Проблемы с оформлением и уход с работы - что делать в такой ситуации?

Мой свекр инвалид 2 гр.3 ст., на данный момент мой супруг пытается оформить уход за отцом инвалидом, но в пенсионном заявление не одобрили, сказали что требуется справка с тремя подписями, из мед. учреждения о том что инвалид нуждается в постоянном постороннем уходе. При обращении в поликлинику участковый врач сказал что нужно обращаться во ВТЕК по этому вопросу, а в справочной ПФ опровергают эту информацию. Как быть?

У меня сын инвалид уход оформляла 2005-2010 потом считала при оформлении инвалидности далее уход продляется автоматически, а оказалось нет и теперь нет стажа, хотя сын так и оставался инвалидом до 2018, а сейчас инвалид с детства.

В период с 04.03.2006 по 01.04.2007 я как ТРУДОСПОСОБНОЕ неработающее ЛИЦО осуществлял УХОД ЗА ЛИЦОМ, ДОСТИГШИМ ВОЗРАСТА 80 ЛЕТ. За отцом Федоровым В.Г. (родился 04.03.1926). Период ухода за ним с 01.04.2007 (с даты официального оформления ухода) уже учтён в ИЛС. Однако фактически уход осуществлялся с 04.03.2006 и даже намного раньше. Просто я запоздал с официальным оформлением ухода. Всё это время я не работал и проживал совместно с отцом. Прошу сообщить, можно ли (и как) "побудить" ПФР учесть период с 04.03.2006 по 01.04.2007 (то есть добавить в ИЛС стаж, а главное баллы). какие подтверждающие документы мне надо предоставить. Есть свидетели. Прошу выслать ответ на fvv.ush1@gmail.com

Я работаю, мне 54,5 лет, предпенсионер, у меня маленькая зарплата и соответственно мало баллов, я не знаю как поступить могу оформить уход за отцом, ему 85,или продолжать работать, стаж у меня 30 лет, что мне выгоднее?

Имеет ли право на соц работника пожилая женщина, Житель бокадного Ленинграда, инвалид 84 лет, если со стороны неработающей внучки оформлен уход. За это внучке идет стаж а к пенсии платят 1200 р Внучка живет на другом конце города и может приезжать не каждый день.

Какой по продолжительности перерыв допускается между официальной работой и оформлением ухода за пожилым родителем 80 лет для того чтобы период такого ухода вошел в страховой стаж ухаживающего с начислением за каждый год ухода 1,8 пенсионных баллов?

У меня жена работает в РЖД до 30 10 2016 г была официально оформлено но после их сократили оставив работать на прежней должности передав другой фирмы где они потеряли в зарплате в треть, не оформление, от это нет стажа, соц пакета. С работой у нас тяжело. Кому можно обратится чтобы Хотя-бы оформили не потеряв работу.

У меня такая ситуация-я устроилась на работу на хлебзавод, прошла технику безопасности, написала заявление о принятии на работу в качестве укладчика/упаковщика с испытательным сроком в 3 месяца, сдала все документы в отдел персонала включая трудовую и медкнижку врачу. Получила допуск к работе, выдали временный пропуск (22. 10. 18)приступить к работе должна была с 23. 10. 18, но. . . у меня обострился кашель и с сильным приступом пришлось идти на больничный. Я беременна. И вышло так, что на работу не вышла в первый же рабочий день ( ( Сегодня позвонила кадровичка и начала кричать, я ей объяснила ситуацию, сказала что больничный есть. На что она заорала что мне его никто оплачивать не будет, что я не оформлена на работу и надо придти и забрать свои документы. Я хотела там работать, не смотря на график и сложность работы, но так вышло. . Имеют ли право сейчас вернуть мне документы и не оформлять меня? Ведь и допуск и временный пропуск получен. Не нарочно я не смогла выйти в первый же рабочий день ( Получается что они даже и не думали оформлять документы. Как быть-забрать документы или они обязаны меня трудоустроить? Спасибо.

Я уже третий месяц работаю не оформлено в Пятёрочке, мне говорят, что служба безопасности не хочет меня оформлять официально потому что у меня есть долг по квартплате.

Устраиваюсь на работу в почтовое отделение.,2 недели назад написала анкету и до сих пор еще не работаю., звонила в отдел кадров и приходила, на что та отвечает, что чтобы меня приняли нужно 3 согласования; Пенза, безопастность и Самара. Сегодня опять звонила, пошла 3 неделя, а толку нет, ответ отдела кадров был таким-пенза и безопастность приняли, а с Самары ответа еще не поступало., так вот я хотела бы узнать, может это все лохотрон или сейчас такие правила приема на почтампте, потому что раньше оформляли на работу в день прихода? Спасибо.

