Правомерны ли действия работодателя? Ушла в отпуск по беременности и родам. На сколько знаю, работодатель должен найти временного сотрудника на мое место. Прошёл всего месяц как я в отпуске и я узнаю, что меня перевели на другое место (работала по одному адресу, перевели на другой адрес) Переживаю теперь, что не смогу вернуться на своё прежнее место.

Перевод незаконен.

Нарушение прав работницы в отпуске по беременности - работодатель перевел в другое подразделение

Нарушение прав работницы - работодатель требует отказаться от декретного отпуска в течение трех лет

Организация при приеме девушку на работу, заключает договор, о том, что девушка не имеет права уходить в декретный отпуск три года, если же девушка, все - таки пойдет в декретный отпуск в течение этого времени с ней заключают договор с открытой датой на увольнение. Правильно ли это, если нет, то какие нарушения делает работодатель?

Читать ответы (1)

Обеспечение прав работницы в отпуске по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работодатель утверждает, что должность и рабочее место сохраняется до 1,5 лет. А если женщина выходит после 3 лет, то работодатель может предоставить ей любую другую должность на свое усмотрение. Законно ли это? И вправе ли я требовать вернуть меня на свою должность?

Читать ответы (1)

Нарушение прав беременной работницы - работодатель не выплачивает серую зарплату и угрожает увольнением.

Работодатель захотел уволить, но узнав про беременность уволить не смог. Сказав при этом что полную зарплату платить не будет (зарплата серая), а будет платить только белую зарплату (белая 13 т. р.). Еще работодатель не заплатил серую часть зарплаты за 1 полный отработанный месяц сказав что если я напишу заявление по собственному желанию, то вторую часть отдадут, а если нет-то не (Очень обидно, потому что отработан был полный месяц). В данной организации работаю 10 месяцев. За 13 тысяч сами понимаете беременной полный рабочий месяц работать не хочется. Постоянно брать больничный невозможно. Срок 3 мес. Посоветуйте как лучше поступить в такой ситуации? Можно ли куда то пожаловаться на работодателя? Живу и работаю в Москве.

Читать ответы (2)

Нарушение прав работницы - директор требует отпуск за счет сотрудницы и отказывается заменить ее во время декретного отпуска

Добрый вечер. Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. 05 июня этого года устроилась на работу, оформили официально с первого дня с испытательным сроком на три месяца. В августе узнала, что беременна, рассказала директору, а он просит от меня уход по собственному желанию либо написать отпуск за свой счёт до конца декабря, а потом оплатят декретные и будут платить пособие до исполнения ребёнку 1,5 лет. А ещё хочу взять отпуск за свой счёт на три недели, и свои полномочия я могу передать другому менеджеру. А директор утверждает, что никто меня заменить не может. Что делать и как поступить в данной ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (5)

Нарушение прав работницы на пособие по беременности и родам

Хочу написать в прокуратуру заявление и подать иск на работодателя, не выплачивает пособие по беременности и родам. Подскажите пожалуйста какие документы нужно приложить. И как правильно сформулировать текст жалобы, иска. Работодатель находится в Москве, я на данный момент живу в г. Нефтекамске РБашкортостан. Спасибо.

Читать ответы (3)

Отсутствие повышения тарифа после перевода мужчин в другое подразделение - нарушение прав во время отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. (Бабушка). Внучке 1 г.2-мес. Работаю вод. эл. погрузчика в цехе. (Нач. отдела кадров мужчин переводит в другое подразделение и повышают им тариф. (логистика, улица, склады) а меня нет. Предлогают другое место, я не хочу, я могу и там работать, но не переводят. Имеют ли право на это.

Читать ответы (3)

Можно ли перевести в другое подразделение работницу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Фирму перевели в другой город, а я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. что будет со мной?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работницы после перевода в другое МФЦ - рассмотрение предъявления требований или обращение в суд?

В конце ноября 2014 жену вынудили подписать Заявление об увольнении, в связи с переводом из одного МФЦ в другой МФЦ, объясняя ей, что это обязательная ротация (хотя она просила оставить её на прежнем месте). Обещали повысить разряд и не обидеть в материальном плане на новом месте. В результате: разряд не повысили и премии (квартальную и 13-ю) выплатили в размере три раза меньшим, чем всем остальным сотрудницам. Нарушений и замечаний по работе не было. На вопросы о такой дискриминации, задаваемые прежнему руководителю и настоящему, внятных ответов нет. Один ссылается на другого, они состоят в дружеских отношениях, и оба уговаривали её о необходимости перевода. Претензионное письмо или сразу в суд?

