Работаю на предприятии еще на испытательном сроке (3 месяца)

• г. Северодвинск

Работаю на предприятии еще на испытательном сроке (3 месяца) а отпуск предоставлятся через 6 месяцев 52 дня так как вредное производство и специальность могу ли я сейчас на писать заявление на выбор выходных 2-х дней во время рабочих в счет отпуска но не подряд а в разные недели и дни месяца, если да или нет то на основании чего?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не можете.

Есть Правила внутреннего трудовго распорядка, с которыми вы обязаны были ознакомиться при поступлению на работу, есть утвержденный график отпусков.

Работодатель не обязан предоставлять вам дни отпуска в свободном графике.

Тем более, что это противоречит Трудовому кодексу РФ.

При разделении отпуска на части они не могут составлять менее 14 дней.

Спросить

Северодвинск - онлайн услуги юристов