Я гражданин РФ. Работаю официально. Жена гражданка Украины. Переехала ко мне уже на 7-ом месяце беременности. Родила. Разумеется не работала. Получила ВНЖ. Ребенку два года. Есть право сейчас оформить,, уход за ребёнком до 1,5 год''?

Кандидат педагогических наук получил приглашение поработать по совместительству в школе (преподавание математики). Две недели прошло, но его не оформляют, так как говорят, что кандидат наук (который 20 лет работал и продолжает работать в вузе) может быть оформлен только на должность учителя самой низшей категории. Это не устраивает самого кандидата наук и поэтому администрация школы тянет с оформлением под предлогом что-нибуди придумаем. Вопрос: Каким образом можно при оплате учесть ученую степень и как заключить трудовой договор, чтобы не получилось так, что человек проработает месяц и останется вообще без зарплаты?

Я работала в турецкой компании с апреля месяца. В июле я ушла из компании, так как было не очень понятно с оформлением. В августе месяце меня попросили вернуться и сказали, что обязательно оформят по ТК РФ. В начале сентября я узнала, что в положении, о чем решила сообщить начальству и не вводить его в заблуждение. До последнего момента мне обещали полное оформление и просли остаться работать (по возможности даже не уходить с семи месяцев в декрет). Пробыв на больничном две недели 22 декабря 2008 я вышла на работу и узнала о том, что меня "сократили", б\л не оплачивают и не принимают, т.к. я не оформлена официально. Что мне теперь делать? За ранее благодарю, Юлия.

Здравствуйте! Я гр.Украины, получил рвп но никак не мог устроитса офицыално в течении восьми месяцев, сейчас оформляют, при отчете в ФМС не смогу подтвердить свои доходы, чем мне кто грозит и есть ли какой-то выход? Спасибо!

РВП получено было 30.10.2015. Работал официально на ООО по трудовому договору, с трудовой книжкой и т.д. Из ООО уведомление о приеме на работу иностранца, видимо, не отправляли. В ноябре и декабре приходил и пытался уведомление о проживании сдать, но отправляли до февраля еще работать. В конце декабря стал ИП, официально уволился, запись в трудовой есть. В феврале пришел сдавать уведомление, сказали написать о работе: 1. С такого-то по какое-то работал в ООО, 2. С такого-то по настоящее время ИП. Справки 2-ндфл и выписка с р/с приложил. Все приняли, сказали через неделю прийти и узнать результат. Результата ждал аж до апреля, когда оказалось, что все плохо: по данным ФМС работал на каких-то частных лиц, а не на ООО. Показал трудовую, трудовой договор. Предложили как выход заключить гражданско-правовой договор со мной, мне заплатить штраф 2000 за то, что не подала уведомление о заключении договора с иностранцем. Заключить договор с самим собой (ИП сам себя трудоустроил), потом снова подать уведомление, где указать: 1. С такого-то по какое-то работал на частное лицо, 2. С такого-то ИП. В результате сегодня опять сказали, что все неправильно, что ИП лучше не светить, а то штраф 40000 (какой? За что?), Лучше заключить опять гражданско-правовой договор со мной, принести 3-ндфл (то есть, придется оплатить налог 13% от как будто полученной от меня суммы?), заплатить какую-то пошлину и штраф. Подскажите, я уже ничего не понимаю. При чем здесь ИП? Почему каждый раз что-то новое? Неужели придется два раза налоги платить - как ИП и типа по договору? Как вообще действовать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет. за четвертым ребенком. Недавно третьемо ребёнку установили инвалидность сроком на пять лет. Могу ли я сейчас уволиться с работы и оформить уход до 1.6 лет через соц защиту на четвертого ребенка и одновремено пенсию по уходу за инвалидом.? Положенна ли мне компенсация за отпуск с работы если я из декрета в декрет уходила три раза с 2013 года не выходя на работу Спасибо.

Скажите пожалуйста, учитывается в общий стаж работы уход за пожилой матерью, ей 86 лет, не инвалид.

Засчитывается ли в стаж работы уход за ребенком по достижению 14 лет по потере кормильца?

Нам не выплачивают зарплату и не оформляют работаем с 02 03 2015 денег ещё не видели даже ованса хотим уволился и получить расчёт подскажите как лутьше это сделать.

Подруга потеряла работу, состоит в службе занятости, учится на бухгалтера, получает пособие по безработице. Ее мама 80-ти лет сломала шейку бедра, операцию делать нельзя, стала лежачей больной, за которой теперь требуется постоянный уход. На учебу ходить подруга теперь не может - мать не оставишь одну, на сиделку нет денег. Что ей делать в данном случае? Очень прошу помочь советом, подруга одна, не замужем.