Расчет отпуска - изменения в периоде и подсчет количества дней, а также распределение оплаты заработной платы
Первый вопрос: я устроилась на работу 17.01.22 г, летом мне дали отпуск 26 дней с 23.08 по 17.09.22. В этом году кадры насчитали 40 дней отпуска по 30.05.23, то есть она мне объяснила, что дни мне насчитали с 17.09.22 по 30.05.23 г. В отпуск я иду с 17.07.23 г., а с 01.06. по 17.07.23 г. эти дни пойдут на следующей отпуск. Второй вопрос: за какой период мне должны насчитать отпускные, если я отработала 9 месяцев., мне мой доход поделят на 9 месяцев или на 12 месяцев?
Здравствуйте.
Расчет производится за 12 месяцев работы по среднему заработку.
Смотрите Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
Дни отпуска считаются за 12 месяцев с даты поступления на работу по дату увольнения.
Если Вы устроились 17.01.22 то полный отпуск у Вас идёт на 17.01.23, второй полный отпуск на 17.01.24.
Если отпуск у Вас 28 дней, а Вы за это время использовали, например, его дважды, то на сегодняшнюю дату Вам частично его предоставляли авансом (это в качестве примера).
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
При подсчете количества календарных дней отпуска без сохранения заработной платы, праздничные дни исключаются или нет?
Возможно ли требование полной оплаты расчета заработной платы в соответствии с законодательством РФ?
Объяснение формирования заработной платы в социальной сфере и возможность доплат из местного бюджета.\r\n3.
Суд определит размер алиментов - процент от средней заработной платы или фиксированная сумма?
Как рассчитывается размер алиментов на ребенка - прозрачность ситуации
Кто должен выполнять расчет средней заработной платы по образовательной организации для определения зарплаты руководителя
Спор о расчете заработной платы в период отпуска - 120 часов или 40-ка часовая неделя?
Неправильный расчет пенсии и отказ ПФР в устранении ошибок - Как действовать?
Соглашении к трудовому договору - насколько важна формулировка - должностной оклад или заработной платы?
Правомерность задержки выплаты заработной платы до окончания отработки при увольнении с отработкой и не перечисление
Расчет оплаты отпуска по уходу за ребенком для частично занятых сотрудников до 1,5 лет.
Достоверность расчёта заработной платы сотрудника при составлении искового заявления об оплате заработной платы
