Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Запрос о продолжительности отпуска и оплате выходных

10.07.2023, 02:17
• г. Владивосток

Работаю сменным графиеом 3/3. С 8:00-20:00. Хочу уйти в отпуск с 16.08 по 30.08 на 15 дней. При этом 13-15 числа и 31.08-2.09 по графику выходные. Отдел кадров настаивает чтобы писал тогда отпуск на 18 дней, мол я должен с отпуска обязательно выйти в рабочую смену, а не в выходные как я планировал. На вопрос, зачем мне тратить отпускные дни если я и так выходной? Ответ - так положенно. И оплачиваются ли это три дня выходных?

Читать ответы (2)
Рабочие выходные Сменный график Рабочая смена Отпускные дни Отдел кадров
Ответы на вопрос (2):

ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 120 ТК РФ

Развернуть

Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни

Как рассчитать число дней ежегодного отпуска пропорционально фактически отработанному периоду времени

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Спросить

По общему правилу, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной день, то следующий за ним рабочий день становится выходным (ст. 112 ТК РФ). К религиозным «региональным» праздничным дням это тоже относится (разд. 2 Рекомендаций Роструда, утв. протоколом N 1, от 02.06.2014).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
09.05.2017, 12:48

Вопрос о претензии на основной отпуск летом и продолжительности отпуска военнослужащего - какие документы необходимо предоставить?

Я супруга военнослужащего. Работаю в школе. У супруга отпуск сентябрь-октябрь. В школе выгоняют в отпуск июль-август, т.к. школа не работает. Могу ли я претендовать на основной отпуск летом, а осенью за свой счёт на полную продолжительность отпуска мужа? Какие документы нужно предоставить?
Читать ответы (3)
Эмин
01.12.2016, 09:19

Вопросы о продолжительности отпуска и оплате в новогодние праздничные дни.

Я хочу взять отпуск с 26 декабря 20 календарных дней. Хотел бы узнать до какого числа я должен буду отдыхать и как будут оплачивать в новогодние праздничные дни. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лариса
13.10.2021, 12:04

Планируется сокращение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Планируется сокращение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. За какой период будет производится расчёт среднего заработка для выходного пособия, если сотрудник с 15.12.18 г по настоящее время находится в отпуске по БИР и далее в отпуске по уходу... И выплата среднего ежемесячного заработка положена ему только в течение 2 мес? Или 6? (Сахалин)
Читать ответы (2)
Михаил
26.04.2015, 11:13

Изменение продолжительности отпуска на ТЭЦ - возникнул классовый конфликт

Работаю на ТЭЦ, график сменный по 12 часов. При смене хозяина предприятия узнали о изменениях в продолжительности отпуска, был 39, стал 28. Всех не довольных - за забор! Классовый конфликт.
Читать ответы (1)
Амыр
18.03.2015, 07:17

Влияют ли сокращения на стаж и продолжительность отпуска при переходе на работу на 0.5 ставки?

Многочисленные сокращения, предлагают, как замену увольнению-перейти на работу на 0.5 ставки. Будет ли идти стаж и не скажется ли это на продолжительности отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
27.11.2021, 17:32

Спор о продолжительности отпуска - как решить разногласия между коллективным договором и индивидуальным трудовым контрактом

Согласно коллективному договору работникам организации предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Один сотрудник заключил индивидуальный трудовой контракт с предприятием, по условиям которого ему предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дня. Когда подошло время для отпуска, он попросил начислить ему отпуск исходя из 30 календарных дней как предусмотрено коллективным договором. Администрация организации отказала в этом мотивировав тем, что с Ним заключен договор с условием предоставления ему лишь 28 календарных дней. Сотрудник обратился в КТС с жалобой. Как должен быть решен спор?
Читать ответы (2)
DAMIAN
12.10.2021, 05:06

Спор о продолжительности отпуска - кто прав - начальство или военнослужащий?

Осталось 10 суток основного отпуска. Перед переводом к другому месту службы дали 15 суток, а остальное сказали отгуляешь на новом месте службы. Но на новом месте службы сказали, что менее 15 суток дать не имеем права. Перенести их тоже нельзя. Как быть, кто прав?
Читать ответы (2)
Настя
06.07.2021, 14:30

Спор о продолжительности отпуска - сколько дней положено после разделения на две половины

Устроена на работу 23.09.2017 Первую половину отпуска уже отгуляла в мае. Вторая половина в начале сентября. Работодатель утверждает, что мне не положено 14 дней, только 12, так ли это?
Читать ответы (1)
Наташа
11.01.2021, 22:08

Задержки в определении продолжительности отпуска - что делать, если вам не хватает дней?