Читать ответы (3)

Нарушение прав работницы - как получить свои законные условия работы в период беременности

Анастасия: Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я на работу предоставила справку по беременности и написала заявления на лёгкий труд! Мне сделали средний зароботок, при этом я не каких документов не подписывала о том что меня переводят и т. п?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работницы на селе - защита своих прав в суде при отказе в выплате переработки

Я уволилась с должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе сельской школы 15 ноября 2017 года. В октябре 2018 года мне стало известно, что женщины, работающие на селе должны работать 36-часовую рабочую неделю, а зарплата должна быть, как при 40-часовой рабочей неделе. 28 октября 2018 года я обратилась в инспекцию по труду с обращением в котором просила разобраться в данной ситуации и перерасчете, часов которые я переработала. Инспекция осуществила проверку, обнаружила, что мои права были нарушены, но предписание на выплату не выдали, объясняя это тем, что я уволена. Посоветовали обратиться в суд. В суде ответчик ссылается о сроке исковой давности. Подскажите, пожалуйста, как мне защитить свои нарушенные права.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работницы в декрете - как защититься и защитить свои интересы

Здраствуйте, меня зовут Наталья я ушла в декрет по уходу за 3 ребёнком, работала в магазине продавцом в АО Дружба Народов Нова. Пока я была в декрете мою сменьщицу уволили а магазин закрыли. Когда я пришла в отдел кадров мне сказали или увольняйся или переводись на другую должность, на предложенных должностях меня не устраивает ни график, ни само место работы. Скажите пожалуйста нарушается ли мои права, и что мне делать?

Читать ответы (2)

Нарушение прав работницы - Начисление меньшего единовременного пособия после декретного отпуска

Ушла из декрета в декрет, за второго ребёнка начислили меньше единовременное пособие, хотя бухгалтерия сказала что заменит годы лучшими по заработной плате! Законно ли это?!

Читать ответы (1)

Нарушение прав работницы столовой в воинской части - Куда обратиться и как защитить свои интересы?

Здраствуйте. Я раотаю в столовой в воинской части. Я была на выходных сотрудник экономического контроля без моего присутствия своим ключем мой шкафчик и обыскивал мои пакеты. Он обыскивал их при заведущей и сказал что имеет право это делать без моего присутствия. Я незнаю куда писать заявление в суд или полицию.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работницы на воинской части - заставили работать до окончания декретного отпуска

Я работаю в воинской части, точнее работала до сегодняшнего дня! Я работала за человека на время декретного отпуска, она выходит 2 октября, а они почему-то заставили меня сегодня написать по собственному желанию, правильно ли это?

Читать ответы (4)

Нарушение прав работницы - неотдача личных вещей и неоплата зарплаты

Я работала в салоне красоты, но не официально. Мой работодатель не отдаёт мои личные вещи это туфли стоимостью пять тысяч рублей, халат медицинский 800 р, сертификаты подтверждающие что я могу выполнять такие процедуры. Есть переписка с директором что я прошу забрать свои вещи она обещает но не выполнят, зарплата 220 р мне не отдана при увольнении. Ещё там обувь другой девочки и она тоже не отдаётся.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работницы при написании докладной записки и выговора

На мою жену, работающую бухгалтером, главный бухгалтер на имя директора производства написал докладную записку о не выполнении должностных обязаностей (не был оформлен документ). Директор, не взяв объяснительной с бухгалтера по причине нахождения в больнице (имеется боличный лист), пишет резолюцию Отделу кадров:,, в приказ на выговор за неисполнение должностных обязаностей". Теперь, когда моя жена вышла на работу, начальник отдела кадров требует написать объяснительную. Дата докладной и резолюции на выговор стоит та, когда жена находилась ещё в больнице. Нарушены ли какие-либо прова моей жены.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работницы в декрете - увольнение без предупреждения и отказ в повышении оклада

Вопрос такой. Пока я была в декрете меня вывели за штат, не уведомляли заранее. С июля месяца вышла на работу, как выяснилось повышать оклад тоже мне не будут. Оклад повысился на 5 тыс, у тех, кто в штате. ЗП Будут начислять по старому окладу.

Читать ответы (2)

Нарушение прав работницы в декрете - невыплата премии и дискриминация на полставки. Как правильно оспорить и куда обратиться?

Вышла на работу на неполный рабочий день т.к. сижу в декрете отработала месяц мне не выплатили премию, сказали что т.к. я работаю на 0,5 ставки всего типо не положено а другой женщине которая устроилась на работу в середине месяца премию дали правомерно ли это. И куда можно написать жалобу чтоб их проверили.

Читать ответы (3)

Нарушение прав работницы - игнорирование заявления о переводе на лёгкий труд и сокращение длительности отпуска

Работаю в организации три года. Предоставила по беременности справку на лёгкий труд. Пошла сразу в оптуск. Отдел кадров сказала что приедет ко мне домой и привезёт мне приказ о переводе на другую профессию. Получается они проигнорировали моё заявление. И дни которые я провела сдавая анализы и в женской консультаци, почему то они ставят мне прогулы. И хотела взять отпуск на 28 дней, но они дали только на 14..хотя положено 28.как мне быть?

Читать ответы (3)

Оплата расходов по переезду при смене города по ПМЖ в декретном отпуске - права работницы и обязанности работодателя

Я в декретном отпуске. Переезжаю в другой город на пмж. Должен ли работодатель оплатить расходы по переезду. Не бюджетная организация.

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работницы в отпуске по беременности - работодатель перевел в другое подразделение

Краснодар - онлайн услуги юристов