Оплата больничного листа по несчастному случаю на производстве - как рассчитать и оплатить, если отработан только год

Как правильно оплатить больничный лист гражданину Казахстана по травме на производстве. Несчастный случай оформлен в соответствии с действующим законодательством.

Как идет оплата больничного листа, в выписке из пенсионного стаж 8 л.и 3 м.,а трудовой стаж начался с 2017 года, как все это посмотреть и посчитать, потому что в разных местах говорят по разному...

Собираюсь увольняться, поскольку зарплату не индексировали несколько лет, по приходу нового руководства стали самовольно делить отпуска на 2 части. При выходе на подработку в выходной день оплата не меняется. Как проиндексировать зарплату в соответствии с нормами ТК РФ, как правильно рассчитать оплату больничного листа и отпускных?

В организацию поступил больничный лист была произведена оплата больничного листа но затем больничный лист потерялся Во время проверки ФСС бал предоставлен документ из больницы где выдавался больничный лист о том что этот больничный действительно был с номером и датой. Будет за это штраф.

У меня возникла следующая ситуация. Произошел несчастный случай на производстве, в результате чего я получил ожег руки электрической дугой. Больничный мне оплатили, как сказали - средний заработок за последние 2 года. Так как я не работал официально, вышли копейки. Подскажите пожалуйста, все-ли сделано по закону? Я читал, что оплата больничного листа, при несчастном случае, определяется как 100% независимо от среднего заработка, ну или 75% при моей вине. Кто прав в данной ситуации?

Жаль, что никто не может ответить на мой вопрос, хотя публикую его уже третий раз.

Добрый день, уважаемые юристы!

Вопрос мой по оплате больничного листа в связи с несчастным случаем по пути на работу.

4 сентября при переходе по пешеходному переходу к зданию работы в 9.15 ч, меня сбила а/м. Это было зафиксировано правоохранительными органами, я была отправлена в больницу, а затем в течение 46 суток находилась на амбулаторном лечении, что подтверждается мед. документами и больничными листами в том числе.

Вопрос в следующем: на моей работе зар. плата белая, все расчеты производятся в соответствии с ТК РФ. От отдела кадров и бухгалтерии поступают разрозненные данные, и никто ничего не может прокомментировать, подтвердив конкретными ФЗ.

Кадровики составили протокол в связи с объяснением по моему делу.

Объясните, пожалуйста, как меня должны расчитать по больничному листу в связи с моей ситуацией и должна ли я доказывать, что это несчастный случай по пути на работу (правда ли, что он приравнивается к травме на производстве?)

Заранее благодарю.

Наталья.

Работница принята на период больничного листа, с больничного листа выходит работница, но имеется вакансия другая как правильно оформить.

Официально работаю на предприятии с августа 2014 г (а по договору найма с мая). Оклад составляет 15000. До этого общий стаж работы 14 лет на другом предприятии, далее стаж прерывался на 1,5 года. Т.е. справку о доходах за последние два года предоставить не смогу. Как будет рассчитана оплата больничного листа в феврале 2015 г? От МРОТ или от моего оклада на этом последнем месте работы? В объеме 100% верно?

, чем дата в уведомлении о предстоящем увольнении по ликвидации организации, и какой датой будет произведена запись о моем увольнении.

По номеру вопроса 9808348 мне не понятен ответ по оплате больничного листа: оплатят мне его за весь период, или за какой-то конкретный?

В течении которого времени фсс должна оплатить больничный лист по производственной травме?

У нас ИП. Заключены договора подряда с работниками на электромонтажные работы на 2 месяца, один из них попадает в больницу (поранился болгаркой на рабочем месте). Отчисления с зарплаты делаем в ФСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Подскажите, если принесет б\л мы должны его оплачивать? И нужно ли вообще делать отчисления с их вознаграждения?

Оплачивается ли больничный лист пенсионеру бывшему сотруднику силовых структур в течении месяца после увольнения, если он нигде не трудоустроен.

Муж работает в ООО Основа (г. Новороссийск). В августе находился на больничном. Больничный лист сдал, но бухгалтер изначально произвела начисление больничного листа по минимальной заработной плате, даже не учла время работы в данной организации. В октябре я направила справки для перерасчета больничного листа. Бухгалтер документы по больничному моего мужа направила в Симферополь (объяснила, что организация участвует в пилотном проекте). После моего звонка главному бухгалтеру Основы она мне дала номер телефона соцстраха в Симферополе и сказала звонить туда, там мне сказали, что бухгалтер Основы допустила ошибки в поданных документах, поэтому больничный не начислен. А бухгалтер Основы теперь заявляет, что займется больничным, когда у нее будет время. Так когда нам ожидать оплату больничного листа, считаю, что бухгалтер поступает неправомерно. Что делать?

1. Оплачивается ли больничный лист после увольнения из полиции, открытый в течении 30 дней?

2. После увольнения из полиции, при устройстве на новое место работы просят принести справку о заработке за 2 года, для больничного! Пришел в бух-ю МВД, дали справку о том что отчисления сотрудникам полиции не осуществлялись! Получается при моей болезни на новом месте мне оплатят больничный исходя из мрот? Стаж более 10 лет.

Скажите пожалуйста, какое правило оплаты больничного листа при получении производственной травмы и стаже работы менее 5 лет?

Как проверить оплату больничного листа, возможно недоплачивают, и при каких условиях оплата 100% больничных листов, работаю 2,5 года на гос предприятии.