Вакантной должности нет - можно ли отказаться, если приказом МО распределили на другую должность после выпуска из военного университета?

• г. Симферополь

Выпустился в этом году из военного университета, распределелили на должность приказом МО,приехал а ваканта на моей должности нет, предлагают другую, могу ли я отказаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вас еще не перевели, то пишите рапорт об отказе от данного перевода, и на назначение на должность по предписанию из Академии.

Рапорт необходимо в обязательном порядке зарегистрировать в строевом отделе части.

В рапорте укажите, что Вы с такого то числа не получаете денежное довольствие, что у Вас нет денежных средств к существованию.

Если в разумные сроки Вы не получите ответ, подаете исковое заявление в военный суд для решения Вашего вопроса в судебном порядке о назначении на должность по предписанию и о выплате причитающегося Вам денежного довольствия, в том числе и подъемных.

Хочу Вас предупредить, что подъемные, в случае Вашего перевода в другой город, пусть и на равноправную должность, Вы не получите, так как финансисты руководствуются формальным признаком указанным в п. 132 приказа МО РФ 2011 г №2700 "… исполнение обязанностей по этой должности, на которую они назначены..."

132. Подъемное пособие военнослужащим выплачивается на

основании приказа соответствующего командира (начальника) исходя из оклада по воинской должности, получаемого ими на день вступления в исполнение обязанностей по этой должности, на которую они назначены (зачисления на обучение в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования) или которую занимают (ранее занимали — для военнослужащих, находящихся в распоряжении соответствующего командира (начальника)) на день прибытия воинской части (подразделения) в пункт новой постоянной дислокации, и оклада по воинскому званию.

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 02.06.2014 N 391)

Одновременно можете написать жалобу в военную прокуратуру на командира части, о не выполнении им распоряжения о Вашем назначении, и о его бездействии.

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов

Михаил
02.01.2014, 01:50

Должен ли быть объявлен новый конкурс на замещение вакантной должности после увольнения госслужащего участника?

Я госслужащий, участвовал в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности. Но до наступления дня проведения второго и третьего этапов конкурса, госслужащий замещавший эту должность уволился. Я об этом не знал, и проиграл конкурс. Вопрос: должен ли быть в таком случае объявлен конкурс на замещение вакантной должности, а ранее объявленный конкурс на включение в кадровый резерв на замещение этой должности отменен. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
03.04.2018, 08:00

Можно сформулировать заголовок - Могут ли отказать в занятии вакантной должности после сокращения штата

Меня увольняют по сокращению штата (из штатного расписания убирают мою должность). Вместе с приказом мне выдали перечень вакантных должностей. В ней есть должность с более высокой з/п и более статусная. Если я даю согласие на занятие этой должности, вправе работодатель мне отказать? Ведь он сам предложил эту должностью.
Читать ответы (1)
Ольга
13.07.2019, 02:26

Как сформулировать запрос на доплату в связи с исполнением обязанностей вакантной должности после ухода начальника

Начальник уволилась, я заняла ее должность. Но моя до сих пор вакантна и мне приходится исполнять и обязанности вакантной должности. Подскажите, как лучше написать формулировку на доплату.
Читать ответы (1)
Анна
20.01.2015, 16:03

Оформление временного перевода сотрудника на другую должность с учётом замещения отсутствующего работника и последующего

Как наиболее юридически правильно можно оформить временный перевод сотрудника на другую должность, если первую неделю перевода сотрудник замещает временно отсутствующего работника, а затем (отсутствующий сотрудник увольняется) уже вакантную должность до принятия основного сотрудника?
Читать ответы (1)
Пётр
07.10.2018, 17:47

Отказ в переводе на другую должность - почему директор не подписывает приказ

Мне отказывают в переводе на другую должность, т. е. директор организации не подписывает приказ о переводе, но вакантная должность есть и все специалисты подписали приказ о переводе.
Читать ответы (3)
Ирина
06.05.2016, 20:26

Как получить обучение и перевод на другую должность после сокращения в отделении

Отделение планируют закрыть в августе-сентябре. Мы попадаем под сокращение. У меня заканчивается срок действия сертификата в июне. А в мае организован сертификационный цикл. Ходатайство на обучение от больницы было подано в прошлом году. Но сейчас главный врач не заключает договор на обучение. Что мне делать? Куда обращаться? Когда меня должны переобучить на другие вакантные должности, после сокращения?
Читать ответы (1)
Елена
26.11.2012, 15:43

Отказ сотрудника от новых условий трудового договора и его отказ от другой вакантной должности

В связи с изменением условий трудового договора и отказа сотрудника от продолжения работы в новых условиях, ему была предложена другая вакантная должность, от которой сотрудник отказался. Других вакантных должностей, соответствующих квалификации сотрудника в организации нет.
Читать ответы (1)
Ольга Павловна
02.03.2004, 16:43

Можно ли временно возложить на штатного сотрудника обязанности по другой вакантной должности? Какой срок такого перевода допустим?

