Такая проблема, я работаю вот уже 7 месяцев, отпусков ещё не было, в конце марта, приблизительно 21 числа, ухожу в декрет

09.12.2012, 06:17

• г. Кемерово

Такая проблема, я работаю вот уже 7 месяцев, отпусков ещё не было, в конце марта, приблизительно 21 числа, ухожу в декрет, и где то с 23 марта начинаются отпуска, вот как мне быть я в декрет уйду, и получается отпуск сразу же, мне их должны выплатить, или как правильно должны поступить? Подскажите пожалуйста чтобы я не была обманута! Спасибо!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Коротков В.В. 5.0

09.12.2012, 07:49,

г. Благовещенск

Здравствуйте, Гуля!

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 122 ТК РФ).

До истечения 6 месяцев непрерывной работы по просьбе работника администрация обязана предоставить ежегодный отпуск:

женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, или по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Согласно Ст 260. ТК РФ Вам может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск как перед отпуском по беременности и родам, так непосредственно после него независимо от стажа работы у данного работодателя.

Удачи Вам!

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

09.12.2012, 07:50,

г. Снежногорск

Ка вы захотите, так и будет. (как напишите заявление)

Вас защищает Трудовой кодекс России:

- Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России