Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор отсрочил мое заявление об увольнении, но не подписал его - вопросы и решения

04.08.2023, 14:16
• г. Новосибирск

Написал заявление уволить меня по собственному желанию 14 июля директор отсрочил до 1 сентября заявление не подписывает что делать в таком ситуации

Читать ответы (2)
Заявление по собственному желанию директора Заявление по собственному желанию Заявление по собственному
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Спросить

Ваша обязанность известить работодателя за 2 недели, через 2 недели не выходите на работу и все, требуете возврата трудовой книжки и расчета заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Ирина
14.07.2015, 10:54

Директор подписал заявление работника на увольнение с отработкой две недели на испытательном сроке - ситуация и правовая оценка

Работник принят с испытательным сроком три месяца, испытательный срок не закончен и работник хочет уволиться, но директор подписал заявление с отработкой две недели. Прав ли директор?
Читать ответы (2)
Александр
07.03.2013, 11:36

Проблема с подписанием приказа на увольнение новым директором - что делать?

Написал заявление на увольнение, директор подписал с отработкой 2 недели, директор сменился и сейчас новый директор не подписывает приказ на увольнение, мотивируя что найдешь замену подпишу, что делать?
Читать ответы (1)
Лилия
01.06.2013, 07:13

Я написала заявление на увольнение с работы с 31 мая, директор подписал заявление, это значит отпустят без отработки?

Я написала заявление на увольнение с работы с 31 мая, директор подписал заявление, это значит отпустят без отработки?
Читать ответы (3)
Кудинова Светлана Владимировна
21.03.2015, 06:26

Конфликт с Энергосбытом - Отменено заявление на рассрочку платежа без объяснений

Образовалась задолженность за электроэнергию 3800, за четыре месяца, я попросила в нашем Энергосбыте рассрочку платежа на два месяца, директор предложил написать заявление на рассрочку на четыре месяца по 1200 в месяц, я написала. Через две недели мне звонит бухгалтер Энергосбыта и говорит что в конце этого месяца будет отключение электроэнергии если я не погашу всю сумму сразу, что мое заявление на рассрочку почему-то отменено, хотя ни какого письменного отказа мне не присылали. Законны ли действия об отмене заявления Энергосбыта, ведь директор подписал заявление.
Читать ответы (1)
Ольга
16.02.2016, 23:14

Что делать, если директор не подписал мое заявление об увольнении и оставил его у себя

Возникла конфликтная ситуация с директором, я написала заявление об увольнении, директор не подписала и оставила его у себя, что делать? Если я сейчас выйду на работу. Отработаю 2 недели, она потом мне подпишет заявление задним числом, если не выйду, то будут прогулы, что правильно сделать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
18.05.2016, 15:46

Директор подписал заявление на отпуск, но главный бухгалтер отказывается принять его и угрожает увольнением

Директор подписал заявление на отпуск, а главный бухгалтер, сказал что не примет его, начислять отпускные не будет и будет ставить прогулы за эти дни с последующим увольнением. Работаю в бюджетном образовательном учреждение Как мне быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Анастасия
02.08.2015, 20:27

Оставить работу без последствий - что делать, если директор не подписал заявление на увольнение

20.07 мною написано заявление на увольнение по собственному желанию с 31.06, заявление зарегистрировано отделом кадров. Однако директор предприятия не подписал заявление и попросил еще поработать. Спустя полторы недели попросил уволиться без отработки, причина - не справляюсь с должностным обязанностями. При этом не выговор ни замечания не вынес. И также не подписал мое второе заявление. Ни одно из заявлений письменно я не отзывала. Как быть в данной ситуации? С какого дня можно не выходить на работу, чтобы не быть уволенной по статье за прогул? Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
08.07.2015, 09:29

Претензия на компанию Ю-тревел по несостоявшемуся туру в Турцию - директор подписал расписку на возврат 60000 рублей

Знакомые приобрели в г.Саратове в компании Ю-тревелпутёвку в Турцию за 60000 руб. (не горящий тур). В итоге всех задержек и каких-то форс мажоров со стороны компании они не куда не поехали. На руках у них подписанный договор и квитанции об оплате тура. На данный момент они написали претензию на компанию, которую подписал директор компании, и в добавок директор написал им расписку на всю сумму с обязательством погасить долг в 10 дневный срок. Срок ещё не вышел (до 15.07.2015 г.). Может быть ещё какие либо действия необходимо сделать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
21.01.2016, 11:54

Ситуация в бюджетной сфере

Я работаю в бюджетной сфере главным бухгалтером я написала заявление на увольнение мне директор его не подписал я поставила у секретаря входящиеотработала неделю и ушла на больничный сейчас меня хотят уволить по статье за неисполнение служ. Обязанностей и занести в какую то базу данных. Правы они или нет если я сижу на больничном. Я про базу данных хочу уточнить?
Читать ответы (1)
Елена
17.10.2015, 00:32

Незаконное увольнение - Директор требует заявление о увольнении, подделывает документы

Гендиректор заставил написать заявление о увольнении по собственному желанию ОДНИМ ДНЕМ! заявление подала, потребовал подать заявление на своего зама! ,тот поставил на нем только принято с входящим номером и не возражаю за числом и подписью себя (зам. ген. директора.)-приказа не дали,-трудовая всегда была на руках и пустая, - заявления на прием на работу не писала, - приказа на прием на работу не подписывала только подписан трудовой договор! Так как не было в компании бухгалтера и кадровика! Боюсь, что это подстава чтобы приписать прогул! Прошу помощи!
Читать ответы (1)
Виктор Сергеевич
24.07.2015, 12:18

Влияет ли мое заявление об увольнении на выплату компенсации и выходное пособие при переводе на другую должность?\n2.

Мою должность сокращают, меня хотят перевести в дочернее предприятие. Сегодня попросили написать заявление об увольнении с связи с переводом. Вопрос, может ли мое заявление, подписанное мной, повлиять на выплату компенсации и выходного пособия?
Читать ответы (1)
Гость 3882623
21.08.2015, 18:22

Директор подписал договор цессии без согласования с учредителями, расторжение необходимо для предотвращения банкротства фирмы

Директор подписал договор цессии и передал право требовать реальный долг и платежеспособной компании на 1900.000 руб. Взамен нам вернут всего 100.000 руб. Передал только копии документов. Узнав об этом учредители уволили даректора. Как нам расторг цессии, который доведет нашу фирму до банкротства.
Читать ответы (2)
Екатерина
02.11.2015, 11:08

Ответственность за задержку выплаты при увольнении - директор или учредитель?

В бюджетном учреждении увольняется сотрудник. Выплата расчета при увольнении происходит с задержкой в несколько дней по независящим от учреждения причинам (на дату выплаты не открыт кассовый план, нет денег на лицевом счете). Влечет ли такая задержка ответственность директора перед работником или ответственность можно переложить на учредителя?
Читать ответы (1)
Наталья
24.10.2016, 15:42

Директор подписал моего сына на испытательный срок в 10 классе - Законность и возможность доказать отсутствие надписи в августе

На заявлении о принятии моего сына в 10 класс, директор "подписала" сверху: "принят на испытательный срок". об этом мне сообщили только в октябре, после того, как директор предложила нам написать заявление об уходе по собственному желанию. Законно ли это? смогу ли я доказать, что в августе такой надписи на заявлении не было?
Читать ответы (1)
Наталья
14.03.2013, 19:18

Заявление на увольнение с изменением даты - как болезнь помешала уволиться

Я написала заявление на увольнение 15 февраля указав дату увольнения 1 марта, подписал директор якобы 15 февраля, кадровик исправил дату увольнения на 28 февраля, но я заболела и попала в стационар 26 февраля и проболела до 9 марта.
Читать ответы (2)
Екатерина
24.06.2013, 23:07

Работодатель требует подписание приказа о запрете отпуска до сдачи обходного листа - правомерно ли это?

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением 18 мая. Директор подписала заявление, был издан приказ о порядке отпусков для работников в летнее время, который я подписала. После этого меня попросили подписать приказ о том, что я не могу уйти в отпуск 6 июня до тех пор пока не сдам подписанный всеми членами администрациии обходной лист. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Светлана
30.04.2014, 17:43

Что делать, если написанное заявление не подписано и приказ не выдан?

Как мне поступить если: 1) я написала заявление, его приняли (поставили принято). Но директор не подписал заявление и не подписал приказ; 2) у меня приняли заявление (поставили принято), подписал директор на заявлении в приказ, но сам приказ не подписывает. Заявлении я написала 1-м числом, уволить 14 числом. Я мгу не выходиь н работу 15 числа?!
Читать ответы (1)