Можно ли возложить на штатного сотрудника исполнение обязанностей по другой вакантной должности? Если можно, то на какой срок. Согласно ст. 74 ТК РФ такой перевод возможен для замещения отсутствующего работника (надо понимать на время болезни, отпуска, командировки и т.д.) и на срок до одного месяца. С уважением, Ольга Павловна.
Читать ответы (1)
Ирина
31.07.2016, 18:27

Есть ли правовое основание на предоставление другой вакантной должности при окончании срочного трудового контракта

Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а мой срочный трудовой контракт (госслужба) заканчивается в момент достижения ребёнком 1,5 лет - есть ли правовое основание обратиться к представителю нанимателя с просьбой предоставить другую имеющуюся вакантную должность до окончания действия трудового контракта. Заранее благодарна за ответ!
Читать ответы (1)
Халид
16.08.2015, 22:10

Обязан ли работодатель уведомить работника о отсутствии вакантной должности при сокращении? (Ссылка на нормативный акт желательна)

При сокрашении если у работодателя нет другой вакантной должности. Должен ли он как то уведомлять работника об отсутствии вакансиитили достаточно сослаться на отсутствие вакансии и никак не отреагировать? Если будет ссылка на нормативный акт будет замечательно!
Читать ответы (2)
Анна
18.06.2014, 13:27

Оформление доплаты и возложение обязанностей ведущего бухгалтера на должность бухгалтера без освобождения от основной должности

Ведущий бухгалтер исполняет обязанности по должности бухгалтера (по вакантной должности) без освобождения от основной должности - как правильно оформить доплату и само возложение?
Читать ответы (1)
Ирина
18.10.2002, 15:28

Если такая ситуация возможна, то на какой срок может быть возложено исполнение обязянностей по другой, вакантной должности?

В одном из подразделений организации имеется вакантная должность заведующего отделом. Может ли быть на сотрудника этой организации помимо основной, занимаемой им должности, возложено исполнение обязанностей вакантной должности? Если такая ситуация возможна, то на какой срок может быть возложено исполнение обязянностей по другой, вакантной должности? Заранее благодарна за ответ. Ирина.
Читать ответы (1)
Николай
07.07.2016, 17:56

Возможно ли одновременное участие в нескольких конкурсах на замещение вакантной должности гражданской службы?

Можно ли участвовать в нескольких конкурсах на замещение вакантной должности гражданской службы / конкурсах в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы параллельно (одновременно)? Если можно дайте п.п. нормативно-правового акта.
Читать ответы (1)
Михаил
27.04.2017, 17:07

Как заставить работодателя предложить вакантные должности после судебного восстановления

Была организация двух юридических лиц в форме присоединения. Я работал в присоединяемом учреждении директором. Меня сократили, я восстановился через суд в той же должности в том же учреждении, так как реорганизация еще не закончилась. В настоящее время реорганизация окончена, но работу в новом учреждении мне не предоставляют, так как не может быть два директора (в штатном расписании одна должность). В то же время меня не увольняют по сокращению штата. Просто сижу в кабинете, получаю средний заработок. Что мне делать в этой ситуации? В новой организации имеется интересующая меня должность. Мой работодатель - это муниципалитет, в иных подведомственных ему учреждениях тоже имеются вакантные должности. Как заставить работодателя предложить мне эти должности?
Читать ответы (2)
Дмитрий
24.04.2007, 14:51

Возможен ли прием на работу на ту же должность для замещения вакантной должности государственной гражданской службы

Возможен ли прием на работу на ту же должность для замещения вакантной должности государственной гражданской службы без конкурса (в таком же государственном органе) уволенному по собственному желанию, в связи с переездом на новое место жительства. В положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ (утв. Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112), а также в федеральном законе о государственной гражданской службе РФ (79-фз-2004 года) данный вариант приема на работу не раскрыт.
Читать ответы (1)
Ирина
14.05.2013, 09:11

Гарантии при отказе от вакантной должности после сокращения - увольнение по собственному желанию

Получила уведомление о сокращении должности и одновременно предложение вакантной должности нижеоплачиваемой и нижестоящей. Если я откажусь от предложенной вакансии, то положены ли мне все гарантии как при сокращении или меня уволят по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Евгения
08.06.2008, 19:26

Я жена курсанта, который после выпуска распределен в другой город проходить службу.

Я жена курсанта, который после выпуска распределен в другой город проходить службу. Какие у меня есть права и возможности при увольнении с места работы, в связи с переводом мужа, учитывая что я сейчас беременна, соответственно теряю декретные деньги. Заранее, большое спасибо за ответ))
Читать ответы (1)