Увольнение

• г. Югорск

Работодатель заставляет написать заявление об увольнении по собственному желанию, хотя в договоре прописано следующее# настоящий договор составлен в соответствии с ч 1 ст 59 ТК РФ заключен на определенный срок: на время поступления оборудования на базу временного хранения с 01.10.2022 по окончании работ (закрытие базы) # база не закрывается, то что работы окончены или оборудование не будет поступать нет никаких документов. Вопрос, как нас должны уволить в такой ситуации.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Требовать от работника уволиться по собственному желанию не имеют права. Если не хотите увольняться - отказывайтесь и требуйте предоставить рабочее место

Спросить

Вами заключён срочный трудовой договор, заявление на увольнение в случае истечения срока его действия писать не нужно. В данном случае работодатель не менее, чем за три календарных дня должен письменно уведомить работника о прекращении трудового договора. В случае спора работодатель должен будет доказать обоснованность увольнения, т.е. наличие оснований для расторжения срочного трудового договора.

Спросить
Александр
14.07.2016, 22:23

Проблемы с увольнением - Заявление в отделе кадров исчезло, как правильно действовать?

Я две недели назад отдал своему начальнику заявление на увольнение. При мне его не подписали. Сегодня утром я пришел к начальнику узнать, на какой день у меня увольнение и расчетный день. Он начал рыться в своих бумагах, а потом заявил, что заявления у него нет, и что я, вероятно, забыл его ему отдать. Он сказал, что уводит меня через два дня. Потом днём мне позвонил сотрудник отдела кадров и сказал, что у меня на сегодня увольнение, и что мне надо прийти завтра за документами. Но потом вечером другие сотрудники фирмы позвонили моему начальнику, чтобы узнать когда я перестану работать. Он, узнав, что в отделе кадров уже все документы на увольнение готовы (и составлены на сегодняшний день) , сказал, чтобы я вышел на работу в пятницу и понедельник. Я боюсь, что завтра он спрячет мое заявление, и уволиться я смогу только через две недели. Что мне стоит делать? Я думаю прийти завтра в отдел кадров с диктофоном и каким-то образом сфотографировать заявление, которое, скорее всего, уже подписано генеральным директором.
Читать ответы (1)
Бобровских Елена ВАлерьевна
20.07.2016, 15:06

Оформить увольнение после более года работы без оформления - как правильно поступить?

В организации я отработала больше года без оформления, теперь я хочу уволиться, но меня заставляют отрабатывать 2 нед., у них моя трудовая с первых дней работы... Что мне делать?
Читать ответы (4)
Ольга
20.07.2016, 15:59

Как устроиться на другую работу без записи об увольнении в трудовой книжке, архива и документов, особенно если вы мать-одиночка?

Помогите пожалуйста, подскажите, нет записи в трудовой об увольнении, и нет возможности её сделать, нет архива и документов, что делать, как устроиться на другую работу? Я мать одиночка воспитываю одна ребёнка 8 лет, помогите умоляю Вас...
Читать ответы (2)
Сергей владимирович
18.07.2016, 17:51

Как получить свою задолженность по зарплате после увольнения в случае схемы серой зарплаты

Работал на производстве получал зарплату и вроде как премиальные но премиальные копились в итоге образовалась задолжность в итоге при увольнении оказалось схема серой зарплаты расчетных листов не выдавали посоветуйте стоит ли обратиться в инспекцию по труду или есть другие методы выходить свой расчет после увольнения.
Читать ответы (1)
Ольга
13.07.2016, 14:27

Определение прав на отпуск и отработку после увольнения для сотрудника почты России

Работаю на почте росиии, решила уволится, т.к собираюсь идти учится, работаю с 02.02.2016, положен ли мне отпуск с последующим увольнением? И надо ли отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Анна
25.07.2016, 12:19

Невыполнение обязательств по договору и увольнение юристов - мой вопрос к руководству Новосибирска

Мой вопрос к вашему руководству, почему в Новосибирске не исполнили обязательство по договору № 19051607 от 19,05,2016. оплата прошла в этот же день. Юрист Антипов, Дерябин они уволились.
Читать ответы (2)
Ирина
14.07.2016, 22:15

Вопрос об уменьшении алиментов на ребенка от первого брака при рождении совместного ребенка и увольнении второй

Интересует следующий вопрос: я вторая жена у мужа. Он платит алименты ребенку от первого брака. У нас рождается совместный ребенок. По выходу с больничного меня увольняют, так как я работала на декретной ставке. Возможно ли уменьшить алименты на первого ребенка и до каких пределов? Получается, что муж должен содержать второго ребенка и меня, пока я в декрете. Можно ли сделать это, мне не подавая иск в суд на мужа? Достаточно ли ему подать иск на уменьшение с указанием новых обстоятельств (второй жены в декрете и второго ребенка)?
Читать ответы (3)
Светлана
14.07.2016, 12:20