Я у строилась на работу 01.08.2019 года, в январе 2020 год был отпуск 14 дней и потом в июле 2020 гтда 14 дней. В 2021 году пошла в отпуск в январе и мне сказали что у меня только 11 дней отпуска это что т. е в 2021 году я летом в отпуск не имею прпва ходить?
Читать ответы (1)
Марина
19.03.2021, 11:50

Работа музыкальным руководителем в детском саду с логопедическими группами и вопрос о продолжительности отпуска

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Две группы у меня логопедические. Продолжительность отпуска 42 дня или 56? Спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей Сергеевич
09.02.2021, 11:40

У педагога ДЮЦа возник вопрос о продолжительности отпуска при работе на двух должностях

Оформлен педагогом дополнительного образования в ДЮЦ на полставки с октября 2020 года, тут же оформлен на полставки хоз. работником. На какое количество дней в отпуске мне рассчитывать по законодательству? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
11.05.2017, 09:44

Определение продолжительности отпуска для музыкального руководителя

Я устроена на работу в доу музыкальным руководителем 28.01.2015 г... Мне положен отпуск 42 дня... в этом году отпуск предоставляют с 29.05 на 2 недели... затем 1 неделю работаем и дальше 1 месяц отпуск... правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Галина
26.05.2023, 15:12

Оспаривание отказа в льготной пенсии на основании продолжительности отпуска по уходу за ребенком в суде

Как доказать в суде, что мой отпуск по уходу за ребенком длился 1,6 года. Вышла на работу на следующий день после завершения отпуска. Есть заработная плата по сведения, представленным архивом. Так же архив представил сведения, что я прерывала свой декрет для сдачи сессии и защиты диплома. Это было уже после 1,6 отпуска. На этом основании мне отказывают в льготной пенсии. Это ошибка. Я не прерывала отпуск. Уходила на сессии во время постоянной работы. Да и не могла этого сделать, т.к. уходила в декрет с временного места. Основной сотрудник выходил на работу, но к моему выходу уже уволился и мне предложили выйти на это же место. Что для суда будет основанием посчитать ошибкой нахождения меня в отпуске по уходу за ребенком, больше чем я там была
Читать ответы (3)
Прокопенко Ольга Ивановна
25.05.2023, 17:19

Сокращение продолжительности отпуска для учителя-вожатого - законно ли это?

Работаю в школе учителем, но в этом году ещё веду кружок от допобразования 4 часа, каков по продолжительности должен быть мой отпуск. Всё время был 56 ч, но в этом году говорят, что 28 часов. Это законно?
Читать ответы (1)
Ирина
16.11.2018, 14:30

Продолжительность отпуска тренера в детско-юношеской спортивной школе составляет 42 дня

У тренера в детско-юношеской спортивной школе продолжительность отпуска 42 дня? И какая продолжительность отпуска у руководителя и других работников школы не осуществляющих педагогическую деятельность?
Читать ответы (1)
Раиса
07.09.2015, 20:11

Какой стаж будет считаться правильным для определения продолжительности отпуска - только по трудовой книжке или весь стаж работы?

Я работала по трудовому договору с 10 ноября 2014 года по 31 марта 2015 года, а с 1 апреля была устроена по трудовой книжке в Управляющей компании. Стаж для отпуска какой будет считаться правильным? Только по трудовой книжке или же весь?
Читать ответы (1)
Дарья
08.06.2020, 04:24

Вопросы по оплате выходных дней при гибком графике работы

Работаю по гибкому графику. Выходила на работу с 3.05.2030-05.05.2020, которые были в мае Выходными днями. За эти дни нам дали неоплаченные выходные Дни. Правомерно ли это? Разве не должна быть оплата в двойном размере? Или же в одинарном плюс выходной день?
Читать ответы (1)
Анастасия
06.02.2020, 00:26

Вопрос по оплате выходных и праздничных дней при сменном графике работы в гастробаре по ТК РФ.

Я работаю по ТК РФ администратором в гастробаре. У меня сменный график работы (мои смены суб-пн с 13:00-23:00). Мои смены выпали на 4,5,6 января - государственные праздничные дни. Скажите, пожалуйста, мне же должны будут выплатить двойную оплату за эти дни или предоставить 3 дня отгула в те дни, что будут удобны мне?
Читать ответы (1)
Алексей
05.02.2021, 20:14

Как получить право отучиться на водительское удостоверение по статье во время декретного отпуска

Меня интересует конкретно номер статьи по которой женщина в дикрет может отучиться на водительское удостоверение за счёт государства.
Читать ответы (2)
Наталья
23.08.2017, 19:20

Возникли споры по оплате выходных дней и требованию доработать смену

Я работаю на предприятии ГУПС Севтеплоэнерго оператором газовой котельной. В трудовом договоре и графике работы у меня смены с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00 суммированный учет рабочего времени квартал. Возникли странные споры по оплате выходных дней как донора. Суть в том что когда я беру свои донорские дни к отпуску то мне их естественно насчитывают по среднему заработку как 8 часовой рабочий день при 40 часовой рабочей недели как и вообще отпуск. Вопросов нет! Но если я беру донорские дни например просто как отгул среди рабочего года то мне вдруг стали оплачивать этот донорский день не как 12 часовая моя смена а как 8 часовая аргументируя еще и тем что в эти дни на оставшиеся 4 часа я должна выйти на работу. И к оплате не 12 часов а 8. Правомочны ли эти действия. И дело в том что года полтора была уже такая ситуация но потом все же доплатили недостающие 8 часов (2 дневные рабочие смены по 12 часов) Далее мне эти дни донорские оплачивали по среднему заработку как за смену 12 часов. А сей час оплачивают как 8 часов и требуют выхода на работу на оставшиеся 4 часа. Прошу разъяснить правомочность такой оплаты и выхода на работу дорабатывать смену.
Читать ответы (1)