Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель задерживать работника после написания заявления на увольнение?

22.07.2023, 07:16
• г. Омск

Муж на вахне. Написал заявление на увольнение. Последний день отработки 29 июля. Может ли работадатель задерживать его на работе дольше? Хочет приобретать ему билет только на 5 августа. Естесттвенно эти дни никто оплачивать не будет

Читать ответы (1)
Последний день отработки Заявление на увольнение Последний день работы Задерживают на работе
Ответы на вопрос (1):

Работника обязаны рассчитать в последний день рабочий и затем работник как хочет так и добирается до дому.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
14.02.2017, 03:14

Возможные нарушения в ситуации с увольнением работника после написания заявления на увольнение

Работник написал заявление прошу меня уволить с 08.12.2016 г. его уволили 9.12.2016 г. есть ли нарушения в данной ситуации, может ли ТИ усмотреть нарушение?
Читать ответы (1)
Лора
18.09.2010, 07:04

Вопрос возможного увольнения работника после написания заявления об увольнении и прогула после указанной даты.

Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию до предолагаемой даты уольнения за 14 календарных дей. Через два дня на работу не вышел. Пришел только забрать свою трудовую в день увольнения. Возможно ли его уволить за прогул?
Читать ответы (1)
Анжела
05.10.2021, 21:22

Как оспорить незаконное увольнение после написания заявления на увольнение.

Мне пришлось написать заявление на увольнение, меня принудили, я все таки написала заявление, теперь пришел мне приказ на увольнение, если я подпишу в приказе, что с незаконным увольнением не согласна, это как то я могу оспорить?
Читать ответы (4)
Елена
05.05.2014, 09:11

Правомочие и.о.генерального директора и доверительного управляющего в процессе увольнения работника после написания

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. И.о. генерального директора наложил резолюцию Не возражаю. И. о. скоропостижно скончался. Доверительный управляющий наложил иную резолюцию: Уволить. Правомочен ли был и. о. накладывать такую резолюцию? Имеет ли право доверительный управляющий не дать отпуск с последующим увольнением, а уволить работника с оплатой компенсации, мотивируя тем. что ситуация на предприятии не стабильная, из-за временного руокводстава и незнания. Что будет с предприятием далее?
Читать ответы (1)
Гуля
25.02.2011, 19:52

Угрозы увольнения после написания заявления - работодатель не предоставляет доказательств

Работала в магазине бухгалтером-кассиром. После того, как написала заявление на увольнение, работодатель угрожает увольнение за недоверие, не предъявляя никаких документов, компрометирующих мою трудовую деятельность, выговоров и нарушений у меня не было. Материальной отвественности у меня нет. Имею на руках только обяснительную мою (копию) и запись на диктофоне, в которой зачитывают, что уволить за недоверие и перечисляют действия, якобы которые я совершила. Приказа на увольнения я не видела.
Читать ответы (1)
Елена
07.11.2018, 16:53

Работодатель не оформил увольнение после написания заявления - что делать?

По трудовому договору я на испытать ном сроке, написала заявление на увольнение 30.10.19 с последней датой рабочего дня 09.11.19 т.к. работадатель в отъезде "управляющая " не поставила до сих пор резалюцию. Что делать? Моё заявление просто лежит на столе управляющего.
Читать ответы (2)
Егор
08.01.2021, 12:39

Статус работника после написания заявления на увольнение - обязанности и возможности продавца в магазине.

Продавец в магазине должна ли отрабатывать после написанного заявления на увольненеи по собственному желанию? Если она подочетное лицо и инвентаризации еще небыло. Может ли она оставить свое рабочее место и просто не выйти на работу?
Читать ответы (2)
Миляуша
21.06.2014, 22:54

Может ли работник отменить заявление на увольнение после написания заявления на отпуск?

Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, может ли работник передумать и после окончания отпуска выйти на своё место работы.
Читать ответы (1)
Валерий
27.01.2014, 12:49

Вопрос законности подписания только заявления на увольнение после написания заявления на отпуск по графику

Написал заявление на отпуск по графику с последующим увольнением и второе заявление на увольнение (дата возвращение с отпуска). Директор подписал только заявление на увольнение. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
20.04.2016, 21:17

Какие документы должен выдать работодатель после написания заявления на увольнение по собственному желанию и законно

Скажите, какие документы должен дать на руки работодатель, после написания заявления на увольнение по собственному желанию.? И законно ли при написании заявления я указала дату конечного дня работы, а работодатель требует переписать и не ставить дату окончания работы. Например: заявление. Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 04.05.2016. 19.04.2016 Подпись.
Читать ответы (1)
Дмитрий
13.09.2022, 09:41

Незаконное увольнение после написания заявления на отпуск и начисления отпускных - что делать?

