Как избежать получения новой карты организацией и перевести зарплату на старую карту до 2025 года?
Организация насильно меняет банк получения з/пл. Можно ли не получать новую карту другого банка и одновременно подать заявление о переводе з/платы по старой зарплатной карте. Она действительна до 2025
По закону сотрудник имеет право получать зарплату в любой удобной для него форме: наличными, переводом на банковский счёт (карту) - ст. 136 Трудового кодекса РФ. Наличными заработную плату сотрудник может получать на руки всю сумму или только её часть, по его усмотрению – пишется соответствующее заявление работодателю. Но иногда работодатели навязывают свои требования, так как заключают договора с банками. По закону вы можете написать заявление чтобы за перечисляли на любую карту, тем более для бухгалтера разницы нет на какие реквизиты перечислять. Но работодатель настаивает на своих картах так как заключает договор с банком. Отказать вам не могут, но отношения с работодателем могут ухудшиться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 432 Поиск Регистрация