов на промышленном предприятии ХХХ и их последствия

На нашем промышленном предприятии с целью удержания специалистов, работникам выдают беспроцентные ссуды на жилье сроком на 10 лет. С работником, получившим ссуду заключают контракт, который содержит пункт "Специалист обязуется отработать на ОАО "ХХХ" не менее 10 лет с момента подписания настоящего контракта. В случае досрочного увольнения, Специалист обязуется возместить предприятию расходы по предоставлению ссуд с учетом банковского процента за время ее фактического использования." В случае увольнения работника в какие сроки он должен погасить оставшуюся задолженность и что означают "расходы по предоставлению ссуд" и "банковский процент"? Имеет ли значение тот факт, что контракт заключен на должность инженера, а в настоящее время работник занимает руководящую должность? С уважением, Александр Геннадьевич.

Читать ответы (1)

Вопросы связанные с обучением и отработкой после курсов повышения квалификации

Работодатель направляет меня на курсы повышения квалификации, т.к. нет обыта работы в данной должности. Имеет ли право работодатель составлять соглашение со мной об обучении в котором указан срок отработки на предприятии с момента окончания обучения. В соглашении не указано ни одно ссылки на НПА, согласно которым я обязана это делать. Также в соглашении прописано: в случае увольнения без уважительных причин я возвращаю денежные средства пропорционально отработанному времени. Будет ли считаться увольнение меня генеральным директором (без весомых причин и не по статье, просто попросит написать заявление) уважительной причиной?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Означает ли это, что при увольнении по уважительной причине (выход на пенсию), у меня есть право не погашать оставшуюся сумму?

Надым - онлайн услуги юристов