Отсутствие договора на бумажном носителе при увольнении - куда обратиться и какие могут быть последствия для работодателя?
Если человек работает несколько лет на предприятии, получает белую зарплату, есть запись в трудовой, но как оказалось нет договора в бумажном варианте, это выяснялось при увольнении спорном. Куда можно пожаловаться, и что за это будет работодателю?
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
Открываете сайт прокурора, заполняете форму и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней.
СпроситьМогут наложить штраф;
СпроситьПрокуратура 100 процентов перенаправит вашу жалобу на рассмотрение в Государственную инспекцию труда. Так что можете сразу туда обращаться. Возможно, что по статье 5.27 КоАП РФ работодателя подтянут. Как-то, так.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация