Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Водитель получает большое наказание за уменьшение показаний спидометра - лишение премии на 10%

31.07.2023, 10:44
• г. Орёл

Разница одометра и спидометра составила 2 км. Водитель уменьшил показания спидометра на 2 км. Водителю наказание - лишение премии на 10 % (всего премия исчисляется 50%) правомерно ли такое большое наказание

Читать ответы (5)
Показания спидометра Наказание на премию Лишение премии
Ответы на вопрос (5):

Наказание в виде лишения премии на 10% за уменьшение показаний спидометра для водителя является справедливым и разумным. Уменьшение показаний спидометра может привести к созданию опасной дорожной ситуации, а также повышению риска для жизни и здоровья других участников дорожного движения. Поэтому важно пресекать подобные преступные действия и применять соответствующие санкции, чтобы обеспечить безопасность всех участников дорожного движения.

Спросить

Объясните как уменьшение показаний спидометра может привести к созданию опасной дорожной ситуации, а также повышению риска для жизни и здоровья других участников дорожного движения. Разница в показаниях одометра 2 км. водитель просто ошибся.

Спросить

Это решает работодатель в каждом конкретном случае. Лишение премии - это не наказние, между прочим. Поэтому наказания никакого и нет, собственно говоря.

Спросить

Меня интересует соразмерно ли наказание за разницу 2 км.показаний одометра лишение 10 % от 50 % премии

Спросить

Здравствуйте! Если речь идёт о водителе, который работает по трудовому Договору, то стоит учитывать, что взыскание с работников штрафов запрещены ТК РФ. Если водитель выполнял услуги по Договору гражданско-правового характера, в нем также должны быть прописаны виды ответственности с указанием сумм или процентов.

При любом раскладе, мы рекомендуем Вам обратиться к другой стороне Договора за разъяснением ситуации, так как в большинстве случаев уменьшение премии является законным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_4330455
20.11.2015, 10:58

Предприниматель использовал хитрость, чтобы работник самостоятельно уволился после производственной травмы - что делать?

Предприниматель хитростью заставил работника, получившего производствпенную травму-заявление на увольнение по сосбственному желанию. Без даты-сказал. Травма у тебя я не думаю серьезная-выйдешь на работу. Если не передумаешь. А если передумаешь, то придешь поставишь дату и уволишься. Но травма оказалась настолько серьезной. Что будет сложнейшая операция на сусутав плеча. Предприниматель поставил дату числа, когда было написано заявление, и платить ничего не желает. Пригрозил-будешь бузить-оформлю так. что ты мне будешь должен, сделаю показания спидометра (водитель), что ты передо мной никогда не расчитаешься. Теперь водитель в травматологии без пособия. Как быть?
Читать ответы (1)
Гульмира
08.05.2020, 13:08

Как исправить ошибки при списании ГСМ - советы по корректировке показаний спидометра.

Я допустила ошибку при списании гсм за март, так как отчетность уже сдана за 1 квартал, я не могу исправить показания спидометра на конец марта, то есть мне нужно сейчас списать гсм по показаниям спидометра на конец апреля. Как можно исправить ошибку?
Читать ответы (1)
Мария
08.10.2011, 12:19

Правомерно ли лишение премии водителя за несхождение показаний оборудования в автобусе?

Насколько правомерно меня лишают премии за оборудование в автобусе водителем которого я являюсь в частности за систему навигации и за электронные счетчики пассажиров если есть какие то несхождения по показаниям этих датчиков.
Читать ответы (2)
Пашмакова Елена Владимировна
10.10.2014, 11:28

Потеря пропуска на заводе КАМАз - Честные работники ждет наказание?

Работая на заводе КАМАз потеряла пропуск. Руководство сообщило, что меня ждет наказание, лишение премии 100 процентов. Правомерно ли такое наказание? Пропуск потеряла впервые, я дисциплинированный и исполнительный работник.
Читать ответы (1)
Сергей
29.06.2015, 18:22

Солдату, попавшему пьяным за руль, угрожает увольнение из армии

Увольняют из армии за то что 1 год назад попался пьяный за рулём получил за это наказание лишение премии целый год так ходил а сейчас выговор сняли и хотят уволить говорят указания такие пришли.
Читать ответы (1)
Анастасия
01.12.2015, 10:40

Двойное наказание - лишение премии и ЕДВ за одинаковое нарушение в военной службе

Вопрос такой! Работаю в в/ч служащей. В этом году брала отпуск и во время не отчиталась по билетам и не внесла всю сумму в УФО. Мне объявили выговор и лишили премии 1010 за 3 квартал. А сейчас ещё и лишают ЕДВ. Разве можно лишить дважды за один и тот же проступок?
Читать ответы (1)
Олькова Жанна
06.08.2015, 08:38

20 апреля за проверку работы охраны ФСБ получила выговор на год и лишение премии тоже на год. законно лишение премии на год?

