Правомерность и процедура требования объяснительных о пропусках на рабочем месте - что говорит законодательство?

Ссылку на закон и что делать: работник - свидетель Иегов, работает только полгода, начал по-тихому заниматься миссионерской деятельностью на работе, листовки раздаёт, рассказывает другим работникам информацию, книжки свои показывает, на их собрания зовёт. Остальные не свидетели Иеговы, т.е нормальные работники. Насколько это правомерно? Что сказать такому работнику? В полицию заявлять не хочется, это уж слишком. Как-то по-другому можно решить? Руководитель.

На рабочем месте исследования на предмет нахождения в состояний наркотического опьянения. Заключения состояние опьянения вследствие употребления ПАВ (pinaco). Наркотики не употребляют. Как мне написать объяснительная, что бы меня не уволили. Попадания в организм этого вещества мне неизвестен. Сижу и плачу над бумагой Готовьте документы на увольнения. Заранее благодарен.

А подскажите на работе при графике сутки двое сколько отдыха должно предоставляться на смене и можно нормативный документ подкрепить.

В госоргане проводиться служебное расследование по факту оскорбления на рабочем месте. Подскажите, того кто инициировал (написал на руководство заявление) должны ознакомить с заключением проверки, а так же с пояснениями, взятыми у свидетелей. Прошу ссылку на нормативно-правовой акт.

Во время заравки рабочей техники началник увидел как я заправляю на заправкев в пластиковую канистру купленную мной за личные деньги для собственного авто и теперь требует с меня объяснительную как быть а если он вел себя агресивно и вызывающе были свидетили и я написал заявление на имя деректора и в профсоюз что делать. А он потребывал с механика докладную отказ писат обяснителную.

Я работаю в ГБУ логический центр "Почта России" Работаю месяц, но копию договора даже при 3 месячном мне не дали. Я пришел в 10 минутный перерыв попросить копию, но начальник сказала с начала что я тут делаю. Но что я ответил что я пришел в 10 минутный перерыв. Но мне так и не придоставили, хотя говорили что я могу прийти в любое время и забрать его. Также писал заявление на предъявление мне копию трудового договора., на что мне сказали что когда сделают тогда и дадут, но прошло больше недели моего запроса. Так есть и еще вопрос. Я работаю по 12 часовой смене в день, ночь, отсыпной выходной. У нас через каждых 3 часа перерыв 10 минут. И 13.00 на 45 минут обед где после обеда я не имею право перекуривать. Где руководство говорит что для этого отведено 10 минут перекур через каждые 3 часа. Но сами они курят. При этом говорят что им можно а нам нельзя и буду доллжен писать объяснительную. Законо это. Веждь закон для всех один или есть привилегии. Так же вопрос по норме. Мне надо сделать 3000 посылок за 12 часов, при этом в договоре не указана норма. А если я сделаю меньше опять с меня требуют объяснительные. Но на производстве происходят драки по мешки с посылками. Одним словом такое ощущение что я на зоне. Имеют ли право требывать с меня объяснительные за не выполнение нормы, угрожать мне, оскорблять меня. Ведь за выполнение нормы я не росписываюсь.

Гражданин, находясь на рабочем месте употреблял спиртное, в следствии чего, оказался на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Необходимо применить наказание в виде адм. штрафа. Подскажите, какую сумму необходимо взыскать с нарушителя? (желательно подкрепление определенной статьей)

Что делать в ситуации. Когда руководитель приносит акт об отсутствии меня на рабочем месте, а я в это время находилась на рабочем месте.

1 меня интересует вопрос про курение на рабочем месте. Есть ли законы, кот.разрешают курить в рабочее время. На моем рабочем месте есть место, где приезжают водители и курят. А работникам запрещают. Ходит слух, что мол начальник издал приказ, разрешающий курить через каждые 2 часа. Но приказ никто не видел. Еще хочу у вас спросить. Работаю на почте. У нас в так называемой кладовке, где хранятся посылки, операторы и обедают и передеваются уже как 20 лет. но начальник решил поставить туда свой рабочий стол, приказал передеваться в другом отделение, но в одном здание. Запретил обедать в этой кладовке. Теперь приходится бегать на другие кассы передеваться и есть пол часа чтоб пообедать. Мне кажится это не правильно. Приходила проверка. Она рекомендовала поставить нам шкаф, чтоб операторы могли передеваться, но нач. сказал, что шкаф есть и пусть они ходят передеваться в другие кассы. (там мол и микроволновка, и хол-к...)но это надо пол почтамта обойти! Тем более были кражи. Но начальник "угрожает" лишением премии. Неучто работники не достойны элементарных удобств?

У меня вопрос. Меня не увольняют переводом, написал заявление по собсвенному желанию. На новом рабочем месте говорят, что востановят мой рабочий стаж (14 лет) и будут выплачивать премии и деньги за рабочий стаж. Вопрос нет ли здесь обмана. Такое в принципи возможно. Не прогодаю ли я. Уж больно все гладко. С уважением, зарание благодарен.

Имеют ли право проверяющие компании люди осуществлять проверку с помощью алкотестера на рабочем месте рабочих без видимых причин?

В рабочее время я был на приёме у терапевта для договор чтобы взять направление на колоноскопию, необходимую перед операцией по удалению геморроя. Оплатят ли мне этот день.

Трудовой договор дополнить пунктом 6 следующего содержания: «6. Условия труда на рабочем месте – ... Подскажите продолжение данного пункта. Спасибо.

Как оформить документально на рабочем месте арест сотрудника (6 суток) после того как он принес административный протокол. Докладная, объяснительная?

С меня каждый день мастер требует объяснительные за всякую мелочь. Потому что как-то попал на деньги из-за меня. Какую я могу написать докладу на него выше стоящем начальству?

На работе хотят установить прослушку, но сотрудники против. Законно ли действие работодателя? Если нет, можно ссылку на закон, спасибо!

Я работаю совместителем доп образования. Пришли проверяющие во время карантина меня не было на рабочем месте, написал объяснительную. Сегодня опять пришли без предупреждения, в школе был праздник. Занятия отменили. Теперь меня поставили перед фактом что увольняют. Правомерно ли это.

Я работаю по договору на время декретного уже год. ушла в отпуск когда вышла мне сказали что выходит человек за которого работала. За сколько должны были предупредить меня и как?

Работаю на предприятии составителем поездов 1 месяц (испытательный срок 3 мес.). Смены с 8-20 ч. и 20-8 ч 2 дня дома. На проходной позже 7.45 и 19.45 на работу не пускают, требуют писать объяснительную за опоздание с дальнейшим лишением премии. Аналогично и с территории, после смены раньше 8.15 и 20.15 не выпускают. В договоре о таких условиях ни чего не прописано. На сколько правомерны действия администрации или охраны завода, если моя работа составляет 12 часов, а не 12.30.В месяц получается из-за лишних 30 мин. на грёбанном предприятии я провожу лишние 8 часов, которые мне не оплачивают. Спасибо.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста всегда было что бегает меняет денюжку продавец, но в наше время есть магазины магнит, пятерочки, где работодатели запрещают покидать свои рабочие места. Что говорит закон?