Ограничение отпускных дней на основе оценки условий труда - Как найти правду и оспорить решение администрации?

Могут ли уволить сотрудника с диагнозом эпилепсия с должности уборщика территории санаторно-курортного учреждения (в санатории парк, в котором отдыхает множество гостей и детей)? В карте специальной оценки условий труда итоговый класс условий труда 3,2. Заранее благодарна за ответ. Хотелось бы более развернутый ответ. Если да, то какая мотивация может быть?

В учреждении прошла Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ). По результатам которой, для того чтобы сохранить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, медицинским работникам был присвоен класс 3,2. Согласно разделу 4 глава 21 статья 147 ТК РФ работников занятыми с вредными условиями труда положена повышенная оплата труда работников, помимо отпусков, не менее 4%. Теперь мы должны доплачивать им 4 % за вредность? Раньше у нас этого не было за вредность доплачивали только работникам, которым положено Как можно обойти эту ситуацию? Может можно сделать дополнительное соглашение к коллективному договору? У нас бюджетное учреждение и средств на это нет, бюджет утвержден на год. Спасибо.

Работник принес индивидуальную реабилитационную карта в котором ему присвоена вторая группа инвалидности и возможность работы во вредных условиях труда 3 класс. В соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда класс вредных условий труда на этой должности 3.1. Имеет ли право этот работник работать на такой должности?

После проведения специальной оценки условий труда установили класс 3.3. Могут ли, при нашем согласии, установить нам 40 часовую рабочую неделю с продолжительностью смены 12 часов?

Работаю муз. руководителем в детском саду в сельской местности. Недавно нам убрали вредность и все льготы на основании оценки условий труда. Законно ли это? Каким образом проводится эта проверка и должны ли нас ознакомить с ее результатами? Можно ли оспорить данный договор?

Необходимо ли предоставлять доплату за условия труда, если еще не проведена специальная оценка условий труда. Рабочее место введено вновь.

Можно ли обжаловать в судебном порядке отказ в выходе на досрочную пенсию диспетчера мчс в связи с проведением оценки условий труда.

Положен ли дополнительный отпуск повару в ДОУ за вредные условия труда, если не проведена оценка условий труда? Мы проживаем в Амурской области. Спасибо.

Выплачивается ли компенсация за работу с вредными условиями труа если оценка условий труда не проводилась?

Могут ли убрать вредность 3.3 после специальной оценки условий труда (если эта оценка не проводилась на рабочем месте)

Моя фирма занимается мебелью с 1 марта 2015. сегодня пришло письмо из прокуратуры с просьбой предоставить вот эти документы 1)свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе, св-во ип,приказ о назначении ответственного по технике безопасности. 2)имеются ли рассчётные листы в организации (приложить рас. лист за март 2015) 3)штатное рассписание, положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, иповой трудовой договлр, договор о полной материальной ответственноссти 4)среднесписочная численность работников организации 5)о задолженности по заработной плате перед работниками. 6)информацию проведена ли в организации специаьная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда). в случае проведения, указать, когда была проведена, направить подтверждающие документы (договор о проведении аттестационных рабочих мест по условиям труда в организации, приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда: финансовые документы, подтверждающие проведение аттестации) 7)о дебиторской кредиторской задолженности предприятия, мерах, направленных на взыскание дебиторской задолженности 8)справки о движении денежных средств по счетам и кассе организации за период образования задолженности (по месяцам за период задолженности по заработной плате) ответ на запрос прошу предоставить в строгом соответствии с указанными пунктами что мне делать? В фирме работаем я и муж.

Нужно ли проводить специальную оценку условий труда по 426 ФЗ в Церкви, Храме. В какой степени на Церковь распространяются российские законы по охране труда, ведь Церковь отделена от государства.

После проведения оценки условий труда у психиатрических сестёр сняли вредность 25% и отпуск в количестве 35 дней, сказав, что мы теперь не относимся к работе во вредных условиях. Правомерно ли это?

По какой форме должно быть составлено уведомление работника об изменении условий ТДоговора после ознакомления с результатами спецоценки условий труда?

Трудоустраиваюсь на работу почтальоном, в направлении на медосмотр стоит п.4.1 приложение 1 тяжесть труда (физические перегрузки). Обязан ли работодатель дать карту оценки условий труда? Её требуют в медучреждении.

На предприятие у нас производилась спецоценка условий труда на вредные факторы. Пришли результаты оценки, и по результатам оценки вредных условий труда, многим работникам, кроме нас работающих на тяжёлой гусеничный технике, признали вредные условия работы. Подскажите пожалуйста куда обратиться и как узнать результаты оценки условий труда и положена ли нам вредность.

ОКПД на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах учреждения.

Скажите, пожалуйста, имеет ли право инспектор ГИТ требовать результаты спецоценки условий труда, если в распоряжении написано, что проходит проверка по причине невыплаты причитающихся сумм?

Сообщение о результате проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в Федер. Гос.информацион. Систему учета результатов кто должен передавать работодатель или организация проводившая СОУТ? Федер. Гос.информац. Система учета результатов-это какая инстанция ведет этот учет? Инспекция по труду?

Должен ли работодатель предоставить сварщику дополнительный отпуск за вредные условия труда, если не проведена специальная оценка условий труда