Я написал 05.09.2022 заявление на отпуск с 19.09.2022, мне начислили отпускные уже, 09.09.2022 под давлением меня заставили написать заявление на увольнение по собственному, законно ли это все?
Читать ответы (6)
Денис
26.01.2020, 09:35

Может ли руководитель задерживать увольнение сотрудника после написания рапорта?

Я написал рапорт об увольнении по инициативе сотрудника УИС 17.01.2020 находясь в отпуске. 20.01.2020 руководитель назначает служебную проверку а на моем рапорте ставит визу после проведения слубной проверки. Имеет ли право руководитель таким образом удерживать меня?
Читать ответы (2)
Ульяна
23.01.2022, 19:21

Как произойдет увольнение после написания заявления, если ушел в больничный?

Скажите пожалуйста, а если у меня написанно заявление на увольнение по собственному желанию, но я ухожу на больничный. Как происходит процедура увольнения? Сразу после того, как я выхожу с больничного?
Читать ответы (3)
Надежда
24.11.2014, 21:13

Что делать, если после написания заявления на увольнение работодатель не связывается и не выплачивает заработную плату?

Я отработала примерно 2 месяца (а примерно 2 месяца потому что, подписывая трудовой договор наша Управляющая говорила дату не проставлять), На днях написала заявление на увольнение, отработав половину дня. Спросив про документы и заработную плату, получила в ответ, что мне позвонят когда надо будет прийти. Прошло уже 3 дня, звонка так и нет. Что мне делать в такой ситуации, ждать дальше или как-то действовать. И еще вопрос: Причитается ли мне что-то за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Кирилл
16.10.2014, 15:02

Меня не рассчитали после написания заявления на работе - что делать и какие сроки ожидания?

Написал заявление на работе (по собственному). Прошло уже 3 недели, но меня так и не рассчитали. Денег должны более 150 000 р. Устроен там был официально. Вопрос: как мне сейчас себя правильно вести? В течении которого времени после написания заявления на увольнение, работодатель обязал полностью рассчитать сотрудника?
Читать ответы (3)
Юлия
09.01.2022, 15:32

Как узнать срок увольнения после написания заявления об увольнении по собственному желанию?

Скажите пожалуйста, написала заявление об увольнении по собственному желанию 30 декабря, каким числом будет произведено увольнение? Срок 14 календарных или рабочих дней?
Читать ответы (2)
Андрей
23.07.2011, 12:13

Как работник может быть уволен по инициативе работодателя после написания заявления на увольнение?

Работник пишет заявление по собственному желанию (либо по согласию сторон) и ему отводится 2 недели на отработку. После этого проводиться проверка его предыдущей деятельности, за период его деятельности это логично т.к. увольнение с его стороны может быть внезапным и работодателю необходимо проверить его на наличие или отсутствие злоупотреблений. В ходе проверки выясняются грубейшие нарушения трудовой дисциплины и даже признаки хищения за период его предыдущей деятельности. Может ли такой сотрудник быть уволенным по инициативе работодателя, а не по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Юлия
19.05.2005, 21:43

Может ли работодатель изменить причину увольнения после написания заявления?

Здравтсвуйте. Скажите пожалуйста, если я написала заявление на увольнение с работы по собственному желанию, может ли работодатель, в течение срока двух недельной отработки, уволить меня, например, по какой нибудь другой статье? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
19.01.2015, 12:05

Возможен ли переход на неполный рабочий день и отсрочка для поиска нового сотрудника при оформлении пособия по

Моя мама оформляет пособие по уходу за ребёнком (внуком). Для этого необходим переход на неполный рабочий день. Имеет ли право работодатель, после написания работником заявления, взять отсрочку две недели для поиска ещё одного работника?
Читать ответы (1)
Владимир
04.05.2023, 13:03

Правомерно ли требование директора о двухнедельной отработке перед увольнением после написания заявления о выходе?

Написал заявление на увольнение за 20 дней до увольнения перед законным двух-недельным отпуском. Директор требует двухнедельной отработки. Правомерно ли это требование?
Читать ответы (3)