20 апреля за проверку работы охраны ФСБ получила выговор на год и лишение премии тоже на год. законно лишение премии на год?
Читать ответы (1)
Светлана
04.07.2016, 18:56

Можно ли взыскать материальный ущерб с начальника отдела по договору о полной материальной ответственности при

Возможно ли взыскать матер. Ущерб с начальника отдела с которым был заключен договор о полной мат. ответственности при обнаружении разных показаний спидометра служебного автомобиля?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна Белова
07.12.2016, 22:03

Расхождение показаний спидометра и путевого листа

У нас расхождение по показаниям спидометра и путевого листа, работник заправлял на свои деньги, как быть и привести все в соответствие (бюджетная организация)
Читать ответы (1)
Василий
27.05.2016, 19:08

Правомерно ли лишение премии водителя-газели после нарушения скоростного режима и уплаты штрафа?

Работаю водителем газели в ЧОП, при движении превысил скорость движения на 26 км/ч,дпэсники выписали штраф на 500 рублей через 2 дня оплатил как положено половинку. В конце месяца механик взял в ГАИ выписку о правонарушении и теперь в нашем предприятии хотят лишить меня премии на 20%-правомерно-ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
14.11.2013, 22:29

Проблемы с получением приказов и лишение премии на работе на АЗС - как написать объяснительную и возможное лишение премии

Работаю на АЗС, каждый месяц лишение премии, приказы отсутствуют в письменном виде, тоеть мы не подписываем тот или иной приказ об исполнении, всю информацию получаем устно или через диспетчера. Так получив от сменного оператора информацию о том что в операторскую мы теперь должны запускать сотрудников нашей организации не только с пропуском, но и уточнять в отделе кадров работает этот человек или нет на данный момент времени, приехавший один из руководителей потебовал чтоб я его впустила, я предупредила что у меня приказ, он сказал что пропуска у него нет, имела неосторожность впустила его, теперь требуют объяснительную и предупредили о лишении премии, как написать и могут ли лишить премии.
Читать ответы (2)
Анжела
22.12.2001, 04:42

Правомерно ли лишение премии по итогам 9 месяцев, на основании того, что в нескольких месяцах этого периода было лишение премии?

Правомерно ли лишение премии по итогам 9 месяцев, на основании того, что в нескольких месяцах этого периода было лишение премии? А также могут ли лишить премии по этим же основаниям по итогам 11 месяцев, либо 13 зарплаты?
Читать ответы (1)
Ольга
19.09.2017, 16:17

Правомерно ли лишение премии водителя-водопроводчика из-за несоблюдения правил безопасности на дороге?

Здравствуйте подскажите пожалуйста я работаю водителем в то-2 воду воду на буровую и вот седня по пути на буровую меня остановили миханик и человек из техники пезопаснасти из нашей арганизации я ехал пристегнутый но когда они меня остановили я при полном постановлении автамабиля отстегнулся и хател выйти чтоб узнать причину остановки но не успел выйти они сами подашли и говарят почему ездиешь не пристегнутый я им объяснил что только что отстигнулся чтоб выйти а они мне нет и все ты ехал так пиши объяснительную я сказал что не буду я писать и тут они начили фоткать машину и меня вот у меня такой вопрос имеют ли они права лишить меня премии за это.
Читать ответы (1)
Мария Васильевна
22.09.2015, 15:56

Конфликт на работе - работодатель запрашивает письменные разъяснения по спидометрам и путевым листам в отсутствие водителя

На работе мужа, где он работает механиком-водителем, возникла такая ситуация-во время ежегодного отпуска, муж написал заявление на увольнение (из-за конфликта с руководителем), через несколько дней, пришло письмо в котором работодатель запрашивает письменные разъяснения по показаниям спидометров и путевых листов. Может ли бухгалтер снимать показания спидометра на машине, когда водитель не находится на работе? Так же указывается на несоответствие маршрутов в пут. листах, якобы такие маршруты не выдавались (все путевые листы перед отпуском были подписаны руководителем и сданы в бухгалтерию). В организации все поездки обговаривались устно, никаких служебных заданий не выдавалось. Я понимаю, что руководитель хочет привлечь к дисциплинарному взысканию, как этого избежать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
17.05.2019, 13:04

264.1 без ДТП - водитель получает наказание - 300 часов отработки и лишение прав на 2 года, с последующей отчетностью перед МВД

264.1 без ДТП... 300 часов отработки и 2 года лишения заниматься водительской деятельностью и деления прав... Я должна после отработки часов отчитываться раз в три месяца у Мвд.
Читать ответы (1)
Григорий
14.08.2014, 18:34

Правомерно ли назначать директором дисциплинарные наказания - лишение премии и выговор

Директор за использование рабочего компьютера в личных целях назначил дисциплинарные наказания-лишение премии и выговор. Возможно ли применить оба наказания одновременно?
Читать ответы (1)
Жанна
13.10.2010, 20:13

Административное замечание и лишение премии - действие и снятие через какой срок?

Работаю нефтяником. Мне объявили административное замечание и лишили тринадцатой премии объявив при этом, что замечание действует в течении полугода. Полгода уже прошли а меня теперь лишают премии ко дню нефтяника, мотивировав тем, что теперь замечание действует в течении года. Вопрос: через какой промежуток времени с момента объявления снимается админ. Замечание. И правомерно ли лишать премии в честь профессионального праздника? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алла
09.09.2006, 11:40

Является ли лишение премии наказанием за дисциплинарный проступок. Подскажите на какой нормативный акт сослаться? Спасибо!

Является ли лишение премии наказанием за дисциплинарный проступок. Подскажите на какой нормативный акт сослаться? Спасибо!
Читать ответы (1)