Как рассчитать период отработки после написания заявления об увольнении по собственному желанию

Отпуск у меня с 01 июля по 14 июля, 09 июля я написала заявление об увольнении по собственному желанию, начальник заставляет две недели отрабатывать, с какого числа мне считать эти де недели? С 09 июля или с 15 числа, когда выйду на работу? И если у меня будет больничный лист, то эти две недели мне надо будет отрабатывать поле выхода на работу с больнички?
Читать ответы (1)
Сергей
18.07.2016, 06:58

Увольнение по собственному желанию - проблемы с выплатой денег и лишение премий при работе вахтовым методом

Заявление на увольнение написал по собственному желанию. Уволили по 81 ст.6 п.б. денег на обратную дорогу не выдали. Лешили премии. Работаю вахтовым методом. Освидетельствования не было да и медика на участке ни когда не было. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
24.07.2016, 21:28

Вопрос о необходимости отработки дней после отпуска при подаче заявления на увольнение

Сестра уехала в отпуск, просит отнести ее заявление на увольнение с 23 июля. Ей нужно выходить из отпуска на работу 1 августа. Должна ли она отрабатывать дни?
Читать ответы (4)
Валентин
18.07.2016, 18:03

Срок полной выплаты зарплаты по договору подряда при увольнении - возможна ли полная выплата 28 июля, включая июль месяц?

Хотел бы узнать срок полной выплаты зарплаты по договору подряда при увольнении. На работу устроился 31.05.2016 планирую уволится 28.07.2016, выплата зарплаты в компании производится: аванс-5 числа месяца, остальная часть 25. могу ли я расчитывать на полный расчет 28 июля, включая июль месяц?
Читать ответы (1)
Андрей
12.07.2016, 22:49

Устроился на работу, написал заявление об уходе, а через год узнал о своем увольнении по статье 81 часть 6 ТКРФ - что делать?

Ушел с работы год назад, предварительно написав заявление и оставил у директора на столе. Ушел по "резким" причинам, так сказать "по английски". не было желания ни общаться ни возвращаться. Прошел год, потребовалась трудовая. Пришлось идти... мне выдали трудовую с отметкой: "уволен по статья 81 часть 6 ТКРФ". на мой вопрос, а почему по статье такой, ответ - а где заявление? Покопавшись в офисе (секретарь) - оно нашлось. Что делать? Статья в трудовой прописана и печать стоит и приказ от сегодняшнего числа.
Читать ответы (3)
Евгений
13.07.2016, 09:51

Срок обращения к бывшему работодателю за выплатой второго пособия при увольнении по сокращению.

Уволили по сокращению 14.06.2016 г. (выплатили зарплату, пособие и компенсацию за отпуск). Встал на учет в ЦЗ в 2-х недельный срок, признан безработным. Когда я должен обратиться к бывшему работодателю за выплатой второго пособия?
Читать ответы (2)
Света
13.07.2016, 14:41

Вопрос о возможности использования заявления об уходе сотрудника не разбирающегося в налоговом учете в качестве

Может ли заявление об уходе, в котором написано-"В связи с принятием сотрудника Иванова И.И,который не разбирается в налоговом учете, прошу меня уволить с 20.07."-являться основанием для увольнения?
Читать ответы (3)
Кристина
21.07.2016, 09:12

Работа без договора и контракта - нужно ли отрабатывать 14 дней после увольнения?

Устроилась на работу без договора и без контракта. Но есть приказ о принятии на работу. Надо ли отрабатывать в этом случае 14 дней после увольнения?
Читать ответы (11)
Ольга
15.07.2016, 11:23

Работник написал заявление об увольнении, но руководитель отказывается подписать приказ

Работником написано заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Заявление зарегистрировано. Руководитель заявление подписал. На основании заявления был издан проект приказа, но руководитель приказ не подписывает. Обязан ли отдел кадров выдать работнику трудовую книжку на основании заявления?
Читать ответы (2)
Ирина Борисовна
21.07.2016, 09:42

Северо-западный регион - Проблемы с билетами в Крым и возможное увольнение

Проживаю в Северо-западном регионе 56 лет. работаю в МУП ЖКК по договору. В этом году у меня бесплатная дорога. Взяла билет на самолет до Крыма и обратно, всего 22 тыс. По приезду пошла сдавать билеты, но мне сказали что оплачивают только 10 000. Права ли администрация? И что делать, если я пойду в суд, меня уволят.
Читать ответы (1)